漲工資恐懼癥

詞義：擔(dān)憂漲工資帶來通脹。

中國的收人分配改革方案和《工資條例》歷時(shí)多年，幾易其稿，遲遲不能出臺，不僅在于勞資利益分配、同工同酬等問題不能得到有效解決，更在于對工資上漲和勞動力成本的提升，會否侵害中國的競爭力優(yōu)勢以及造成成本推動型通脹的擔(dān)憂。由此，人們稱中國患上了漲工資恐懼癥。但國際經(jīng)驗(yàn)表明，工資上漲并不能降低一國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，反而可能成為結(jié)構(gòu)優(yōu)化的契機(jī)。

宜家效應(yīng)

詞義：因?yàn)镈IY而戀上購物。

宜家就像是成年人的巨大玩具城堡。之昕以喜歡買需要自己動手組裝的宜家家具，是因?yàn)槿藗冏约褐谱鳟a(chǎn)品時(shí)，會產(chǎn)生對這一產(chǎn)品的依戀感和自豪感，這就是宜家效應(yīng)。專家說，宜家效應(yīng)讓購物者把自己的努力灌輸?shù)揭患a(chǎn)品上會讓人加倍重視這件東西。

腦權(quán)倒掛

詞義：食腦者比不上傍權(quán)者。

是指相同工作時(shí)間內(nèi)，腦力勞動者的勞動報(bào)酬低于或等于權(quán)力勞動者報(bào)酬的現(xiàn)象，這是由中國特定的經(jīng)濟(jì)體制和錯(cuò)誤的勞動價(jià)值觀念下所造成。較少受到制約的“官權(quán)階層”全面介人市場成為最大的獲益者，“萬般皆下品，惟有權(quán)力高”是更大的負(fù)激勵(lì)。

陀螺人

詞義：怕被淘汰強(qiáng)迫自己忙碌。

每天忙得像陀螺一樣，不是圍著工作轉(zhuǎn)就是圍著客戶轉(zhuǎn)，下班了還得圍著家庭轉(zhuǎn)。工作中的競爭已成為他們生活的一種基本狀態(tài)，繁忙和壓力源于職業(yè)發(fā)展、人際溝通、角色沖突、環(huán)境等因素，他們承受著隨時(shí)可能被淘汰的壓力。

LAN派對

詞義從游戲走向現(xiàn)實(shí)派對。

指在現(xiàn)實(shí)中舉辦的游戲玩家聚會，是一個(gè)公共的、沒有等級的聚會場所。宗旨是暢享游戲的快樂，充分融合了游戲、改機(jī)、DIY等多種形式。在派對上能看到最張揚(yáng)的DIY作品，這是他們表達(dá)內(nèi)心凸顯個(gè)性的極至表現(xiàn)，因此玩家們務(wù)求將傳統(tǒng)PC改造的潮流和炫目、張揚(yáng)十足。

白領(lǐng)泡沫

詞義：所謂的白領(lǐng)已泛濫。

曾經(jīng)，企業(yè)把更多的高學(xué)歷人才當(dāng)怍一種炫耀，使得人才市場對高文憑的過分追捧而導(dǎo)致了“白領(lǐng)泡沫”。如今，本科生找不到適合他們的工作，已不是個(gè)別現(xiàn)象。而同時(shí)，市場需要的技術(shù)人才又十分難得，“購買”灰領(lǐng)人才的預(yù)期長期疲軟，已經(jīng)導(dǎo)致相當(dāng)一部分人對人才需求的形勢形成了錯(cuò)誤的判斷。