2011年12月30日，國務(wù)院在人民大會堂就關(guān)于實施《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2012年）》工作情況的報告進(jìn)行專題詢問。

國家人力資源社會保障部副部長王曉初在會上發(fā)言，介紹了目前人力資源社會保障部的三項重點工作。

第一，暢通技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步健全符合技能人才培養(yǎng)規(guī)律的多元評價機(jī)制，完善國家職業(yè)技能資格體系，研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法等措施，進(jìn)一步拓寬技能人才發(fā)展空間。

第二，提高技能人才培養(yǎng)的針對性和有效性。要強(qiáng)化職業(yè)教育的職業(yè)化特征，防止職業(yè)教育辦成簡單的學(xué)歷教育，大力支持和推動各類職業(yè)院校開展校企合作，強(qiáng)化操作實訓(xùn)，開展訂單、定向式培養(yǎng)。我們管理的技工院校作為職業(yè)院校的一部分，探索開展一體化課程教學(xué)改革以及校企雙制、工學(xué)一體的培養(yǎng)模式，實現(xiàn)職業(yè)教育與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)崗位需求有效銜接。

第三，提高技能人才的社會地位，加大對優(yōu)秀技能人才的表彰和獎勵。繼續(xù)做好中華技能大獎和全國技術(shù)能手的評選表彰工作，繼續(xù)把高技能人才納入國務(wù)院政府特殊津貼范圍，大力宣傳優(yōu)秀技能人才典型，大力開展各級各類職業(yè)技能競賽，選拔優(yōu)秀青年技能人才參加世界技能大賽，讓優(yōu)秀青年技能人才能夠脫穎而出。在政策方面，落實好已經(jīng)制定的高技能人才在聘用、工資、帶薪學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、出國進(jìn)修、休假等方面的各項政策，進(jìn)一步加大政策支持力度，引導(dǎo)更多青年走技能成才之路。

會上，王曉初還介紹了職業(yè)教育發(fā)展情況。他表示，當(dāng)前我國的就業(yè)形勢還是十分嚴(yán)峻的，就業(yè)總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾交織，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾尤為突出。職業(yè)教育就是就業(yè)教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，加快培養(yǎng)技能人才，提高勞動者素質(zhì)，是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的必由之路。

王曉初認(rèn)為，目前我國7億多勞動者中技能人才只有1.12億人，所以需要加快技能人才的培養(yǎng)。人力資源社會保障部將會同教育部等有關(guān)部門，堅持科學(xué)的人才觀，大力宣傳“三百六十行、行行出狀元”“人人都能成才”的理念，努力在全社會，特別是在職業(yè)院校的青年學(xué)生中樹立勞動光榮、技能成才、技能就業(yè)的理念，共同推動職業(yè)教育的發(fā)展。