如今的工人階級，不再是某“單位”或“企業(yè)”歸屬下的職工。而更加充滿流動和變數(shù)。這些藍(lán)衣青年在一個又一個規(guī)模龐大廠區(qū)間尋找各自的夢想時，一起流動的，還有焦慮、不安和緊張

農(nóng)歷年前的一天，何忠洲坐在灑滿陽光的院子里。他頭發(fā)略顯蓬亂，淺色夾克衫袖口和衣襟染著油漬，這常讓初來乍到的來訪者誤以為他是一位剛從工廠流水線下班的藍(lán)領(lǐng)工人。

何忠洲是一個致力于為藍(lán)領(lǐng)工人服務(wù)的NGO組織的總干事。這個組織簡稱為“藍(lán)衣社”。

成為社會減壓器

取名藍(lán)衣，因為改革開放后第一批進(jìn)城務(wù)工者所穿即是藍(lán)色工衣，在中國的社會階層劃分里，他們也被稱為藍(lán)領(lǐng)。

何忠洲身形消瘦，做過多年記者。在多年走進(jìn)鄉(xiāng)村采訪中，他聽到最多的故事，卻是鄉(xiāng)村子弟如何背井離鄉(xiāng)，如何在外艱辛地打工。這讓本也來自農(nóng)村的何忠洲感同身受。

這是一個日益龐大的群體，在中國的長三角珠三角等地，他們的存在不只是產(chǎn)業(yè)話題，更是社會話題。如今的工人階級，不再是某“單位”或“企業(yè)”歸屬下的職工，而更加充滿流動和變數(shù)。這些藍(lán)衣青年在一個又一個規(guī)模龐大廠區(qū)間尋找各自的夢想時，一起流動的，還有焦慮、不安和緊張。這些集體情緒如同一根根細(xì)小的麻繩，彼此纏繞，互相糾結(jié)，在不起眼的關(guān)節(jié)點(diǎn)，都可能形成危機(jī)。

此類危機(jī)，何忠洲耳聞目睹過不少，而且有逐年增加的趨勢。

2011年5月，何忠洲離開從事多年的媒體圈，開始計劃藍(lán)衣社。在他看來，這些大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)工人，需要一個變壓器，也需要一個為他們提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和就業(yè)信息的組織，更需要一個為他們薪酬維權(quán)提供談判支持的第三方。

藍(lán)衣社，致力于成為這樣的變壓器。

藍(lán)衣社已在東莞注冊成功。在那個聚集龐大數(shù)量代工工廠的城市里，藍(lán)衣社以“東莞市藍(lán)衣工人公益服務(wù)中心”名義運(yùn)作，在深圳寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)新橋村里，他們還有一幢三層小樓的“新橋工合”，一個小院子，周圍是不斷縮小的農(nóng)田，遠(yuǎn)處樓房豎起，廠房林立。

這是他們租住的主要活動場所。幾位成員都住在這里，以便培養(yǎng)更好的團(tuán)隊意識。一樓的堂屋里，放著很多關(guān)于工人的書籍，比如勞動法規(guī)，健康保健常識等等，都可以免費(fèi)領(lǐng)取。

他們有很多項目，比如勞務(wù)派遣和工資協(xié)商。有人說，這讓何忠洲和他的藍(lán)衣社團(tuán)隊看起來像個包工頭團(tuán)伙，更有人拿出深圳著名的張全收創(chuàng)辦的全順人力資源開發(fā)公司相提并論。

不過何忠洲坦言，事情一點(diǎn)點(diǎn)去做，區(qū)別自然會看出來，需要時間。比如，合作社擁有自己的樂隊，起名“我們”。1987年出生的年輕人熊亞洲，北京航空航天大學(xué)畢業(yè)，是這個樂隊的負(fù)責(zé)人和吉他手，他也是目前藍(lán)衣工人合作社正式9名成員之一。

這9人，都住在新橋工社里，朝夕相處，以便更好地磨合。這個工社校園，也是初來乍到這座城市的打工者的臨時避難所，只要是務(wù)工人員，都可免費(fèi)住上幾宿，免費(fèi)吃上幾餐，以解他們經(jīng)濟(jì)和生活的暫時困難。何忠洲說，這就是工人的家，他們來了，一切隨意即可。

化解危險

藍(lán)衣社不定期舉辦學(xué)習(xí)沙龍。第一期是由樂隊負(fù)責(zé)人熊亞洲主講“新工人文藝?！苯酉聛淼纳除埨?，主題分別涉及社保政策、勞動仲裁程序、工人如何學(xué)習(xí)，以及打工經(jīng)驗分享。這些沙龍吸引了不少藍(lán)衣工人，很多人就是在與藍(lán)衣活動接觸后選擇了加盟，有的還成為藍(lán)衣社的正式職工。

裕同工廠的李軍也是其中之一。裕同是一家位于深圳石龍仔老村附近的工廠，接受采訪時，李軍剛剛熬了一夜下夜班，和老鄉(xiāng)回到宿舍里，沖了一個涼水澡，便坐在床邊抽煙。宿舍緊密封閉，推開窗就是另一堵墻，手機(jī)信號完全消失。

李軍小個子，廣西人，出來打工多年，在沒接觸藍(lán)衣社之前，他說自己時常感到孤單，也總會被欺負(fù)，有時被老板，有時被工友。“出來打工，最不能容忍的是被侮辱?！彼f，為此他打過很多架，內(nèi)心總有些惶恐。認(rèn)識藍(lán)衣社的熊亞洲時，他剛和別人打了一架，之后“炒了老板魷魚”。是熊亞洲幫助他找到新的工廠，李軍之后也參加了“我們”樂隊，工余唱唱歌，那些惶恐便漸漸少了很多。

張明亮在寶安區(qū)新河村一家工廠做主管，算是混得不錯的藍(lán)衣。他下班已經(jīng)是晚上9點(diǎn)，去路邊吃了5元一碗的米粉，然后回到宿舍。一個很大的院子，附近若干個工廠的員工都混住于此。他的宿合在三樓，一溜排開數(shù)十個房間，每個房間住16個人，男工房間和女工房間彼此相鄰，門上只掛著半截布簾子。

工友們都在看電視，屏幕上雪花飛舞，于是聲音被開到極限，填充了整個房間，大家各自做著自己的事情，浸在電視洪亮的背景聲下，就像一條條浸在水里的魚。

張明亮從床頭取出一沓公益組織的材料，類似組織的活動他沒少參加，他說，有一次因為一頂漂亮的帽子，就去一個公益團(tuán)體混了一陣子，但對方后來勸他信耶穌，他覺得無趣，就退出了。

幾番比較下來，他覺得藍(lán)衣社不錯。他坦率地說，這個組織最好的是可能認(rèn)識一些朋友，可以傾訴心事，否則憋著很難受。他不愛看成功學(xué)的書，更愿意看心理學(xué)的書，“每天成功多一點(diǎn)，還不如凡事看得開管用?！彼f，出來打工，心理不能生病，否則很危險。

藍(lán)衣社有時正在化解類似的危險。

陶行知曾說過，生活即教育。何忠洲他們明白，不能讓藍(lán)衣青年們成為電影《摩登時代》里卓別林那樣的機(jī)器人，僵化在流水線上，僅僅成為一件工具?！敖逃蛦⒚?，非常關(guān)鍵，能給他們可持續(xù)的人生?！币涣鞯念^腦往下走

有感于教育脫離社會之弊，藍(lán)衣社發(fā)起了大中學(xué)生工廠實踐調(diào)研冬令營，旨在利用假期組織學(xué)生進(jìn)廠體驗和調(diào)研，以此倡導(dǎo)知識精英接觸工人和底層生活，促進(jìn)知識精英與底層民眾的互相了解，促進(jìn)新的知識生產(chǎn)方式的形成，同時打破不同群體間的隔閡。

何忠洲將其命名為：一流的頭腦往下走。今年寒假，項目第一期正式開始。最初報名110人，篩選了60多人，來了不到40人，最后正式進(jìn)廠的，有33人，4人中途退出。

參加的大學(xué)生，先在藍(lán)衣社學(xué)習(xí)法律等相關(guān)知識，然后自行選擇確定工廠。廠方通常會對大學(xué)生工人保持警惕，擔(dān)憂大學(xué)生進(jìn)廠做普工是為了查廠。比如香港大學(xué)師生常常監(jiān)察企業(yè)，然后發(fā)布“血汗工廠調(diào)查”之類的報告。這也給藍(lán)衣社日常的工作帶來相應(yīng)麻煩。

有幾個男生，自己去找廠，一個還交了800多元中介費(fèi)，但是最后都沒有找到工作。

中介，在深圳寶安林立的工廠之間，數(shù)量幾倍于工廠，找工作被騙錢的事情也層出不窮，勢單力薄的外省年輕人無力從蠻橫的中介那里討回中介費(fèi)，有時便會發(fā)生極端之事。

被騙錢的大學(xué)生里，有兩名是研究生。他們說，中介對他們滔滔不絕，保證會幫忙找到工作，他們腦子一發(fā)暈，就乖乖交了錢。之后，藍(lán)衣社頗費(fèi)周折，帶著他們討回了幾筆騙款。何忠洲說，平日尋工的青年沒有依靠，只身去要錢，基本無果，不吃上幾拳已是幸事。

進(jìn)場后，這些不諳世事的大學(xué)生們，不可避免地陷入工廠叢林中。

山東師范大學(xué)的大二女生李慶慶，進(jìn)廠后僅僅因為放錯了東西，遭到線長大聲辱罵。她感到委屈，從怨氣四溢的車間里給何忠洲發(fā)去短信：“就這件事，他在整個車間面前大聲罵我?！?/p>

車間里的線長不再是簡單意義上的藍(lán)衣工人，這是藍(lán)衣工人里的第一個等級，之上還有課長、部長，辦公室里的文員，也比流水線藍(lán)衣高級一點(diǎn)。這些層層加碼的僅有的一點(diǎn)權(quán)力，在流水線和藍(lán)衣制服組成的單調(diào)車間里，也不斷發(fā)酵、放大。

陳竹沁是復(fù)旦大學(xué)新聞專業(yè)大四學(xué)生，此次進(jìn)廠，“本想做扎扎實實的流水線工人，卻被扣下來做文員?！钡幌蝗?，她就感受到了“等級差異”帶來的態(tài)度轉(zhuǎn)變?！拔腋械阶约阂呀?jīng)端起了與‘人事部門工作人員’這一身份相符的架子，有板有眼地做起了老師與指導(dǎo)者?！鞭D(zhuǎn)回頭，她又為此感到不安。

李慶慶一氣之下決定辭工，這需要課長蓋章。沒想到，因為李慶慶直接找了人事部，得罪了課長，堅決不給她蓋章，最后，還是部長給她開了一個“不合格使用證明”，才得以辭工。

辭工難，在所有代工工廠都存在。拖個把月，也導(dǎo)致很多工人根本拿不到拖欠的薪水，多則達(dá)上千元。

為了抗議辭工難，湘潭大學(xué)哲學(xué)系學(xué)生周夢婕和來自山東泰安的大四女生王炯來了一場街頭行為藝術(shù)。她們同在德昌電機(jī)打工。2月21日晚上，兩位女生并肩站在一處車水馬龍的十字街口，身穿天藍(lán)色塑料布做成的馬甲，用紅顏料在胸口寫上“辭工難”三個大字，邊上一行小字：“人非機(jī)器，錢非機(jī)油”，后背則是：“慘慘慘慘”。字的四周，印著數(shù)十個紅色掌印和驚嘆號。

在何忠洲看來，這次活動“完全達(dá)到”了目的。大學(xué)生在工廠車間里了解更多藍(lán)衣工人的喜怒哀樂，工人們也獲得了更具有人文情懷的社會氛圍。對于這些流動青年來說，尊重有時比薪水更重要。當(dāng)他們受到理解和尊重，就會自我產(chǎn)生自信，更踏實的工作，消解群體的不安和躁動。

緩慢生長

正如所有NGO一樣，藍(lán)衣社的成長步履維艱。眼下，何忠洲正向深圳民政局申請注冊。深圳，被視為“世界工廠”，在寶安龍華這些關(guān)外之地，亦是工廠林立，藍(lán)衣遍地。但“名稱核查”這一環(huán)節(jié)便不順利。

申請那天，對方聽到“藍(lán)衣社”(上世紀(jì)30年代國民黨一青年組織曾用同樣名稱)的名字后一笑：“這個不好辦?！弊詈笊陥蟮拿Q，是民政局社會處處長的建議：要不用“益民”二字?有益人民，多有意義。何忠洲接受了。

這樣一來，如果不出意外，通常所稱的藍(lán)衣社將可能在深圳以“益民社會工作服務(wù)中心”的身份，合法存在。

在東莞和深圳雙城之間，藍(lán)衣社慢慢生長著。

大學(xué)生進(jìn)廠活動后，一名學(xué)生給深圳市民政局寫信：藍(lán)衣工人合作社這樣招工合不合法?民政局隨即要求藍(lán)衣社停止整個活動，否則吊銷執(zhí)照。此時的藍(lán)衣社，剛剛在東莞注冊成功兩個月。

藍(lán)衣社成員們最初都很沮喪。但在藍(lán)衣社的顧問、北京師范大學(xué)公益研究院院長王振耀的鼓勵下，何忠洲給民政局回了一封信，解釋道：“我們既不收學(xué)生一分錢，也不收企業(yè)一分錢，相反我們還要貼進(jìn)大概一萬多元錢用于學(xué)生進(jìn)廠前后的吃住和實踐指導(dǎo)——這一萬元錢對這四五個月連專職人員生活費(fèi)都保證不了的東莞市藍(lán)衣公益服務(wù)中心并不是一個小數(shù)目。”

活動最終得以繼續(xù)進(jìn)行。

東莞市第一屆公益創(chuàng)投活動項目中，藍(lán)衣社申報了兩個項目，分別是“夢想流水線”和“流動圖書室”?！皦粝肓魉€”是希望利用工余時間，組織工人半工半讀，為將來更好地融入城市儲備知識和技能；而“流動圖書室”則計劃為1至5萬名藍(lán)衣工人設(shè)立流動的圖書館。他們將項目所需資金精確到分，以此顯示團(tuán)隊運(yùn)作項目管理的細(xì)致和精準(zhǔn)。

這兩個項目沒有申請成功，但藍(lán)衣社最后得以進(jìn)入東莞市NGO孵化基地，該基地是由東莞市民政部門設(shè)立，為10個有潛力的社會義工組織提供辦公場所及政策支持，助其成長。

孵化基地位于東莞一條車流不算密集的馬路邊，三層樓房，四周很安靜，對開大鐵門后，一只身形肥碩的獵犬有些焦躁不安地警惕著進(jìn)出的陌生人。在三樓空闊的大廳里，包括藍(lán)衣社在內(nèi)的10家本地公益組織，都有人駐守在此。

何忠洲坦率地說，這個孵化基地使藍(lán)衣社對外聯(lián)絡(luò)時，能夠給予人安全感。

然而，農(nóng)歷年已過月余，藍(lán)衣社還沒有談下一家愿意合作的工廠。何忠洲不免有些焦慮，他說，很多企業(yè)無法想象，一家公益勞工服務(wù)組織，會真的免費(fèi)提供零報酬的服務(wù)，而不惹廠方麻煩?

這些組織，在日?；蚨嗷蛏贂c工廠發(fā)生博弈，那些在廠子里吃了悶頭虧的年輕藍(lán)衣工人，會時不時帶幾個組織上的人，坐下來談判，令工廠老板很頭疼。

他們目前其實也在尋求外部的基金支持，何忠洲笑著說：“暫時之計，長遠(yuǎn)不能靠外部資金，否則就很難做大。”

他們自身的資金實際上來源于兩處：政府采購的公共服務(wù)和企業(yè)。何忠洲說，他們目前正和河南安陽殷都區(qū)有關(guān)部門洽談，為這個勞務(wù)輸出重地提供服務(wù)?！扒罢吣壳昂茈y指望，后者則可行，去年我們就曾經(jīng)有過一些收入?！焙沃抑拚f，他們有一個策略是，去和跨國企業(yè)談，這些聲名遠(yuǎn)播的國際巨頭，往往都會兼顧社會責(zé)任。

這天，陽光很好，何忠洲站在3樓天臺，望著遠(yuǎn)處正從工廠擁擠而出的藍(lán)衣工人，瞇著眼睛說，你看，他們都等著呢。