劉大牟同志：

你好。

近年來，干部心理壓力太大之類的消息屢聞不鮮，甚至自殺事件也時有發(fā)生。高度重視一些干部的心理危機(jī)，具有現(xiàn)實(shí)意義。

冠心病，什么人都可能患上，中老年人的患病率特高；而“官心病”，則是干部們的“專利”。“官心病”過去也有，但近年發(fā)病率猛升。有報道說，許多案例和研究都證明，我國的“官心病”已相當(dāng)嚴(yán)重。

“官心病”是心理性疾病，近年來，官員非正常死亡案例多發(fā)，死因大多指向心理問題。暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院精神心理科透露，在該院就診的心理疾病患者中，公務(wù)員約占１０％，比其他任何一種職業(yè)的患者都要多。

官員作為社會的一個群體，與其他社會群體一樣，同樣承受著現(xiàn)代社會的各種壓力，因其對公共事務(wù)負(fù)有特殊的責(zé)任，一般說來，其承受的壓力更大，不可避免地會出現(xiàn)各種“心病”。

不過，“官心病”除了特定的工作壓力外，不少是來自在官場上“向上爬”時遇到的壓力。在“官本位”的體系下，進(jìn)入官場的人，在職位上都希望能不斷升遷，但由于僧多粥少，更由于關(guān)系、人情、利害等因素，加之升遷規(guī)則不明晰、不公正，未被提升的一些人就會因感到“不公”而情緒低落，出現(xiàn)心理問題，諸如晉職無望的“職業(yè)焦慮癥”，萬念俱灰的“心理疲勞癥”，怨天尤人的“心理失衡癥”等。結(jié)合你在信中所說的那些癥狀，我覺得你確實(shí)患上了“職業(yè)焦慮癥”。

我也給一些領(lǐng)導(dǎo)干部做過心理咨詢，他們要么用公用電話問，要么托朋友問，或者只愿在飯桌上甚至酒醉后袒露心跡。事實(shí)上，心理疾病恰似一把“刀”，插在干部的心里，但他們又找不到合適的“出口”。所以，二者產(chǎn)生的“疊加效應(yīng)”導(dǎo)致心理問題像“刀”一樣越“刺”越深，甚至成為“奪命刀”。

治病要對癥下藥，治“官心病”，則要用“心藥”，消除心理上的負(fù)面情緒。

首先，要正確對待心理問題。一些干部不能正視自己的心理問題，有強(qiáng)烈的“病恥感”。干部也是人，只要是人，就無法對心理疾病免疫，得病就需要醫(yī)生幫助，沒必要感到羞恥。一些特殊崗位，例如拆遷、信訪、紀(jì)檢、審計(jì)和藥監(jiān)部門的干部，容易接觸社會陰暗面，還會面臨各種誘惑，尤其要注意心理健康問題，保持良好的心理狀態(tài)。

其次，要學(xué)會自我減壓。“天天事情很多，常常忙于救火”，這是一些領(lǐng)導(dǎo)干部自感身心勞累的一個重要原因。作為干部，要學(xué)會自我減壓，做自己的“心理醫(yī)生”。比如合理安排工作時間，下班后做點(diǎn)家務(wù)，晚餐后散散步，節(jié)假日訪訪友，游游山，或者轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，找朋友傾訴等等，都是很好的減壓措施。

最后，要用制度的方式保護(hù)干部心理健康。這需要建立一個更加合理、高效的干部選拔和任用機(jī)制，各級黨組織要正確貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，消除不公正不透明的用人潛規(guī)則，用清廉的政治環(huán)境保護(hù)干部的心理不受污染，不遭受不公平的待遇及不應(yīng)有的排擠和打壓，從而永葆積極奮進(jìn)的精神狀態(tài)。

我們欣喜地看到，目前，一些有條件的單位已經(jīng)開始設(shè)置相關(guān)心理健康輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或聘請心理健康輔導(dǎo)員，以期加強(qiáng)干部心理健康教育，為干部提供心理支持，讓廣大干部能夠正確應(yīng)對各種心理問題，正確對待名譽(yù)、地位、權(quán)力和金錢，正確行使手中的權(quán)力，妥善處理上下左右的關(guān)系等。

總之，心病還需“心藥”治。我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)就是要“心底無私天地寬”。只要認(rèn)真做人，踏實(shí)做事，不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，何愁“心病”不愈？

重慶市社會心理學(xué)公務(wù)員

心理專業(yè)委員會主任 徐培基

2011年12月28日