廣州是個很容易琢磨出“意思”的地方。珠江東西橫貫市區(qū)，將羊城大致分成了南北兩塊。以前廣州人習慣稱珠江以南的地區(qū)為“河南”，有點類似開發(fā)前的浦東，現(xiàn)在叫“海珠區(qū)”。但上海人稱“浦東”有其道理，畢竟是在黃浦江以東嘛。但是廣州人即使在現(xiàn)在，也不愿意把海珠區(qū)叫成“江南”，就像不愿意把珠江稱為“珠河”一樣。

不過近日，“江南”一詞卻成了廣州人不好意思過多涉及的稱謂，因為一個叫“劉江南”的局級干部辭職“下?！?。本來干部自愿“交流”到地方或企業(yè)，早已司空見慣、平淡無奇，但因為劉江南辭職前為廣州市體育局局長，辭職后就職的地方是恒大皇馬足球學校，再加上“兩百萬年薪”的傳聞，這則“人事變動”倒真有了那么點意思。畢竟，按照有關的黨政法規(guī)，領導干部在離職三年內是不能在所屬行業(yè)就職的。而劉局的這一變動，莫說三年，甚至連三天都沒有。

劉江南辭去廣州市體育局局長一職赴任恒大皇馬足校校長一事，在社會上引發(fā)了多方的非議和質疑。歸納起來，無外乎以下幾點：一、劉的前腳卸任，后腳上任的行為，是否違反了組織部門關于離任的領導干部在企業(yè)任職的有關規(guī)定？二、如果如劉所言，新的工作崗位是上級組織的安排，那么作為各級公務人員，究竟是遵照法規(guī)還是聽命人事？組織部門，為什么能對一個上市公司的具體部門進行人事安排？三、從政府部門到企業(yè)的這種無縫轉崗，是否有“瓜田納履、李下整冠”之嫌？四、獲取的高額年薪，怎樣平復社會對于官員“權力期權化”的猜疑？五、今后各級官員，是否可以以劉江南為榜樣，及時投身于政府關注的熱門行業(yè)而不受法規(guī)約束？

不可否認，中國足球的騰飛，離不開社會各界的熱心參與，特別是在現(xiàn)階段，政府的扶持和幫助，更能夠起到事半功倍的效果。但是中國的足球如若真想屹立于足壇強國之林，從娃娃抓起是根本，而依法治球才是保障。試想，恒大可以聘請劉江南局長做皇馬足校的校長，那么富力是否也可以安排某位副局長，離任后到自己的梅州富力巴薩足校任職？而其他行業(yè)的企業(yè)，在政府扶持的背景下，是否也可以為目前在位的官員創(chuàng)造“為人師表”的崗位？

俗話說三十年河東，三十年河西，但是對于官員的約束，特別是依法治官、取信于民的政策，卻不應當三十年江南，三十年江北?！?/p>

(作者系深圳《晶報》體育部副主任)