摘要：基于領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)理論為企業(yè)所有者與職業(yè)經(jīng)理人兩大主體建立了信息不對(duì)稱(chēng)的演化博弈模型，分析企業(yè)所有者授權(quán)程度對(duì)職業(yè)經(jīng)理人績(jī)效的影響。結(jié)果表明企業(yè)所有者授權(quán)程度與職業(yè)經(jīng)理人的工作績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系，并對(duì)提高職業(yè)經(jīng)理人工作績(jī)效的提出建議。

關(guān)鍵詞：授權(quán) 職業(yè)經(jīng)理人 績(jī)效 演化博弈