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        淺談一體化教學改革背景下的學生職業(yè)能力培養(yǎng)

        2012-04-29 00:00:00孫俊
        職業(yè)·下旬 2012年10期

        摘 要:一體化教學過程以學生為中心,提倡學生自主學習、自我管理,在實踐中學習知識和技能,突出學生綜合能力的培養(yǎng)。本文以參與一體化教學改革的體驗出發(fā),探討如何培養(yǎng)學生的綜合職業(yè)能力。

        關鍵詞:一體化 教學改革 綜合職業(yè)能力 培養(yǎng)

        一體化教學是一種創(chuàng)新的技能人才培養(yǎng)模式,是以學生綜合職業(yè)能力為培養(yǎng)目標的教學改革。所謂綜合職業(yè)能力,是指在真實的工作情境中整體化地解決綜合性的專業(yè)問題的能力,其組成結構包括專業(yè)能力、方法能力和社會能力。

        專業(yè)能力是對專業(yè)知識、專業(yè)技能的運用能力。在職業(yè)教育中,人們主要通過學習某個職業(yè)的專業(yè)知識、技能、行為方式和態(tài)度以獲得專業(yè)能力的培養(yǎng)。社會能力指的是與人交流、合作的能力。而方法能力則是自我學習、自我管理、分析與解決問題的能力。在實際的活動中,專業(yè)能力、社會能力和方法能力是融合在一起的,但是,在以往的教學中,教師往往會將學生專業(yè)能力、社會能力和方法能力的形成進行割裂看待,只關注學生專業(yè)能力的形成,卻忽視了社會能力及方法能力的培養(yǎng)。而社會能力和方法能力恰恰是影響人職業(yè)生涯發(fā)展的關鍵能力。

        一、轉變教學模式

        以往的教學模式主要以老師為主,學生只是被動地接受知識和技能,學生參與教學的程度很少。一支粉筆、一塊黑板的課堂教學形式,枯燥乏味的教學內容,這些都很難提起學生的學習興趣,從而形成學生厭學、老師厭教的現(xiàn)象。

        一體化教學改革提出了以學生為主導的教學新模式。原來的大班化教學轉變?yōu)閷W生分組討論,教師則根據(jù)課程內容進行必要的引導,同時,各小組通過開展小組討論、個人展示、集體評價、教師點評等多種教學組織形式,從過去教學以教師講授為主轉變?yōu)橐砸龑W生學習為主,充分發(fā)掘學生的潛能,提高學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力。教學過程中,教師要扮演多種角色(老師、師傅、車間主任、倉庫保管員……),以便于完成專業(yè)理論授課、操作技能指導、組織學生交流討論、引導學生檢索資料、評價學生工作成果等。由于一體化教學改革強調以學生為主體的教學思想,所以教師在教學過程中還必須經(jīng)常與學生交流互動,隨時掌握學生的心理動態(tài)和學習情況。

        課堂上的教師從主演變成了配角,從制作人變成了策劃人。另一方面,學生自主學習的積極性極大地增強,綜合能力得到極大地提升。

        二、創(chuàng)設教學情境

        加芬科爾曾經(jīng)說過,“每一種職業(yè)歸根結底都只能在實踐中才能學會,這與職業(yè)的種類無關,數(shù)學家如此,卡車司機也是如此”。

        進入21世紀,為了實現(xiàn)“質量更高、技術更新、成本更低、離客戶更近”的目標,先進企業(yè)大量引進新的管理方式、新的組織流程和新的生產(chǎn)方式,這就要求專業(yè)人員不僅具備工作崗位上的功能性能力,還要主動參與勞動組織架構。作為自主管理的工作小組成員,員工要具備解決問題和自我管理的能力,能對新的、不可預見的情況作出獨立判斷和靈活反應。專業(yè)交流、多技能、以顧客為導向和團隊能力等過程性能力成為現(xiàn)代企業(yè)員工的重要能力。

        而傳統(tǒng)的技能培訓強調的是點狀的操作技能訓練。由于缺乏將其進行整體化鏈接的綜合性工作任務和工作過程,因此無法獲得對綜合職業(yè)能力形成過程極為重要的工作經(jīng)驗和背景意識。

        一體化教學改革中提出了采用情景體驗的教學方法,教學過程模擬了企業(yè)的生產(chǎn)流程、工作環(huán)境,把學生練習加工的工件視作為企業(yè)的產(chǎn)品,引入了產(chǎn)品的質量觀念,同時還模擬角色扮演:學生轉變?yōu)橐痪€操作工人,小組長轉變?yōu)榘嘟M長,老師轉變?yōu)閹煾?、車間主任,真實重現(xiàn)產(chǎn)品檢驗、工序分配、調度、產(chǎn)品流轉等環(huán)節(jié)。通過真實情景的創(chuàng)設,使學生在學習的同時,了解了企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的實際過程和技術要求,了解了企業(yè)的組織機構,熟悉了企業(yè)文化。

        三、改變評價方式

        為適應一體化教學新模式,適應一體化教學新方法,通過探索和總結,初步形成了以能力評價為主要方式的學生評價體系。在評價過程中,通過學生自評、小組互評、任課老師評價等,對學生進行專業(yè)能力、方法能力和社會能力等三方面能力評價,根據(jù)學分制制度規(guī)定的學分評定方法,最終評定出學生的成績或等級。

        通過這些不同于以往的教學方法,學生在完整的一項任務中進行學習和工作,從根本上解決一些長期困擾我們的理論與實踐如何結合的問題,讓學生通過某一技術工作或服務工作的實施,實現(xiàn)知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀學習的統(tǒng)一,使學生的專業(yè)能力、社會能力、方法能力得到了鍛煉和提高。

        (作者單位:江蘇省常州技師學院)

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