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        在中學階段引入導師制的必要性和可行性

        2012-04-29 00:00:00張政
        中學教學參考·文綜版 2012年5期

        自夸美紐斯以來的世界教育史中,三百多年來初等教育和中等教育一直沿襲著班主任制。隨著新課程改革的推進,現(xiàn)代教育越來越關(guān)注個性,主張實施多樣化的教育形式和內(nèi)容,促進教育的多樣化、靈活化和個性化。班主任制的基礎開始動搖,很多必要的工作由班主任來完成,顯得牽強和力不從心。將大學教育制度中的導師制空降到初等和中等教育中,加以改良,融合和合理的變形,使之適用于當前的初等教育和中等教育。改善和提升初等教育和中等教育的質(zhì)量和層次,達到使受教育者終身學習、終身教育、終身可持續(xù)發(fā)展的目的,是非常必要的也是極其可行的。

        在教育史上,與導師制相近或相類似的教育方式很多,雖然名稱不同,但作用及效果大體相似。湖北省武漢市在部分中小學中試行導師制,取得了良好的效果。他們的具體做法是,每個班的任課教師都是導師組的成員,原班主任為導師組組長。學校、班級成立導師團,確立輔導對象、目標、措施,制定了學生成長檔案制度、心理輔導與匯報制度、家長聯(lián)絡制度、個案分析交流制度。規(guī)定了“導師”工作的流程為三步:第一步,(讓學生)接受、了解(學生)、走近(學生)是前提;第二步,理解、點撥、激勵學生是手段;第三步,愛心、關(guān)心、耐心是源泉。實行了導師制度后,每一位教師都成了導師,使原來班主任獨自承擔的繁雜工作,變成了全體教師的“責任共擔”。充分利用了教師資源,改善了學生的學習環(huán)境,提高了思想教育工作的效率,鍛煉了教師的育人本領。導師工作制施行的是私塾式一對一的零距離教育,所產(chǎn)生的教育效果遠比班主任制的“陽光普照”效果好。

        那么,如何引入導師制呢?是不是要由導師制取代班主任制?在具體操作層面上要注意哪些問題?武漢中學歸納的“成長導師”三步工作流程就是最佳方案?現(xiàn)在再來討論這些問題。

        一位哲學家曾有一個著名的論斷:凡是現(xiàn)實的就是合理的,一個事物既然存在了,就有其存在的理由?!鞍嘀魅沃啤币呀?jīng)存在了三百多年,時間證明了這一制度具有其他制度無法替代的優(yōu)越性。我們也清楚地看到,自十年前大學大規(guī)模擴建、擴招以來,中學生進入大學學習,從班主任制轉(zhuǎn)化為導師制以后,很多學生不適應。一些校風較差的二本和三本學校的學生不思進取,放任自流,四年混過去也學不到什么知識。很多學生由于無人管束,無遠大的追求目標,沉湎于網(wǎng)絡游戲,談戀愛,消費攀比等。所以筆者認為班主任制仍是不可替代的制度,導師制只能是班主任制的有益補充和有效拓展,否則應是班主任制和導師制并存。而導師制的引入,也一定要在學校的宏觀調(diào)控和整體把握下,有計劃、有步驟地循序漸進。以現(xiàn)存的教育教學模式為基礎,以業(yè)績評選出來的各種層次的名師、骨干為主題,省、市、校級優(yōu)秀班主任為核心,建立起若干個成長導師團,從“導學”到“導育”。使教師從學生的“學業(yè)導師”真正變?yōu)椤叭松砷L導師”,教師在指導學生的過程中,不斷學習新知識、新方法、新理念,使教師自身從注重專業(yè)技能的提高轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅鼐C合素養(yǎng)的自我替身。導師不但要負責幫助學生解決學業(yè)上的困難(包括學習方法、應試技巧,各門學科的學習不同點,學習時間的合理分配等諸多問題),還要負責指導學生在生活中、身體上、心理上的問題和困惑。也就是說,導師應對自己負責的學生進行思想品德教育、正確的人生觀教育、正確的金錢觀和愛情觀教育。還要在學習時間合理分配、學習習慣、學習方法、學習態(tài)度和學習效率等一切方面向?qū)W生提供正確的、因人而異的指導、建議和幫助。要對每一個被指導的學生進行徹底的、有建設性的研究,研究他們的學習特點、特長、思維方式、性格、習慣上的優(yōu)勢和欠缺之處,針對其研究對象的可持續(xù)發(fā)展方向進行有效地指引,謀劃研究對象的人生目標,使學生能在人生的道路上揚長避短,少走彎路,順利達到成功的彼岸。

        再者,導師制應采取雙向選擇的方式比較合理。在原來的教育教學模式中,學生和教師是雙被動式的,學生要跟隨哪位或哪幾位教師學習,來時要教哪一部分或哪一類型的學生,決定權(quán)在學?;蚰昙壒芾碚呤种校處熀蛯W生是沒有選擇的余地的。引入導師制可以有效地解決這個問題。學生擇師,既能達到“親其師,信其道”的教育效果,提高教育效率,又能促使教師不斷學習、完善、充實,努力發(fā)展自身的專業(yè)水平,以適應和滿足學生發(fā)展的需要。教師選擇學生,也可以憑著自身的教學特長,教的應教者,教有特長者。學??梢詫⑷=處煹慕虒W水平、教學實績、教學品德做徹底的摸底,像正規(guī)醫(yī)院內(nèi)的著名醫(yī)生、??漆t(yī)生介紹欄那樣,把學校的教師情況向?qū)W生、家長、社會公布。把學生的學習信息向教師公布,方便學生和導師的雙向選擇。選擇范圍可以不拘泥于一個班級、一個年級、一個學科。如果能形成這樣一種規(guī)模,那么,學校的優(yōu)質(zhì)教育資源可以被充分調(diào)動起來,學校教學池塘里的死水就會變成孕育健康生命的活水,關(guān)注個體,關(guān)注個性的目的更易達到。在創(chuàng)新的時代,利用這一創(chuàng)新型教育培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的目的也更易達到。

        以上內(nèi)容是筆者在新課程改革學習中的一點不成熟的想法,現(xiàn)提供給同行們以參考之。

        參考文獻

        [1]麥志強,潘海燕主編.新課程背景下的班主任工作創(chuàng)新[M].北京:中國傳媒大學出版社,2006.

        [2]李巖主編.經(jīng)典案例分析[M].北京:中國人事出版社,2007.

        [3]莊傳超主編.中學班主任工作常見問題與解決策略[M].北京:世界圖書出版社,2008.

        (責任編輯 黃 曉)

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