為貫徹落實(shí)全縣解放思想大討論暨作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，激發(fā)全員工作熱情，加快業(yè)務(wù)發(fā)展步伐。巨野聯(lián)社積極組織開展“跨越爭先、勇于創(chuàng)新”解放思想大討論活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工，樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的新思想、新觀念，提高發(fā)展標(biāo)桿，增強(qiáng)發(fā)展信心和動(dòng)力，以思想的大解放推動(dòng)業(yè)務(wù)的大發(fā)展。

強(qiáng)化組織，統(tǒng)一思想。聯(lián)社成立了以理事長為組長、其他班子成員為副組長，各部室經(jīng)理為成員的大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督導(dǎo)。制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開了動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)開展工作進(jìn)行了重點(diǎn)安排和部署，進(jìn)一步理清思路，強(qiáng)化措施，堅(jiān)定信心，引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，激發(fā)爭當(dāng)跨越先鋒、永做發(fā)展功臣的壯志豪情，形成“不畏挑戰(zhàn)、自我加壓、奮勇爭先、競相發(fā)展”的良好局面，把全員的思想高度統(tǒng)一到業(yè)務(wù)發(fā)展上來。

明確步驟，查擺問題?；顒?dòng)分宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施、總結(jié)提高、評(píng)比表彰四個(gè)階段，層層召開活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，抓好宣傳發(fā)動(dòng)；結(jié)合宏觀經(jīng)濟(jì)和改革發(fā)展新形勢(shì)、新任務(wù)要求以及各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成情況，認(rèn)真查擺梳理影響和制約本崗位、本部門、本單位加快發(fā)展的突出問題，找準(zhǔn)原因，抓住要害，深刻剖析思想根源，明確努力方向；通過廣泛召開工作會(huì)議、各層面座談會(huì)等有效形式，深入對(duì)比、分析和交流，廣泛收集對(duì)信用社工作的意見、建議，探索解決問題的途徑，重新進(jìn)行自我定位；針對(duì)查擺出的突出問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任，提出整改時(shí)限，研究制定加快發(fā)展的工作思路和舉措，創(chuàng)新工作措施，提升自身形象。

統(tǒng)籌兼顧，確保實(shí)效。一是注重分類指導(dǎo)。有針對(duì)性地開展集中學(xué)習(xí)和討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)樹立敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，不踢皮球，不回避矛盾，不怕打硬仗的思想觀念。二是著力解決具體問題。從剖析問題入手，大張旗鼓地開展思想、作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)四整頓互動(dòng)，嚴(yán)厲整治辦事拖拉、推諉扯皮、敷衍了事的行為，樹立說了算，定了干，干必成、成必優(yōu)、優(yōu)必快的工作理念，讓能干事、想干事、干實(shí)事、干成事的人脫穎而出，對(duì)在其位不謀其政的人，堅(jiān)決予以調(diào)整清理。三是營造氛圍，形成聲勢(shì)。敞開思路，諫言獻(xiàn)策，要求每名員工對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理化建議，通過倡樹典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，努力形成比學(xué)趕超的良好局面。四是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。正確處理大討論活動(dòng)和各項(xiàng)工作的關(guān)系，把解放思想大討論與學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)一系列重要會(huì)議精神結(jié)合起來，把開展大討論活動(dòng)與制定、完善工作思路、措施結(jié)合起來，努力形成考核、激勵(lì)、競爭的長效機(jī)制。