提 要:為最大限度地把廣大職工組織到集團(tuán)工會(huì)中來(lái)，充分發(fā)揮集團(tuán)工會(huì)在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工群眾和維護(hù)職工群眾合法權(quán)益等方面的重要作用，對(duì)集團(tuán)工會(huì)建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”工會(huì)所需具備的基本條件進(jìn)行實(shí)際調(diào)查和分析研究，更好地解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題，并對(duì)集團(tuán)工會(huì)科學(xué)管理、健康發(fā)展起到一定的指導(dǎo)和借鑒作用。

關(guān)健詞：工會(huì)組織；合法權(quán)益；調(diào)查指導(dǎo)

2010年6月8日經(jīng)遼寧省委、省政府決定，本溪鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和北臺(tái)鋼鐵（集團(tuán)）有限責(zé)任公司等優(yōu)秀國(guó)有企業(yè)合并重組為本鋼集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱新本鋼）。

新本鋼立足于科學(xué)快速發(fā)展的戰(zhàn)略高度、立足于兩鋼聯(lián)合重組后新本鋼的整體，確定了“十二五”總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。新本鋼集團(tuán)工會(huì)從科學(xué)發(fā)展的角度，站在發(fā)展全局，著眼實(shí)際問(wèn)題，提出努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”工會(huì)組織，為打造新本鋼，實(shí)現(xiàn)新跨越，提供堅(jiān)實(shí)的思想保障和強(qiáng)大支撐。

一、創(chuàng)建講求實(shí)效，充滿活力的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型工會(huì)組織，就要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

1．創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)干部在工作中要不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，要認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)公司提出的各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。將鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。樹(shù)立學(xué)習(xí)理念，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)宏偉目標(biāo)而努力工作的積極性，切實(shí)提高工會(huì)干部工作業(yè)務(wù)能力。

2．創(chuàng)建服務(wù)型工會(huì)干部隊(duì)伍。要以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，全心全意為職工群眾服務(wù)，想職工之所想，幫職工之所難，認(rèn)真分析、解決職工提出的各類問(wèn)題。讓職工感到工會(huì)干部是清正廉潔、想干事、能干事的職工之友，工會(huì)組織是公正透明的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

3．創(chuàng)建創(chuàng)新型工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)干部要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，有著一股與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)，使創(chuàng)新成為工會(huì)干部的自覺(jué)行為和不懈追求。要教育工會(huì)干部自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從舊觀念、體制、做法中解放出來(lái)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。每名工會(huì)干部都要圍繞自己的日常工作提出合理意見(jiàn)或建議，做到日常工作抓優(yōu)化，重點(diǎn)工作抓強(qiáng)化，創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。要認(rèn)真總結(jié)推廣工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，用典型引路，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，使工作在創(chuàng)新中提高。

4．創(chuàng)建和諧型工會(huì)干部隊(duì)伍。新本鋼倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀是“人本、人和、至精、至強(qiáng)”，其中“人和”就是以人為本，建設(shè)和諧新本鋼。和諧的工會(huì)干部隊(duì)伍要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使集團(tuán)工會(huì)形成人人講文明、人人講團(tuán)結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。創(chuàng)建團(tuán)結(jié)友愛(ài)，氣氛融洽，文明向上的和諧型工會(huì)干部隊(duì)伍。

二、發(fā)揮“四型”工會(huì)組織作用，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍

1．努力提高職工專業(yè)素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工隊(duì)伍。積極組織全體員工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想，充分認(rèn)識(shí)新本鋼所處在的重要階段，抓住整合的機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)鋼鐵行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的挑戰(zhàn)。集團(tuán)工會(huì)通過(guò) “職業(yè)技能培訓(xùn)”、“技術(shù)大比武”、“勞動(dòng)知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)形式極大調(diào)動(dòng)了職工的積極性。

技術(shù)比武是職工學(xué)技術(shù)練本領(lǐng)的重要方式，是選手個(gè)人綜合素質(zhì)和技能水平的展示，更是對(duì)各單位重視職工技能素質(zhì)提高，推進(jìn)人才選撥和培養(yǎng)的一次檢驗(yàn)，對(duì)全面提升職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著重要的作用。近年來(lái)，集團(tuán)工會(huì)按照“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”的要求，把提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為提高企業(yè)生產(chǎn)力，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，深入持久地開(kāi)展了多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)職工“提建議、搞發(fā)明”，掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的活動(dòng)熱潮。實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高了企業(yè)的管理水平，為新本鋼的跨越式發(fā)展提供了雄厚的人才資源。

2．努力增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)，建設(shè)創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的鋼鐵領(lǐng)域里，創(chuàng)新是適應(yīng)環(huán)境的需要——強(qiáng)者主動(dòng)求變，弱者被動(dòng)應(yīng)變。我們只有主動(dòng)求變，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)理念的提升、管理機(jī)制的創(chuàng)新、技術(shù)的創(chuàng)新、服務(wù)的創(chuàng)新，才能與一流企業(yè)一決高下。

職工的創(chuàng)新主要有三方面：一是價(jià)值觀、理念的創(chuàng)新。包括管理理念、績(jī)效管理、服務(wù)管理、質(zhì)量理念等的創(chuàng)新。二是管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新包括班組管理模式、管理方法、管理手段的創(chuàng)新。三是生產(chǎn)工藝流程的創(chuàng)新。“挖潛降耗、增產(chǎn)增效”工作為生產(chǎn)工藝流程的創(chuàng)新提供了有力保證。在日常工作中的小創(chuàng)意、小改善時(shí)時(shí)存在，我們要認(rèn)真觀察、體會(huì)，讓員工的小創(chuàng)新，為企業(yè)得到大收益。

3．以創(chuàng)建和諧班組為重點(diǎn)，建設(shè)和諧型職工隊(duì)伍。科學(xué)發(fā)展觀的根本方法是統(tǒng)籌兼顧。建設(shè)“和諧型”班組，要牢固樹(shù)立“和諧發(fā)展”的理念，堅(jiān)持以人為本，努力形成職工關(guān)系和諧、工作協(xié)調(diào)、互助互愛(ài)的良好氛圍。要培育、創(chuàng)建班組的特色文化，健全班組民主管理制度，增強(qiáng)職工民主參與意識(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，努力把班組建設(shè)成為員工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)互助的“溫馨小家”。班組思想政治工作要生動(dòng)活潑、富有成效，使職工精神面貌良好，自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范，工作中講協(xié)作，生活上講互助，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，班組團(tuán)隊(duì)精神增強(qiáng)。