創(chuàng)辦于1986年的《企業(yè)文明》雜志，以反映和提升企業(yè)軟實力為宗旨。是中國期刊方陣?雙效期刊和全國精神文明建設百家期刊閱覽室贈建單位、全國優(yōu)秀品牌期刊、全國抗震救災宣傳報道先進期刊。在全世界40多個國家和地區(qū)擁有幾千家高端機構用戶和20多萬個人用戶。

作為國務院國資委中央企業(yè)黨建政研會的會刊，《企業(yè)文明》雜志始終以“文明創(chuàng)造價值”為核心理念，以企業(yè)中上層管理者為主要受眾，進行立體化、多形態(tài)的經(jīng)營和傳播，在國內(nèi)企業(yè)界有著重要的影響和良好的聲譽。

《企業(yè)文明》雜志追求“重要、實用、可讀”的辦刊風格，志在“服務企業(yè)現(xiàn)代文明建設，著重反映企業(yè)軟實力建設領域的新理論、新觀點、新體會和新經(jīng)驗，探索現(xiàn)代企業(yè)軟實力建設中的新思路、新特點，為我國企業(yè)軟實力建設者提供一個發(fā)表展示成果、探討交流經(jīng)驗的平臺。2012年，為了適應廣大讀者、作者日益增長的需求，《企業(yè)文明》全面擴版增容，并對報道版塊和欄目做了調(diào)整。

【主要版塊和欄目】

☆第一版塊：特別關注

文明視界特別報道亮 點 國資監(jiān)管兩會報道

封面故事

☆第二版塊：獨家策劃按期明確策劃主題。

☆第三版塊：文化管理

央企領導談企業(yè)文化 企業(yè)文化 品牌建設 企業(yè)傳媒

企業(yè)軟實力 強心健身 國學與管理 學習型企業(yè)

☆第四版塊：領導力

領導與決策 中層管理者 成功與失敗 人物

☆第五版塊：黨建與政工

黨建科學化 政工創(chuàng)新 文明風采

☆第六版塊：商 略

改革與創(chuàng)新 管理視窗 市場與營銷 案例

☆第七版塊：眼 界

論壇 域外傳真 社會大視野 企業(yè)文摘

☆第八版塊：綜 合

鑒 賞 （名人名作 話與畫 漫畫卡通、詩 歌、小說、

紀實文學） 媒企互動

【來搞要求】

１. 稿件署名作者應為合法著作權人，文責自負。文章內(nèi)容不涉及保密。請將文稿以WORD格式按附件形式發(fā)至投稿信箱。

２. 本刊對來稿一律按欄目要求進行匯總、編號和登記，并嚴格執(zhí)行三審五校制度，根據(jù)具體情況對來稿進行必要的刪改，不接受刪改的作者請投稿時聲明或注明。

３. 來稿一月內(nèi)未得到雜志社回復的，作者可另作處理。

４. 來稿要求：內(nèi)容新穎，觀點明確，資料可靠，力求文字精煉、準確、通順、文章簡明扼要，書寫規(guī)范，篇幅以3 000到5 000字為宜。隨文根據(jù)需要可配寄相關照片。

５. 對于審核通過的文章，雜志社將以郵件或者電話方式通知作者，確認后雜志社將發(fā)出《用稿通知書》，稿件確認刊載后贈當期雜志一冊，并付稿酬。

６. 來稿請注明作者真實姓名、所在單位（全稱）、職務、職稱、郵編、聯(lián)系電話、電子郵箱等。

７. 來稿一經(jīng)刊用，包括文字、照片、插圖等素材，均視為作者已將該作品如下權利轉(zhuǎn)讓給本社，即允許本社以多種形式（平面?zhèn)髅?、網(wǎng)絡傳媒、光盤等）使用、編輯、修改；雜志社有權對該作品授權給第三方再次使用，無需另行支付稿酬。未經(jīng)我社書面許可，任何單位和個人不得基于商業(yè)目的以任何形式使用（包括但不限于通過紙質(zhì)媒體、網(wǎng)絡、光盤等介質(zhì)轉(zhuǎn)載、張貼、結(jié)集、出版）該作品。

【聯(lián)系方式】

總編室：qywm5@ 163.com 023-68802964（文圖）

采編人員

羅志榮：qywm8@yahoo.com.cn 023-68770802（文）

刁吉海：qywmbj@yahoo.com.cn 010-64471606（文）

李萬全：qywm6@yahoo.com.cn 023-68770645（文）

郝幸田：qywm3@yahoo.com.cn 023-68770645（文）

崔小花：qywm11@yahoo.com.cn 023-68770459（文）

陳海峰：qywm1@126.com 023-68770458（文）

田佩靈：tianpeiling77@126.com023-68770459（圖）