作為一個(gè)企業(yè)，要想持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，關(guān)鍵就是要有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。如何吸引人才、凝聚人才、打造高素質(zhì)隊(duì)伍，是企業(yè)必須面對(duì)的重要課題。

我公司把建家工作放在了突出位置，深刻認(rèn)識(shí)到建家工作對(duì)推進(jìn)基層管理、增強(qiáng)隊(duì)伍活力的重要作用，堅(jiān)持“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍，建家就是促效益，建家就是維護(hù)員工合法權(quán)益”的理念，把深化職工之家建設(shè)作為落實(shí)工會(huì)規(guī)范化工作的落腳點(diǎn)，不斷豐富建家內(nèi)容，在參與企業(yè)改革，維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工積極性，穩(wěn)定隊(duì)伍方面，較好地發(fā)揮了工會(huì)的紐帶作用。在創(chuàng)建活動(dòng)中，公司有明確的目標(biāo)和任務(wù)，在“新”字上做文章，不斷賦予建家活動(dòng)符合時(shí)代要求的內(nèi)容。在創(chuàng)建過程中，引導(dǎo)職工參與企業(yè)民主管理，進(jìn)行企業(yè)精神、共同愿景、職業(yè)道德教育，開展豐富多彩、健康向上的全民健身、群眾文化，勞動(dòng)競(jìng)賽和企業(yè)文化活動(dòng)，發(fā)揮他們的智慧和才能，同時(shí)激發(fā)職工的建家熱情。職工之家的創(chuàng)建對(duì)我公司工作的整體推進(jìn)做出卓有成效的貢獻(xiàn)，有力的推動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)。

一、建設(shè)參政議政的“民主之家”

工會(huì)建立起重大決策參與、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議監(jiān)督、企業(yè)利益共保的機(jī)制。在具體工作中，注意處理好維護(hù)企業(yè)根本利益和維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益、政治地位和民主權(quán)利的關(guān)系，建立健全職代會(huì)制度，提高職代會(huì)質(zhì)量、推行廠務(wù)公開工作、平等協(xié)商簽訂集體合同。首先是突出重點(diǎn)，發(fā)揮職代會(huì)作用。凡是涉及企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況的、涉及職工切身利益的、涉及企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)的，均通過職代會(huì)審議通過。其次是民主監(jiān)督，加強(qiáng)企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過職代會(huì)和廠務(wù)公開，采取民主評(píng)議、公示制、述職等，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受群眾監(jiān)督，自我加壓，努力學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)，提高素質(zhì)，從源頭上促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。第三，利用辦公網(wǎng)開通了職工心聲、職工論壇，進(jìn)一步了解、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，暢通職工與管理人員的溝通渠道，認(rèn)真做好職工的情緒疏導(dǎo)和穩(wěn)定工作，從方方面面拓寬職工民主參與的渠道，促使公司上下樹立起一股正氣，職工煥發(fā)出事業(yè)心和責(zé)任感。

二、建設(shè)關(guān)心關(guān)愛的“溫馨之家”

在改革力度不斷加大的同時(shí)，工會(huì)干部不忘抓好關(guān)心職工生活工作，把關(guān)愛員工作為工作重點(diǎn)，不斷營(yíng)造“關(guān)心人、重視人”的良好氛圍，使職工感受到“職工之家”的溫暖。為此，在開展“建家”工作中，把為職工辦實(shí)事辦好事，為職工排難解憂作為“建家”工作的重要內(nèi)容來抓，盡到“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人，第一責(zé)任人”的職責(zé)。 經(jīng)常深入到生產(chǎn)一線了解職工的思想生活狀況，解除他們的后顧之憂，成為廣大職工群眾可信賴、可傾訴的“娘家”。通過一系列活動(dòng)，使送溫暖、幫扶困難職工、關(guān)愛職工工作實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；審V大職工切實(shí)感受到了組織的關(guān)懷，進(jìn)一步凝聚了人心，增強(qiáng)了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、建設(shè)互助友愛的“和諧之家”

工會(huì)始終，堅(jiān)持在發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，抓好企業(yè)福利設(shè)施建設(shè)，力爭(zhēng)為職工創(chuàng)造一流的“建家”硬件設(shè)施。同時(shí)加大了軟件建設(shè)，系統(tǒng)整理了職工代表大會(huì)資料、工會(huì)文書檔案資料、音像照片等各種資料，建立健全了勞模檔案、困難職工檔案和職工健康檔案。

基金是公司行政撥款從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，工會(huì)負(fù)責(zé)建立和管理運(yùn)作?；鹬饕蕴乩毠閹头鼍戎鷮?duì)象，加大幫扶力度，提高救助金額，讓廣大職工直接受益，努力營(yíng)造互幫互助氛圍，充分體現(xiàn)企業(yè)大家庭的和諧與溫暖。

四、建設(shè)催人向上的“娛樂之家”

工會(huì)履行各項(xiàng)職能，要把理論教育與形象教育一起抓。讀書是職工起家之本，教育是企業(yè)振興之源。工會(huì)要深入班組、深入群眾傾聽職工的呼聲，集中正確意見，進(jìn)行換位思考，開展溝通交流。要推進(jìn)全民健身活動(dòng)，經(jīng)常組織形式多樣、喜聞樂見的群眾性文化娛樂活動(dòng)，促進(jìn)職工的身心健康。工會(huì)還要努力培養(yǎng)造就各門類的職工藝術(shù)家，繁榮文化創(chuàng)作，塑造企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)影響，充分發(fā)揮企業(yè)文化愉悅、陶冶、凝聚、約束、輻射的獨(dú)特功能，激發(fā)廣大職工的工作熱情。

五、圍繞企業(yè)增發(fā)展、開展建家活動(dòng)

工會(huì)堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，圍繞提升職工崗位技能，調(diào)動(dòng)廣大員工工作主動(dòng)性開展活動(dòng)。一是以提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)班組建設(shè)為重點(diǎn)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，形成了積極向上的良好學(xué)習(xí)氛圍。二是組織、調(diào)動(dòng)廣大職工積極參與公司各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新和崗位技能練兵活動(dòng)。組織全體職工積極參與公司開展的經(jīng)營(yíng)、維護(hù)“優(yōu)勝集體及個(gè)人評(píng)選表彰”活動(dòng)以及“營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員技能競(jìng)賽”活動(dòng)。在安全生產(chǎn)方面，經(jīng)常性地開展安全教育和培訓(xùn)工作以有效預(yù)防安全事故。公司利用各種宣傳手段對(duì)全體員工進(jìn)行安全教育，提高了職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)意識(shí)，使我公司的安全工作逐步由強(qiáng)化教育和強(qiáng)制執(zhí)行向“我要安全”的方向發(fā)展。讓職工人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、人人遵章守紀(jì)、人人參與安全監(jiān)督檢查，形成了全方位的科學(xué)管理、嚴(yán)格管理的群眾氛圍。通過開展一系列活動(dòng)，增強(qiáng)了職工“學(xué)習(xí)改變觀念，觀念改變行動(dòng)，行動(dòng)改變命運(yùn)”的意識(shí)，提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，從而在公司中形成了“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)，工作靠勤奮，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值靠挑戰(zhàn)”的積極向上的氛圍，為公司較快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

通過開展建家工作，我們有以下幾方面的深刻體會(huì)：一是領(lǐng)導(dǎo)的支持和廣大職工的積極參與，是搞好建家工作的前提。這幾年，我們之所以能取得較大成績(jī)，與公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家意義的全面認(rèn)識(shí)、高度重視是分不開的。二是緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，服務(wù)大局，是建家工作取得較大成績(jī)的關(guān)鍵。我們通過建家活動(dòng)調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，不斷促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。這樣，才能真正使建家充滿生命力，得到各方面的理解與支持。三是建立和完善各種制度，是推動(dòng)建家工作整體水平提高的基礎(chǔ)。對(duì)于民主管理、民主監(jiān)督而言，制度建設(shè)是根本性的問題。沒有建立一套嚴(yán)密的制度，全心全意依靠職工促企業(yè)發(fā)展就難以落到實(shí)處。四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)干部隊(duì)伍和工會(huì)積極分子的作用，是建家工作可持續(xù)發(fā)展的保障。隨著建家內(nèi)涵的不斷深化，維護(hù)職能的突出，工會(huì)工作的理論性、政策性和科學(xué)性也日益突顯。只有加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部素質(zhì)，才能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷推動(dòng)工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展。在改革發(fā)展，創(chuàng)新思維日新月異的競(jìng)爭(zhēng)大環(huán)境中，工會(huì)將與企業(yè)一道，不斷改革創(chuàng)新工作方法和活動(dòng)方式，調(diào)整運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠職工辦好企業(yè)的宗旨，為企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)。同時(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益上下功夫，多為職工辦好事實(shí)事，把工會(huì)建成職工信賴和擁護(hù)的職工之家，為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)服務(wù)。