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        推進(jìn)市(地)聯(lián)社改革路徑選擇

        2012-04-29 00:00:00鐘想傳
        金融視點(diǎn) 2012年7期

        行社“脫鉤”后,為進(jìn)一步深化農(nóng)信社管理體制改革,加強(qiáng)農(nóng)村合作金融行業(yè)管理,1999年,人總行決定經(jīng)過(guò)試點(diǎn)在全國(guó)范圍內(nèi)分期分批組建農(nóng)信社市(地)聯(lián)社。到2000底,全國(guó)共組建市(地)聯(lián)社109家,直到2003年國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)深化農(nóng)信社改革試點(diǎn)方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2003〕15號(hào)),規(guī)定市(地)級(jí)不再設(shè)立聯(lián)社或其它形式的獨(dú)立管理機(jī)構(gòu),使市(地)聯(lián)社組建工作擱淺。市(地)聯(lián)社成立后,在貫徹落實(shí)上級(jí)政策、正確把握經(jīng)營(yíng)方向、規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理、提升隊(duì)伍素質(zhì)、加強(qiáng)對(duì)外協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮著極為重要的作用,尤其在加強(qiáng)對(duì)轄內(nèi)農(nóng)信社的管理和服務(wù)中,展示了更高層次聯(lián)合的系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。省級(jí)聯(lián)社成立后,市(地)聯(lián)社仍肩負(fù)著極為繁重的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)的職責(zé)和任務(wù)。當(dāng)前,隨著農(nóng)信社改革不斷深化,縣級(jí)聯(lián)社逐步改為股份制的農(nóng)商行,市(地)聯(lián)社改革迫切需要提上議事日程。

        一、市(地)聯(lián)社面臨的困境

        一是市(地)聯(lián)社未來(lái)走向不明朗。在2012年農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作會(huì)議上,銀監(jiān)會(huì)明確提出要穩(wěn)定縣域法人地位,堅(jiān)決遏制農(nóng)信社向上翻牌的沖動(dòng),在機(jī)構(gòu)合并重組問(wèn)題上,禁止以省為單位實(shí)施統(tǒng)一法人,嚴(yán)格控制以地(市)為單位統(tǒng)一法人,防止各類變相取消縣域法人地位的做法。當(dāng)前,縣級(jí)聯(lián)社正著力推進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度改革,加快組建農(nóng)商行。那么,作為縣級(jí)聯(lián)社出資入股組建的市(地)聯(lián)社,未來(lái)走向并不明朗,是保留現(xiàn)在的市(地)聯(lián)社,繼續(xù)履行原有的行業(yè)職能?還是整體植入到轄內(nèi)城區(qū)縣級(jí)聯(lián)社組建農(nóng)商行?由于市(地)聯(lián)社未來(lái)走向的不確定性,極易造成市(地)聯(lián)社員工隊(duì)伍思想上的不穩(wěn)定性,也在一定程度上影響到市(地)聯(lián)社職能的發(fā)揮。

        二是市(地)聯(lián)社管理手段和方式面臨新的挑戰(zhàn)。農(nóng)信社改制為農(nóng)商行,不僅僅是名稱的改變、產(chǎn)權(quán)制度的變更,更是在治理結(jié)構(gòu)方面的根本變化。隨著縣級(jí)農(nóng)商行的出現(xiàn),市(地)聯(lián)社繼續(xù)堅(jiān)持用管理農(nóng)信社的方式對(duì)農(nóng)商行進(jìn)行行業(yè)管理,顯然是不合適的。那么,作為市(地)聯(lián)社如何根據(jù)改革發(fā)展環(huán)境的變化,相應(yīng)地調(diào)整行業(yè)管理模式和手段,做到既充分尊重縣級(jí)農(nóng)商行在經(jīng)營(yíng)方面的自主權(quán),又使地市級(jí)聯(lián)社的行業(yè)管理與農(nóng)商行股東大會(huì)、董事會(huì)的管理形成合力,考量著市(地)聯(lián)社的工作能力和水平。

        二、推進(jìn)市(地)聯(lián)社改革的設(shè)想

        農(nóng)信社市場(chǎng)化、商業(yè)化、股份制改革是一個(gè)逐步深化的過(guò)程,其法人治理的健全、內(nèi)部管理的規(guī)范,在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)需要一種引導(dǎo)、幫助力量。即便轄內(nèi)成員行社完全達(dá)到了現(xiàn)代銀行機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn),自我管理能力強(qiáng)了,市(地)聯(lián)社作為行業(yè)代言人,在加強(qiáng)與政府和社會(huì)各界互動(dòng)、協(xié)調(diào)、維權(quán)等作用,仍然十分必要。尤其是轄內(nèi)成員聯(lián)社改制為農(nóng)商行后,未來(lái)所需的公共服務(wù)日益增長(zhǎng),也需要一個(gè)地市級(jí)機(jī)構(gòu)作為載體,服務(wù)于成員行的內(nèi)在需求,彌補(bǔ)省聯(lián)社行業(yè)管理鏈條長(zhǎng)、信息和執(zhí)行力遞減等缺陷,發(fā)揮好省、縣兩級(jí)法人之間的橋梁和紐帶作用。鑒于此,從農(nóng)信社改革發(fā)展的內(nèi)在需要來(lái)看,決定了地市級(jí)機(jī)構(gòu)長(zhǎng)期存在的必要性。那么,市(地)聯(lián)社未來(lái)改革走向有兩種模式可供選擇:

        一是保留市(地)聯(lián)社,實(shí)行與地級(jí)市所在城區(qū)法人機(jī)構(gòu)兩塊牌子,一套班子。根據(jù)銀監(jiān)會(huì)“穩(wěn)定縣域,整合城區(qū)”的原則,將地級(jí)市城區(qū)法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,組建農(nóng)商行,建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度,規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu),完善業(yè)務(wù)流程,加快業(yè)務(wù)創(chuàng)新,強(qiáng)化監(jiān)督制約,努力打造現(xiàn)代金融企業(yè)。同時(shí)保留市(地)聯(lián)社的牌子,實(shí)行與改制后的地級(jí)市城區(qū)農(nóng)商行兩塊牌子,一套班子,并由市(地)聯(lián)社繼續(xù)承擔(dān)對(duì)轄內(nèi)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。這樣,一方面有利于消化過(guò)渡性體制安排帶來(lái)的弊端;另一方面有利于激發(fā)市(地)聯(lián)社的動(dòng)力與活力,促進(jìn)其與組建后的城區(qū)農(nóng)商行同呼吸、共命運(yùn),提升整體經(jīng)營(yíng)管理水平,營(yíng)造人才集聚、信息集聚平臺(tái)。同時(shí)還有利于及時(shí)總結(jié)農(nóng)商行的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),更有針對(duì)性地履行好對(duì)非改制機(jī)構(gòu)的行業(yè)管理職能。

        二是將市(地)聯(lián)社與地級(jí)市所在城區(qū)法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,組建農(nóng)商行。在穩(wěn)定縣域法人機(jī)構(gòu)的同時(shí),鑒于當(dāng)前市(地)聯(lián)社職能弱化、管理費(fèi)用不足的現(xiàn)狀,探索將市(地)聯(lián)社與地級(jí)市所在城區(qū)法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合,吸收若干家法人單位和自然人,組建股份制農(nóng)商行。在完善自身法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,對(duì)縣級(jí)法人機(jī)構(gòu)有差別地進(jìn)行參股或相對(duì)控股,實(shí)現(xiàn)以資本為紐帶,用股權(quán)來(lái)聯(lián)結(jié),靠規(guī)則去約束,取代現(xiàn)行的行業(yè)管理,科學(xué)構(gòu)建與縣級(jí)農(nóng)商行之間的運(yùn)行機(jī)制,實(shí)現(xiàn)出資人的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等意愿。 這樣,不僅可以真正改善法人機(jī)構(gòu)缺乏戰(zhàn)略投資者、法人治理難以湊效的問(wèn)題,而且還可以幫助縣級(jí)農(nóng)商行增強(qiáng)防控和化解風(fēng)險(xiǎn)的能力。

        (作者系湖北省十堰市聯(lián)社理事長(zhǎng))

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