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        深圳市公共場所從業(yè)人員心理健康狀況調(diào)查及影響因素分析*

        2012-05-03 06:18:34邱星元劉德堅
        中國健康心理學(xué)雜志 2012年2期
        關(guān)鍵詞:務(wù)工者婚姻狀況公共場所

        邱星元 鄭 磊 劉德堅 許 賢

        深圳是一座新興的移民城市,深圳市的公共場所從業(yè)人員大多為來自于國內(nèi)其他地區(qū)的務(wù)工者,為了解深圳市公共場所外來從業(yè)人員的心理健康現(xiàn)狀及影響因素,以便為今后開展針對性的心理健康促進(jìn)工作提供科學(xué)依據(jù),我們于2011年3月對20家公共場所的從業(yè)人員進(jìn)行了心理健康狀況調(diào)查。

        1 對象與方法

        1.1 對象 采取分層隨機抽樣的方法,對深圳市寶安區(qū)沙井街道內(nèi)的20家公共場所(包括7家賓館、5家酒店及8家商場)從業(yè)人員進(jìn)行問卷調(diào)查。共發(fā)放問卷850份,回收問卷834份,回收率 98.12%,其中有效問卷 706份,有效率84.65%。

        1.2 方法

        1.2.1 調(diào)查工具 ①心理健康測量采用癥狀自評量表(SCL-90)[1],該量表包括9個因子共90個項目,各項目采用1~5級評分標(biāo)準(zhǔn),分別表示從無、輕度、中度、偏重、嚴(yán)重;②一般情況調(diào)查采用自編的調(diào)查表,包括性別、年齡、婚姻狀況、戶籍所在地等指標(biāo)。

        1.2.2 調(diào)查方法 調(diào)查時取得調(diào)查單位的配合,采用匿名調(diào)查的方式,當(dāng)場統(tǒng)一發(fā)放問卷,現(xiàn)場填寫,統(tǒng)一回收。

        1.3 統(tǒng)計分析 采用Epiddata 3.0軟件錄入調(diào)查結(jié)果,建立數(shù)據(jù)庫。采用SPSS 16.0統(tǒng)計軟件,進(jìn)行描述性分析、t檢驗及多元線性回歸分析。

        2 結(jié) 果

        2.1 一般情況 調(diào)查對象戶籍地來源涵蓋了全國23個省、自治區(qū)和直轄市,其中排列在前3位的依次是:廣東其它地區(qū)169人(23.9%)、廣西 115人(16.3%)、湖南 91人(12.8%)。男231人(32.7%),女475人(67.3%);平均年齡(24.8±6.67)歲。

        2.2 公共場所從業(yè)人員SCL-90得分與全國常模比較、不同性別的得分比較 從表1可知,除恐怖、精神病性因子外,公共場所從業(yè)人員總分及各因子分均低于全國常模,且差異均具有顯著性(P<0.01)。除人際敏感、偏執(zhí)、精神病性因子外,女性從業(yè)人員總分及其它各因子分均高于男性,且差異均具有顯著性(P<0.05)。

        表1 公共場所從業(yè)人員SCL-90得分與全國常模比較、不同性別比較

        表1 公共場所從業(yè)人員SCL-90得分與全國常模比較、不同性別比較

        注:* P<0.05;* * P<0.01,下同

        項 目 從業(yè)人員(n=706) 常模(n=1388) t 男 女 t軀體化 1.18±0.28 1.37±0.48 11.415** 1.14±0.22 1.19±0.29 2.694**強 迫 1.52±0.46 1.62±0.58 4.295** 1.45±0.45 1.54±0.46 2.311*人際敏感 1.37±0.39 1.65±0.61 12.733** 1.34±0.36 1.38±0.39 1.487抑 郁 1.30±0.37 1.50±0.59 9.484** 1.24±0.30 1.32±0.39 3.093**焦 慮 1.28±0.36 1.39±0.43 6.180** 1.21±0.27 1.31±0.38 3.835**敵 對 1.30±0.38 1.46±0.55 7.784** 1.24±0.34 1.32±0.40 2.566*恐 怖 1.25±0.38 1.23±0.41 -1.108 1.15±0.23 1.30±0.42 6.159**偏 執(zhí) 1.28±0.38 1.43±0.57 7.162** 1.26±0.36 1.28±0.38 0.840精神病性 1.24±0.29 1.29±0.42 3.187 1.21±0.27 1.25±0.30 1.658總 分 117.38±27.27 129.96±38.76 8.608** 112.47±22.64 119.15±28.53 3.282**

        表2 不同戶籍所在地、婚姻狀況公共場所從業(yè)人員SCL-90總分及各因子分比較

        表2 不同戶籍所在地、婚姻狀況公共場所從業(yè)人員SCL-90總分及各因子分比較

        項 目 城市或縣城 鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村 t 未 婚 已 婚 t軀體化 1.16±0.27 1.18±0.28 0.801 1.19±0.29 1.17±0.25 0.830強 迫 1.44±0.47 1.54±0.46 2.202* 1.55±0.47 1.44±0.45 2.927**人際敏感 1.30±0.40 1.39±0.38 2.148* 1.40±0.40 1.31±0.35 3.161**抑 郁 1.23±0.36 1.31±0.38 2.191* 1.33±0.39 1.24±0.33 2.867*焦 慮 1.24±0.39 1.29±0.35 1.627 1.30±0.36 1.24±0.33 2.438*敵 對 1.27±0.41 1.30±0.37 0.743 1.32±0.40 1.25±0.32 2.620**恐 怖 1.19±0.36 1.27±0.38 2.002* 1.28±0.40 1.21±0.32 2.440*偏 執(zhí) 1.22±0.33 1.30±0.39 2.306* 1.30±0.40 1.24±0.34 2.233*精神病性 1.19±0.29 1.26±0.29 2.377* 1.27±0.31 1.19±0.25 3.358**總 分 112.55±28.65 118.42±26.88 2.188* 119.47±28.23 112.89±24.55 3.157**

        2.3 不同戶籍所在地、婚姻狀況的公共場所從業(yè)人員的得分比較 由表2可知,除軀體化、焦慮和敵對因子外,戶籍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村的從業(yè)人員總分及其它各因子分均高于戶籍在城市或縣城的得分,且差異均具有顯著性(P<0.05)。

        除軀體化因子外,未婚的從業(yè)人員總分及其它各因子分均高于已婚從業(yè)人員的得分,且差異均具有顯著性(P<0.05)。

        2.4 公共場所從業(yè)人員心理健康的多元線性回歸分析 以SCL-90總分為因變量,年齡、性別、婚姻狀況、每日工作時間、平均月收入等一般情況為自變量做多元線性回歸方程,結(jié)果顯示,在α=0.05水平上,進(jìn)入多元線性回歸方程的變量按照標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)絕對值從大到小依次為睡眠質(zhì)量(沒有失眠=1,偶爾=2,經(jīng)常=3;標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)b’=0.277)、身體健康狀況(較差=1,一般=2,較好=3,很好=4;b’=-0.183)、父母打工史(有=1,無=2;b’=-0.112)、工作壓力(覺得沒有壓力=1,一般=2,較大=3,很大=4;b’=0.099)、學(xué)習(xí)專業(yè)技能的意愿(不愿意=1,無所謂=2,非常愿意=3;b’=-0.084)、每日工作時間(≤8小時=1,8~12小時=2,≥12小時=3;b’=0.073)。

        3 討 論

        深圳公共場所從業(yè)人員主要來自于我國經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)的地區(qū),調(diào)查結(jié)果顯示,除恐怖、精神病性因子外,公共場所從業(yè)人員得分均低于全國常模,低于國內(nèi)其他學(xué)者對深圳外來務(wù)工者的調(diào)查結(jié)果[2-3],與國內(nèi)關(guān)于公共場所從業(yè)人員的調(diào)查結(jié)果相近[4],表明深圳公共場所從業(yè)人員的心理衛(wèi)生狀況好于全國正常成人水平,原因可能:一是公共場所在招聘從業(yè)人員時對個人的身體健康、精神面貌等有一定的選擇性,擇優(yōu)錄用;二是公共場所從業(yè)人員的工作環(huán)境比一般工廠企業(yè)的務(wù)工者好,人比較容易適應(yīng)。

        結(jié)果顯示,總體來說男性從業(yè)人員心理健康狀況好于女性,戶籍所在地在城市或縣城的好于鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村,已婚的好于未婚的,與國內(nèi)關(guān)于外來務(wù)工者的研究報道結(jié)果相似[5-6]。多元線性回歸分析結(jié)果顯示,睡眠質(zhì)量、身體健康狀況、父母打工史、工作壓力、學(xué)習(xí)專業(yè)技能的意愿及每日工作時間是影響外來勞務(wù)工心理健康最主要的影響因素。其中睡眠質(zhì)量好,身體健康狀況好,父母沒有打工史,工作壓力小、有學(xué)習(xí)專業(yè)技能的意愿以及每日工作時間少的公共場所從業(yè)人員,他們的心理健康水平相對較高。政府在關(guān)注公共場所從業(yè)人員心理健康的時候,應(yīng)該把重點放在未婚女性從業(yè)人員,同時應(yīng)督促公共場所經(jīng)營者最大限度的為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證員工的休息時間,減小其工作壓力,提供專業(yè)技能的培訓(xùn)等,使公共場所從業(yè)人員的心理健康狀況得以向好的方向發(fā)展。

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