摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作在企業(yè)的發(fā)展中顯得越來越重要，如何做好企業(yè)的思想政治工作，已經(jīng)成為了企業(yè)建設(shè)中至關(guān)重要的一個(gè)問題，本文分析了企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)以及存在的問題，并提出了新時(shí)期企業(yè)思想政治工作完善的措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

[中圖分類號]：G41[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]：A

[文章編號]：1002-2139(2012)-11-0166-01

伴隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)建設(shè)創(chuàng)造有利的條件已經(jīng)成為了現(xiàn)今人們關(guān)注的首要問題，也對企業(yè)和諧發(fā)展起到有效的推動力和促進(jìn)作用。

一、企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)

企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，首先要明確其在經(jīng)營管理當(dāng)中的主要定位，由于我國大部分企業(yè)的發(fā)展模式都相對傳統(tǒng)，使得政治經(jīng)濟(jì)體制的觀念落后，因此，必須樹立企業(yè)勇于創(chuàng)新的理念，讓企業(yè)明白思想政治工作的重要性。除此之外，企業(yè)要充分激發(fā)員工工作的積極性，提高員工的綜合素質(zhì)，使他們具備凝聚力。由此可見，企業(yè)的思想政治工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：由于企業(yè)是一個(gè)營利性的組織，所以具備相應(yīng)的社會性，在很大程度上收到社會環(huán)境因素的影響，并且思想政治工作是在一個(gè)較為開發(fā)的環(huán)境之下進(jìn)行的，所以具備較強(qiáng)的實(shí)踐性，從國內(nèi)外的形勢上來看，企業(yè)的思想政治工作還具備長期性和復(fù)雜性的特點(diǎn)，因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該全面做好員工的思想政治工作，使企業(yè)得到有效的發(fā)展。

二、企業(yè)政治思想工作存在的問題

在一些非公有制的企業(yè)當(dāng)中，企業(yè)的思想政治工作大多都是由企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)的，從我國目前的情況來看，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者本身就對政治思想工作不夠了解，這就使得企業(yè)的整體思想出現(xiàn)混亂的情況，另外，大部分企業(yè)都是追求片面的經(jīng)濟(jì)效益，對思想政治工作投入的較少，員工的思想得不到足夠的關(guān)注，這就使得員工缺乏相應(yīng)的思想政治理念。除此之外，一些企業(yè)雖然開展了思想政治工作，但是他們的思路和方法較為陳舊，沒有新的理念和開展思想政治工作的技巧，往往只是開展一些刻板的開會和談話，從而使得企業(yè)思想政治工作的效果不佳。

三、企業(yè)思想政治工作完善的措施

（一）思想政治工作要人性化，以人為本

在企業(yè)思想政治建設(shè)中，一定要做到以人為本的原則，要隨時(shí)關(guān)注企業(yè)員工的思想動態(tài)，從根本上解決員工思想上和實(shí)際工作中存在的問題，要注重思想政治工作開展的方法，考慮員工的利益和意愿。除此之外，還要構(gòu)建企業(yè)內(nèi)和諧的人際關(guān)系，認(rèn)真聽取每一位員工提出的意見和建議，對于好的建議應(yīng)該有效的落實(shí)到企業(yè)工作當(dāng)中，這樣才可以激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性，使企業(yè)內(nèi)每一位員工都能感覺到企業(yè)思想政治工作的人性化，從而更加積極地參與到企業(yè)思想政治工作當(dāng)中來，使企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量得到有效的提高。

（二）實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合

目前，企業(yè)文化的建設(shè)已經(jīng)成為了新時(shí)期思想政治工作中一項(xiàng)重要的課題，如果把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有效的結(jié)合在一起，就可以在一定程度上發(fā)揮企業(yè)思想政治的作用，為企業(yè)創(chuàng)造積極向上的良好氛圍，使企業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展下去。雖然企業(yè)文化所包含的內(nèi)容不是思想政治工作所能替代的，但是只要在做企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，了解每一位員工的需求，找準(zhǔn)切入點(diǎn)就可以把思想政治工作有效的融入到企業(yè)文化的建設(shè)當(dāng)中去，從而做好企業(yè)思想政治工作。

（三）努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

企業(yè)想要提高自身的發(fā)展，就必須全面完善企業(yè)職工的素質(zhì)，努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。企業(yè)要培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樹立職工主人翁的意識，提高他們的思想作風(fēng)。除此之外，企業(yè)要定期開展培訓(xùn)課程，通過再教育培育員工成為知識型的人才， 使其成為企業(yè)發(fā)展中的力量源泉，只有這樣才可以有效地保證新時(shí)期思想政治工作的順利開展。

（四）健全保障機(jī)制，使思想政治工作“常規(guī)化”

把思想政治工作歸納到企業(yè)的管理制度當(dāng)中，不但可以使思想政治工作更加職責(zé)分明，還可以有效的落實(shí)思想政治工作。在企業(yè)中建立健全的保障機(jī)制，可以把思想政治工作貫穿到企業(yè)的各項(xiàng)工作當(dāng)中，使員工了解思想政治工作的重要性。除此之外，企業(yè)還可以通過開展健康向上的思想政治活動，可以有效地增強(qiáng)思想政治工作的活力，使思想政治工作更加的“常規(guī)化”，只有這樣做才可以使新時(shí)期企業(yè)思想政治工作取得事半功倍的效果。

（五）要增強(qiáng)黨建和思想政治工作的吸引力

企業(yè)在開展思想政治工作的時(shí)候，作為思想政治工作者應(yīng)該讓企業(yè)的員工全面了解思想的先進(jìn)性，對企業(yè)員工實(shí)行個(gè)性化的管理，給予企業(yè)員工相應(yīng)的人文關(guān)懷。企業(yè)要增強(qiáng)黨務(wù)工作，把黨務(wù)工作立足于生產(chǎn)建設(shè)上，把企業(yè)員工工作中的表現(xiàn)作為評價(jià)基層黨建及思想政治工作成效的重要依據(jù)，全面增強(qiáng)黨建和思想政治工作的吸引力，使每一個(gè)員工都具備平和健康的心態(tài)，培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力。除此之外，企業(yè)要定期的開展工作交流和專業(yè)研討，不斷地豐富黨建和思想政治工作的內(nèi)容，使企業(yè)的員工更加具備凝聚力和想象力，從而起到鼓舞企業(yè)員工士氣的作用，使思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。

（六）關(guān)注精神文明，營造良好環(huán)境

作為企業(yè)的思想政治工作者，如果只是具備說教的本領(lǐng)是不夠的，還應(yīng)該具備較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，把精神文明貫穿到思想政治工作當(dāng)中，對企業(yè)的員工要曉之以理、動之以情，只有這樣才可以讓企業(yè)的員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，使他們處以一種良好的工作氛圍當(dāng)中。思想政治工作者要善于挖掘員工的思想品德，用典型的例子來感化和激勵員工的士氣，使員工的思想在不知不覺中得到有效的熏陶，從而端正了他們的工作和學(xué)習(xí)態(tài)度，使他們的思想觀念得到更新，只有讓員工處于和諧向上的工作環(huán)境中，才可以有助于思想政治工作的開展。

四、結(jié)語

綜上所述，新時(shí)期企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)艱巨又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，作為企業(yè)思想政治工作者，要堅(jiān)持以人為本的理念，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，把思想政治工作落實(shí)到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，只有這樣才可以真正的發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用，使企業(yè)更夠和諧穩(wěn)定地發(fā)展下去。

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