李德才，北京市懷柔區(qū)檔案局(館)黨組書記、局(館)長。近十年來，他團結(jié)黨組一班人，帶領(lǐng)干部職工在“檔案”這片凈土上辛勤耕耘、無私奉獻，在為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務中，作出了積極的貢獻。

在班子成員眼里，他是位稱職的“班長”。作為黨政一把手，他嚴于律己、率先垂范，善于團結(jié)同志、聽取不同意見。在班子建設(shè)方面，他從抓黨風廉正建設(shè)入手，重大決策，集體討論；行政事務，公開透明；財務管理，實行“四制”(批量購物，集中采購制；票據(jù)報銷，紀檢員簽字制；大額支出，集體決定制；日常支出，事先請示制)，資金往來帳目在機關(guān)定期公布，干部職工心知肚明。

他常說，人格的魅力是無窮的，形象的感召力是永恒的，作風出形象，形象出戰(zhàn)斗力，作風、形象、戰(zhàn)斗力是關(guān)系到領(lǐng)導班子能否發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的關(guān)鍵。崇高的精神境界、特有的人格魅力、求真務實的工作作風，贏得了大家的尊重和上級領(lǐng)導的好評。有位跟他共事多年的副局(館)長深有感觸地說：跟李局搭班子干工作，再苦、再累心里也痛快!

在干部職工心目中，他又像個可敬的兄長：工作上嚴格要求，生活上關(guān)心備至，不管誰有了困難，他都當做是自己的事兒，盡力幫助解決。2004年，有位老同志因病住院，久治不愈而去世，留下的孤兒寡母難以維持生計。他克服了工作繁忙之難、身體勞累之苦，多方奔走、申請，為其家屬聯(lián)系工作，解決社會低保、減免子女學費等實際問題：2010年，有位職工的子女患病，連住院帶手術(shù)花銷10多萬，相當部分為自費支出，他又千方百計想辦法幫助解決了2萬多元的醫(yī)藥費；有的職工家屬或子女沒有工作，成為家庭的“老大難”，他也多方幫助聯(lián)系解決……諸如此類的好事、實事，感動的是一個家庭，影響的卻是一大片。從他身上，大家感受到了黨組織的親切關(guān)懷和殷切期望，增強了班子的凝聚力和干部職工的團隊意識，激發(fā)了大家在平凡崗位做貢獻的工作熱情。

如何使檔案信息發(fā)揮更大的社會效益?讓人民群眾廣泛共享檔案工作成果?他在這方面比別人站得更高、看得更遠。懷柔區(qū)位于首都東北部，有相當部分地處山區(qū)，交通、信息相對閉塞。為讓山區(qū)村民能夠及時了解黨的富民政策，自2004年始，他帶領(lǐng)干部職工相繼開展了送政府已公開現(xiàn)行文件下鄉(xiāng)活動、送農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖科普光盤下鄉(xiāng)活動，受到山區(qū)村民們的普遍歡迎。

2010年上半年，他從全區(qū)檔案事業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的大局出發(fā)，加強了檔案工作后備干部和專業(yè)人才的培養(yǎng)。針對局(館)部分中層干部年齡偏大、身體狀況和工作精力有限的實際，他提出按照公開、公平、公正原則，陸續(xù)選拔任用部分年輕干部的建議，得到班子成員的一致贊同。他們遵照上級選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，采取群眾推薦、公平競聘、班子審查、張榜公示、試用任命等組織程序，有5名年輕同志走上了科級領(lǐng)導崗位，同時妥善解決了老同志的有關(guān)待遇問題，既調(diào)動了老同志傳、幫、帶的積極性，又提高了中層干部的知識化、專業(yè)化水平，為檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展增強了后勁。

在局(館)業(yè)務建設(shè)方面，他重視檔案科研，勇于開拓創(chuàng)新，作風求真務實。2002年以來，懷柔區(qū)檔案局(館)在市檔案局立項、完成7個科研課題；針對全區(qū)檔案工作實際，立項、完成20個課題；撰寫調(diào)研報告11篇；征集檔案業(yè)務論文95篇，先后有8人獲得館員技術(shù)資格，占全員總數(shù)的28％。

近十年來，懷柔區(qū)檔案局(館)先后三次被評為“北京市檔案系統(tǒng)先進集體”、榮獲“2004-2005年度檔案行政執(zhí)法先進單位”、2008年被市檔案局授予“北京奧運會、殘奧會檔案工作先進集體”；多次被區(qū)委評為“五好黨組”；懷柔區(qū)“2001-2005年度法制宣傳教育先進集體”、連續(xù)九年被區(qū)政府命名“文明單位”稱號。

作者單位：北京市懷柔區(qū)檔案局(館)