“未來(lái)20年內(nèi)我一定有機(jī)會(huì)在中國(guó)賺取比在美國(guó)更多的財(cái)富。”談起中國(guó)未來(lái)的商機(jī)，伊恩雄心勃勃。越來(lái)越多的人開(kāi)始把中國(guó)當(dāng)做一個(gè)前途遠(yuǎn)大的就業(yè)基地。

在全球經(jīng)濟(jì)放緩的陰影之下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)獨(dú)樹(shù)一幟，大放光彩，而且正在吸引越來(lái)越多的外國(guó)求職者前來(lái)淘金。

美國(guó)人伊恩“師出名門(mén)”——他畢業(yè)于哈佛商學(xué)院MBA項(xiàng)目。2009年伊恩來(lái)到北京謀求發(fā)展，目前他是北京王府學(xué)校的輔導(dǎo)員和國(guó)際事務(wù)協(xié)調(diào)人。雖然伊恩在北京相對(duì)微薄的薪水與他在美國(guó)創(chuàng)辦教育機(jī)構(gòu)時(shí)的收入不具可比性，但他認(rèn)為中國(guó)教育市場(chǎng)更具發(fā)展?jié)摿?。“未?lái)20年內(nèi)我一定有機(jī)會(huì)在中國(guó)賺取比在美國(guó)更多的財(cái)富?！闭勂鹬袊?guó)未來(lái)的商機(jī)，伊恩雄心勃勃。

事實(shí)上，許多就業(yè)服務(wù)公司也已經(jīng)注意到，越來(lái)越多的人開(kāi)始把中國(guó)當(dāng)做一個(gè)前途遠(yuǎn)大的就業(yè)基地。

2010年中國(guó)最新人口普查首次對(duì)定居中國(guó)的外國(guó)人數(shù)量進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，定居中國(guó)的外國(guó)人數(shù)量逼近60萬(wàn)?！白?978年改革開(kāi)放以來(lái)，在中國(guó)工作的外國(guó)人數(shù)量持續(xù)增加，但這一群體的確切人數(shù)以及他們所從事的行業(yè)名錄還有待我們相關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)理清。”人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人尹成基在近期一次新聞發(fā)布會(huì)上這樣表態(tài)。人力資源和社會(huì)保障部自去年起開(kāi)始把外國(guó)人納入社會(huì)保障體系。

中國(guó)一家人力資源服務(wù)提供商5ljob.Com公司的首席顧問(wèn)馮麗娟(音譯)介紹說(shuō)，公司海外人才庫(kù)數(shù)量已達(dá)30萬(wàn)人，與2008年底相比增幅達(dá)150％。馮麗娟說(shuō)，51job網(wǎng)站在一月上旬為海外人才提供了近6.5萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)，與去年同期相比增幅達(dá)20％。這些職位大都分布在金融、保險(xiǎn)、酒店、能源、環(huán)保、電子和汽車(chē)制造等領(lǐng)域。馮麗娟介紹說(shuō)，中國(guó)企業(yè)發(fā)現(xiàn)，來(lái)自東南亞國(guó)家的雇員因擁有與中國(guó)人相似的價(jià)值觀和文化背景的優(yōu)勢(shì)而更容易適應(yīng)其工作崗位?！暗?，中國(guó)企業(yè)渴望吸引更多來(lái)自美國(guó)、歐洲和日本的專業(yè)人士加盟。許多中國(guó)企業(yè)希望外國(guó)專業(yè)精英肩負(fù)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)本土高端人才的重任?！?/p>

近年來(lái)“西方東漸”的勢(shì)頭還引發(fā)了一個(gè)越演越熱的現(xiàn)象

不少外國(guó)青年開(kāi)始尋求到中國(guó)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。

總部位于北京的實(shí)習(xí)服務(wù)公司Getin2China集團(tuán)的商務(wù)發(fā)展經(jīng)理曹恩宇(音譯)認(rèn)為這一趨勢(shì)變得越來(lái)越突出?！霸谖鞣浇?jīng)濟(jì)停滯和中國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，美國(guó)和歐洲國(guó)家的許多本科和碩士畢業(yè)生開(kāi)始希望借由在中國(guó)實(shí)習(xí)的通道幫助他們?cè)谥袊?guó)獲得一份穩(wěn)定的工作?！辈芏饔罱榻B，2010年該公司為170名外國(guó)青年聯(lián)系到了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。2011年這一數(shù)字猛增到300。曹恩宇預(yù)計(jì)今年這一數(shù)字將突破500。Getin2China與遍布50多個(gè)國(guó)家的300多個(gè)大學(xué)生組織和機(jī)構(gòu)建立了聯(lián)系。在中國(guó)實(shí)習(xí)的外國(guó)年輕人年齡在20-27歲，大部分實(shí)習(xí)生不拿薪水，實(shí)習(xí)期限一般為3至6個(gè)月?！皩?shí)習(xí)期滿后，大約有30％的實(shí)習(xí)生會(huì)在本國(guó)一些與中國(guó)有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司找到工作?！?/p>

21歲的奧馬爾-奧斯曼是來(lái)自蘇丹的大學(xué)生，他目前在北京一家建筑和園林設(shè)計(jì)公司實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期將于3月份結(jié)束。在9月份回英國(guó)繼續(xù)碩士課程之前的這段空當(dāng)，奧馬爾計(jì)劃留在中國(guó)尋找其他實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或短期工作崗位。奧馬爾告訴記者：“我計(jì)劃在2014年完成學(xué)業(yè)后回到中國(guó)工作，因?yàn)橹袊?guó)在建筑業(yè)領(lǐng)域發(fā)展迅猛，機(jī)會(huì)良多?！?/p>

艾米麗·布林克是一名來(lái)自英國(guó)的大學(xué)生，她在上海一家咨詢公司完成了為期12周的實(shí)習(xí)。艾米麗告訴記者：“雖然實(shí)習(xí)不拿薪水，我還是很樂(lè)意來(lái)，因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷能增加我的經(jīng)驗(yàn)值，也能讓我的簡(jiǎn)歷變得更有吸引力?！卑愓f(shuō)，在來(lái)中國(guó)實(shí)習(xí)前，她收到了3個(gè)來(lái)自中國(guó)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，而學(xué)業(yè)成績(jī)更好的朋友們?cè)谟?guó)卻還沒(méi)有找到任何實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

上海一位招聘專業(yè)人士周安迪指出，一些中國(guó)雇主給外國(guó)實(shí)習(xí)生分配的工作超過(guò)了他們的能力范圍。安迪說(shuō)：“雇主認(rèn)為西方國(guó)家的實(shí)習(xí)生比中國(guó)實(shí)習(xí)生擁有更多國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，所以他們有時(shí)會(huì)讓外國(guó)實(shí)習(xí)生們承擔(dān)比如報(bào)價(jià)等專業(yè)性很強(qiáng)的任務(wù)，這種做法顯然是不明智的。”(編譯自《中國(guó)日?qǐng)?bào)》，2012年1月21日)