２０１１年１１月４日上午，四川省農(nóng)業(yè)廳發(fā)展指導處副處長周曉琴正忙著給參加銀行與企業(yè)對接會的代表分發(fā)材料。作為這次活動的具體組織者，她已經(jīng)為此忙碌了幾周。

而一年前，周曉琴還是達州市開江縣長田鄉(xiāng)黨委書記。身份的轉變，源于２０１０年１０月四川省組織的一次考試。在那次考試中，周曉琴同其他九位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記脫穎而出，被選拔到省直機關任副處長，實現(xiàn)了從鄉(xiāng)到省的“三級跳”。

針對省直機關“三門”干部不斷增多，而基層干部“上不來”的問題，２０１０年下半年，四川省開始探索干部跨層提拔新機制，從全省選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記到省直涉農(nóng)部門或與農(nóng)村工作關系密切的部門擔任副處級領導職務。

為實現(xiàn)“好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)”，省委組織部把選拔對象的范圍鎖定在２００９年獲省委表彰的１００名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記上，并根據(jù)省直機關處級崗位的履職需要，對履職人選的學歷、年齡、資歷等提出硬性要求：４５周歲以下，大學本科以上學歷，必須任鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記三年以上。全省共有４５名符合報名要求的候選人進入綜合測試環(huán)節(jié)。經(jīng)過激烈角逐，共有十名干部實現(xiàn)了“三級跳”。

這一做法的乘數(shù)效應逐步顯現(xiàn)。一方面，基層干部從中感受到省委、省政府“重視基層、使用先進”的用人導向，有利于引導更多干部在基層一線創(chuàng)先爭優(yōu)；另一方面，受此啟發(fā)，四川省不少市州已經(jīng)表示，將加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的表彰和使用力度。