/ _李建國

1.學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能 增強實戰(zhàn)本領(lǐng)

全國五一勞動獎狀獲得者，全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)，全國讀書活動先進單位，河南省先進基層黨組織，河南省勞動關(guān)系和諧企業(yè)……走進濟源供電公司，濃郁的書香氣息，蓬勃的創(chuàng)業(yè)活力，與金燦燦的獎牌獎杯相得益彰，展示著學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的豐碩成果，彌漫著昂揚向上的發(fā)展朝氣。

“以學(xué)為先，以學(xué)為榮，以學(xué)為媒，‘學(xué)’出了企業(yè)發(fā)展新氣象?！?月9日，談及學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展變化，該公司黨委書記陳軍說。去年以來，該公司以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員、爭做學(xué)習(xí)型員工”為重點，以全員學(xué)習(xí)為主線，積極營造向?qū)W、勤學(xué)、善學(xué)的濃郁氛圍，為企業(yè)又好又快發(fā)展注入了強勁動力。因表現(xiàn)突出，被濟源市委樹為先進典型，要求全市各級各單位學(xué)習(xí)借鑒?！逗幽先請蟆?、《濟源日報》、濟源電視臺等媒體分別進行了深入報道。

破解三大命題，凝聚全員共識

“為何學(xué)，學(xué)什么，怎樣學(xué)？解決好三大命題，也就抓住了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵?！边@是該公司決策層的共識。

加強黨的建設(shè)，提升發(fā)展能力，離不開勤學(xué)善鉆、勇于創(chuàng)新的黨員干部隊伍，離不開高素質(zhì)的企業(yè)團隊。經(jīng)濟社會的快速發(fā)展對電力保障和供電服務(wù)的要求越來越高，更兼新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的大量應(yīng)用，對人員思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能也提出了新的考驗。針對這一現(xiàn)狀，2011年年初該公司把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)納入年度工作重點，要求做到與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核。隨即，以“三大命題”為核心，從領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、一線員工三個層面，逐級深入開展“學(xué)習(xí)、進步、發(fā)展”大討論活動。

思想是行動的先導(dǎo)，思想上的變革是激發(fā)主觀能動性的重要源泉。近一個月的大討論活動中，該公司加強思想引導(dǎo)和方法指導(dǎo)，從推動科學(xué)發(fā)展、履行企業(yè)責(zé)任的高度，解決“為何學(xué)”的問題；從提高業(yè)務(wù)技能、增強服務(wù)能力、適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展等方面，解決“學(xué)什么”的問題；從機制保障、制度約束、學(xué)以致用等方面，解決“怎樣學(xué)”的問題，成功解決了制約學(xué)習(xí)力方面的深層次問題，也在完善學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、提高學(xué)習(xí)效率等方面統(tǒng)一了思想、凝聚了共識。

拓展學(xué)習(xí)通道，提升全員素質(zhì)

“平臺廣，針對性強，學(xué)習(xí)效果好。”這是該公司員工的普遍感受。多樣化的學(xué)習(xí)陣地，科學(xué)化的全程運作，開放式、互動式、研究式、共享式的教育培訓(xùn)方式，為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)開辟了通道。

能力提升平臺、互動交流平臺、驅(qū)動發(fā)展平臺，圍繞三大平臺建設(shè)，該公司開通學(xué)習(xí)網(wǎng)站，訂閱手機報，加大圖書室軟硬件建設(shè)，在二級機構(gòu)分別建立員工書屋，在基層供電所建成13個農(nóng)電書屋，讓大家工作之余，可以隨時隨地逛書屋、泡書吧。以此為契機，以“提升自身素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展”為主題，開展全員讀書活動。以黨支部為單位，建立學(xué)習(xí)檔案，定期展評學(xué)習(xí)筆記，交流學(xué)習(xí)體會，并采取知識競賽、演講比賽、讀書征文等方式，提高針對性和有效性。

把重實際、求實效放在核心位置，學(xué)習(xí)統(tǒng)籌上突出“細”。制定中長遠教育培訓(xùn)規(guī)劃，細化年度計劃，每季度下發(fā)學(xué)習(xí)要點，每月檢查學(xué)習(xí)情況，每周開展黨員學(xué)習(xí)日活動，每周五下午組織員工政治理論學(xué)習(xí)。內(nèi)容選定上，突出“精”。精心挑選學(xué)習(xí)內(nèi)容，把社會主義核心價值體系、現(xiàn)代企業(yè)管理、業(yè)務(wù)技能技術(shù)，以及企業(yè)發(fā)展的重大決策、重要部署等作為學(xué)習(xí)重點，體現(xiàn)層次性、理論性和實踐性。學(xué)習(xí)方法上，突出“活”。采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，教育培訓(xùn)與理論研討相結(jié)合，專家輔導(dǎo)與黨課教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)交流與調(diào)研成果展示相結(jié)合等方式，注重多樣化，體現(xiàn)學(xué)習(xí)的力度、深度和密度。學(xué)以致用上，突出“效”。把運用先進理論破解發(fā)展難題、推動科學(xué)發(fā)展，作為檢驗黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)成果的重要依據(jù)，把學(xué)以致用方面的具體業(yè)績，作為評價普通黨員和員工的重要標準，做到用學(xué)習(xí)促進工作，用工作檢驗學(xué)習(xí)成效。

針對不同崗位性質(zhì)、不同工作特點的員工，量體裁衣制定培訓(xùn)計劃，定期開展技能培訓(xùn)和崗位練兵活動。去年以來，舉辦各類培訓(xùn)26期，參與黨員1600多人次、員工2400多人次。舉辦技術(shù)比武30多項次，參與黨員800多人次、員工1200多人次?？茖W(xué)的學(xué)習(xí)方式，大規(guī)模的崗位學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)，提升了員工綜合素質(zhì)，在省、市舉行的各類考試競賽中，有216人次獲得各類獎項。

發(fā)揮示范作用，構(gòu)建長效機制

去年初，作為一項重要內(nèi)容，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與300余名黨員干部一道，將爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員的具體目標列入創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書，自覺接受員工群眾監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員示范，干部爭先，是學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的“推動器”。該公司充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)力，要求做到“五帶頭”：即帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭錘煉思想，帶頭上好黨課，帶頭調(diào)查研究，帶頭推動發(fā)展，員工群眾學(xué)有榜樣、趕有方向。開展干部薦書活動，要求每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)向員工推薦兩本好書，并負責(zé)對學(xué)習(xí)情況進行抽查和點評。同時，建立注重學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的用人導(dǎo)向，把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的一大標準，為學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才脫穎而出營造環(huán)境。

落實黨員主體地位，實施“1+1”黨員幫帶和支部對外聯(lián)建兩大工程，是該公司加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的亮點。采取黨員“一帶一”、“一帶多”、“多帶多”名員工的方式，黨員與員工結(jié)成幫帶對子，成立265個幫帶小組，把思想幫帶、業(yè)務(wù)幫帶、技能幫帶作為重要內(nèi)容，健全評價體系，納入績效管理，實現(xiàn)了黨員與員工的相互激勵、相互促進、共同提高。同時，在黨委主導(dǎo)下，13個黨支部與社會各界14家單位的基層支部結(jié)對共建，定期舉行互建活動，采取相互參觀學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗等方式，借鑒吸納外部先進管理經(jīng)驗，做到學(xué)以致用、學(xué)為我用，拓展了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的內(nèi)涵，進一步實現(xiàn)了學(xué)習(xí)的靈活性、全員性、常態(tài)性。

激發(fā)學(xué)習(xí)活力，推動科學(xué)發(fā)展

“密集的理論考試、能力測試和知識競賽，是我不斷提高綜合能力的重要因素?！鲍@得全市員工技能大賽裝表接電工狀元的女員工李秋霞說。班組周考、部門月考、公司普考……她說她的進步某種程度上也是“考”出來的。

良好的運行機制，是激發(fā)學(xué)習(xí)活力的源泉。在實行全員考試的基礎(chǔ)上，該公司還建立述學(xué)評學(xué)、績效考核、激勵保障三大機制，把黨員干部述學(xué)納入述職述廉的內(nèi)容，并讓普通黨員向所在支部述學(xué)，接受員工群眾評議；把黨員干部和員工學(xué)習(xí)情況納入績效考核，作為年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)；開展學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、學(xué)習(xí)型黨員和學(xué)習(xí)型員工評選活動，樹立先進典型，弘揚良好學(xué)風(fēng)，并在課題研究、技術(shù)攻關(guān)等方面給予政策、資金等傾斜。同時，在員工中深入開展“五學(xué)五比”活動，即學(xué)政治、學(xué)政策、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)先進，比學(xué)習(xí)、比技能、比創(chuàng)新、比奉獻、比業(yè)績。比學(xué)趕超蔚然成風(fēng)。去年以來各類競賽中，獲得16項集體榮譽，46人分獲省、市技術(shù)能手稱號；創(chuàng)新創(chuàng)效成為主流，QC小組活動蓬勃開展，榮獲“國優(yōu)”成果1項、“省優(yōu)”12項，3個班組榮獲河南省“質(zhì)量信得過班組”稱號；申請發(fā)明專利10項、實用新型專利36項。該公司獲得了河南省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)稱號。

學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為企業(yè)發(fā)展提供了有力保證，去年，該公司累計完成售電量55.44億千瓦時，同比增長15.77%。同時，安全生產(chǎn)局面持續(xù)穩(wěn)固，電網(wǎng)建設(shè)有序推進，其余各項工作均實現(xiàn)了新進展、新突破。

2.開展學(xué)習(xí)討論 凝聚思想共識