“我非常關(guān)心中國的各項改革”。當《投資者報》記者向李霞（化名）說明來意后，她先聲奪人。

李霞今年29歲，現(xiàn)就職于河北張家口某事業(yè)單位。因為事業(yè)單位是當前中國政治經(jīng)濟體制改革首當其沖的部門，所以她非常關(guān)注這方面的動向。

“其實我并不是十分喜歡現(xiàn)在的工作。”李霞說，她從小就喜歡英語，想找一份與英語相關(guān)的工作。2007年大學畢業(yè)后李霞來到北京，迫于生活壓力，放棄了原來的理想，在一家策劃公司做文案工作，由于薪水較低，只能花500元錢租住在地下室。就這樣做了兩年“北漂”，被老板騙過，被客戶罵過，“理想與現(xiàn)實之間有太大的差距” 。

2009年初，李霞回到老家張家口過春節(jié)，當看到父母關(guān)切的眼神后，她毅然決定回老家。李霞現(xiàn)在工作內(nèi)容是為所在單位策劃文案、撰寫工作報告等，朝九晚五，工作清閑，生活規(guī)律。

貧富差距太大

《投資者報》：你認為改革開放之初設(shè)定的讓一部分人先富起來，先富帶動后富的目標實現(xiàn)了嗎？

李霞：這個目標還遠著呢。一部分人先富起來實現(xiàn)了，但是并沒有帶動共同富裕，反而這種差距越來越大。富裕人群主要集中在電力、石化、銀行等壟斷行業(yè)。我兩個同學分別在電力系統(tǒng)和銀行系統(tǒng)，電力系統(tǒng)普通職工月工資在六七千元左右，而且不包括各種福利待遇；銀行的工資也能達到四五千元。但是，一個在自來水公司工作十年的普通員工，每月工資只有1500元，去年才調(diào)到2000元。

《投資者報》：你的收入在當?shù)靥幱谑裁此?？當?shù)氐母蝗藰藴适鞘裁矗?/p>

李霞：除去官員、企業(yè)家，就當?shù)仄胀ɡ习傩斩?，我的家庭收入在中等水平。根?jù)張家口統(tǒng)計局的顯示，去年張家口城鎮(zhèn)職工的平均工資2000多元。張家口地區(qū)普遍認為的富人標準是家庭月收入在1萬元。

《投資者報》：你對現(xiàn)實社會哪些方面最不滿意？

李霞：分配方式不合理?，F(xiàn)在富的越來越富，窮的越來越窮。

《投資者報》：那你希望改革嗎？

李霞：說實話，我非常希望中國能夠繼續(xù)深化改革，尤其是張家口。張家口戰(zhàn)略地位非常重要，是首都的北大門，維穩(wěn)是關(guān)鍵，所以直到1995年才開始各項政治經(jīng)濟體制改革，而這個時候中國已經(jīng)改革開放快20年了。直到現(xiàn)在，張家口市的各級政府官本位思想還比較嚴重，干部、普通老百姓的進取心不強。不過這幾年也能夠看出各級政府都在努力地改變城市面貌，努力地招商引資。

《投資者報》：說說你能體會的改革帶來的最實際利益吧。

李霞：中國目前大多數(shù)的領(lǐng)域改革還需要繼續(xù)深化。拿房改來說吧，各個城市都在限制房子的價格，但好像房價反而在不斷上漲。張家口這樣一個平均工資只有2000元的城市，房價已經(jīng)達到了4000元~5000元。另外，教育改革也是我比較關(guān)心的問題，孩子再過兩年上幼兒園，但是要想上比較好的幼兒園，需要少則幾千、多則上萬的“贊助費”。

《投資者報》：你認為應(yīng)該怎么繼續(xù)深化改革？

李霞：我認為最迫切的是縮小收入差距。目前，通貨膨脹比較厲害，各個階層都在要求漲工資。但一個現(xiàn)狀是，壟斷性企業(yè)的工資增長遠遠大于普通企業(yè)員工，普通企業(yè)長500，壟斷企業(yè)漲1000。表面上看，低收入者的收入增加了，但實際上貧富差距進一步擴大了?？鬃釉疲翰换脊讯疾痪?。國家在今后的改革中，一定要注意縮小這種收入差距的擴大。

要治理腐敗和機構(gòu)臃腫

《投資者報》：關(guān)心政治方面的改革嗎？

李霞：處在我這樣一個體制內(nèi)的工作位置，當然關(guān)心政治體制改革。我覺得現(xiàn)在最重要的兩個方面，一個是腐敗，一個是機構(gòu)臃腫。我認為現(xiàn)在的腐敗現(xiàn)象非常嚴重，一項資金扶持，從中央的計劃金額，到農(nóng)民拿到手的數(shù)目，可能相差非常大。

政府機構(gòu)臃腫的問題由來已久，尤其是我們這樣的事業(yè)單位，人員閑置現(xiàn)象嚴重。越是看似“每天閑著的人”，他的“背景”可能就越深。我認為應(yīng)該從招錄的源頭上來改，加強人員招聘的嚴密程度，能少設(shè)置崗位就少設(shè)置。當然，這種問題是國家大事，牽扯的問題太多。

《投資者報》：你本身在事業(yè)單位，國家的各項改革都指向事業(yè)單位，你認為會影響到你的生活嗎？

李霞：任何改革都會影響到不同的利益集團，但我認為只要是好的改革，就應(yīng)該積極推動。比如正在積極推動的《事業(yè)單位人事管理條例》，就有利于縮小事業(yè)單位與普通職工的收入差距，也有利于縮小不同事業(yè)單位之間的收入差距。實際上，不同事業(yè)單位之間的收入差距已經(jīng)非常大。

《投資者報》：你如何評價鄧小平的改革？

李霞：總體上來說生活還是富裕了。最好的對比就是我的童年和我女兒的童年。我小的時候是改革開放初期，玩具和零食都非常少，但我女兒剛一出生，就有六個大人圍著轉(zhuǎn)，各種玩具一大堆。

改革也存在著不少問題。溫家寶總理剛剛做完政府工作報告，雖然每年的經(jīng)濟呈現(xiàn)穩(wěn)定快速的增長，但是沒有給老百姓帶來相應(yīng)的實惠。尤其是這幾年，物價高漲，交通擁擠，地區(qū)、行業(yè)失衡?？傮w感覺就是“國強而民不富”，這種現(xiàn)狀一定要改，否則要出問題。

還有一個問題，就是政府的服務(wù)職能有待加強。以我所在的單位為例，解決市民問題，要經(jīng)過層層審批，程序復雜。政府的官本位思想嚴重，并沒有站在為企業(yè)、百姓服務(wù)的立場上考慮問題。所以我覺得，除了經(jīng)濟、政治體制的改革，政府官員的思想也要改革?！?/p>