2012年7月19日，第三屆亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)在新加坡揭曉，TCL集團(tuán)榮膺該獎(jiǎng)項(xiàng)。獲得亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)充分肯定了TCL集團(tuán)在過(guò)去30年發(fā)展歷程中在人力資源管理方面的取得的成就。

亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)由雇主品牌協(xié)會(huì)、世界人力資源開(kāi)發(fā)大會(huì)以及產(chǎn)業(yè)之星集團(tuán)聯(lián)合主辦，對(duì)全亞洲范圍內(nèi)的100家企業(yè)進(jìn)行評(píng)審，主要考核每家企業(yè)的員工培養(yǎng)體系、人才管理方面的成就及未來(lái)的發(fā)展策略，在最近三年內(nèi)分別授予了可口可樂(lè)遠(yuǎn)東有限公司、富士施樂(lè)新加坡有限公司、寶潔亞洲有限私人公司以及微軟亞洲太平洋有限公司。

TCL集團(tuán)副總裁、人力資源總監(jiān)許芳表示，“能夠榮獲亞洲最佳雇主這一獎(jiǎng)項(xiàng)，TCL集團(tuán)深感榮幸。 在TCL，我們相信，只有高度國(guó)際化的管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)才能保證企業(yè)全球化戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。在未來(lái)，我們會(huì)持續(xù)地吸收、培養(yǎng)和儲(chǔ)備越來(lái)越多的創(chuàng)新型、國(guó)際化人才，把TCL打造成為在全球市場(chǎng)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的一支隊(duì)伍?！?/p>

TCL集團(tuán)是中國(guó)最大的、全球性規(guī)模經(jīng)營(yíng)的消費(fèi)類(lèi)電子企業(yè)集團(tuán)之一，在亞洲、美洲、歐洲、大洋洲等40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有6萬(wàn)多名員工。他們來(lái)自世界各地，生活背景和文化差異很大，這要求企業(yè)必須處理好員工之間在溝通和工作方式上的差異問(wèn)題。通過(guò)全球化管理團(tuán)隊(duì)的建立和高級(jí)管理人才的培養(yǎng)，TCL集團(tuán)一直致力于培養(yǎng)員工對(duì)于公司的認(rèn)同感和歸屬感，在實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的同時(shí)不斷增加企業(yè)凝聚力和向心力。得益于此，TCL集團(tuán)的人員流失率遠(yuǎn)低于同行，并且呈逐年下降。自2006年起開(kāi)展實(shí)施了極具企業(yè)文化特點(diǎn)的“鷹系人才培養(yǎng)計(jì)劃”。企業(yè)的每位員工每年都有機(jī)會(huì)接受公司專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，這在提升員工自身技術(shù)能力的同時(shí)也大大增加員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)可。

在獲得亞洲最佳雇主品牌獎(jiǎng)項(xiàng)這一殊榮之后，TCL集團(tuán)仍將持續(xù)致力于培養(yǎng)文化多元融合的高素質(zhì)人才，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)員工培養(yǎng)和人才儲(chǔ)備體系。