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        凝心聚力 科學發(fā)展 努力建設特色鮮明的教學研究型大學

        2012-04-29 00:44:03中共北京工商大學黨委
        北京教育·高教版 2012年10期
        關鍵詞:學校建設發(fā)展

        中共北京工商大學黨委

        北京工商大學是由原北京輕工業(yè)學院與原北京商學院合并組建而成的北京市屬多科性大學。近年來,學校黨委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,準確把握中國高等教育的發(fā)展趨勢,積極對接國家、區(qū)域和行業(yè)的戰(zhàn)略需求,緊密聯(lián)系學校實際,總攬學校改革發(fā)展全局,以改革創(chuàng)新的精神抓黨建,以黨建促發(fā)展。學校黨委貫徹以人為本的理念,關注和改善民生,注意發(fā)揚民主,調(diào)動學校各方面的積極因素,凝聚集體智慧,齊心協(xié)力,共謀發(fā)展,推動學校由教學型大學向教學研究型大學轉(zhuǎn)變,學校的整體實力有了顯著提升。

        充分發(fā)揮黨委領導核心作用,積極推動學校轉(zhuǎn)型發(fā)展

        學校黨委認真貫徹黨的基本路線和教育方針,把握正確的思想政治方向,始終注意加強對學校工作的領導。作為引領學校發(fā)展的堅強核心,校黨委始終把學校發(fā)展作為第一要務,把黨建和思想政治工作作為推進學校發(fā)展的根本保證。校黨委從加強領導班子建設、注重頂層設計、推進管理創(chuàng)新、培育大學精神、建設和諧校園等方面入手,大力加強內(nèi)涵建設,推動學校轉(zhuǎn)型發(fā)展。

        1.加強領導班子建設,提高治校理教能力

        近年來,學校黨委班子把方向、謀大事、促發(fā)展,在強化班子責任意識、提升整體領導水平方面下功夫。校黨委通過校領導班子務虛會、理論中心組學習、中層干部會議等形式交流探討,以及“走出去、請進來”的方式,提高治校理教能力;通過貫徹依法決策、科學決策和民主決策的機制和程序凝聚集體智慧;通過全面推行黨務公開和校務公開,密切黨群、干群關系,團結(jié)帶領全校師生員工推進學校各項事業(yè)的全面發(fā)展。

        2.高瞻遠矚,規(guī)劃學校長遠發(fā)展

        校黨委以科學發(fā)展觀為指導,牢牢把握學校改革及事業(yè)發(fā)展方向、大局??紤]到學校有60多年的辦學歷史,又曾是行業(yè)中有影響的高校,特別是有北京市的大力支持,學校完全具備轉(zhuǎn)型發(fā)展的條件。在辦學定位上,學校既尊重歷史、依托傳統(tǒng)和優(yōu)勢,又主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要,把國家意志、行業(yè)發(fā)展和首都需要緊密結(jié)合起來,主動置身于“融入首都、服務行業(yè)、面向全國”的大格局、大戰(zhàn)略中,進一步明確了“兩個面向和兩個特色”的辦學定位,即面向區(qū)域、面向行業(yè);堅持商科和食品學科辦學特色。

        2009年,學校在黨代會上明確提出了學校中長期發(fā)展戰(zhàn)略。2011年,《北京工商大學“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中再一次明確學校“三步走”的發(fā)展戰(zhàn)略,提出建設特色鮮明的教學研究型大學,實現(xiàn)“到2020年建立教學研究型大學基本框架,2030年進入國內(nèi)同類院校先進行列”的奮斗目標。

        學校黨委以加強和改進黨的建設和思想政治工作為保證,秉承“立足科學發(fā)展、著力教育創(chuàng)新、完善體制機制、構(gòu)建和諧校園”的辦學理念,按照“穩(wěn)定規(guī)模、提升質(zhì)量、調(diào)整布局、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改革開放、加快轉(zhuǎn)型”的發(fā)展思路,堅定不移地走內(nèi)涵發(fā)展的道路,將工作的重點轉(zhuǎn)移到更加注重特色發(fā)展上來,努力創(chuàng)建特色鮮明的教學研究型大學。

        正是由于學校黨委的高瞻遠矚,制定了符合學校實際的發(fā)展戰(zhàn)略,學校進入了歷史上最好的發(fā)展時期。

        3.實施精細化管理,推進管理創(chuàng)新

        管理水平的高低直接影響到學校的發(fā)展。為全面提升管理水平,學校在2011年初提出精細化管理。精細化是一種理念、一種認真的態(tài)度、一種精益求精的文化。目前,各部門都積極貫徹落實學校這一管理理念,管理質(zhì)量有了顯著的提高。

        近年來,校黨委以黨建創(chuàng)新為引領和保障,加強學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設,抓住學科建設、人力資源建設、科學研究、教學改革等涉及學校發(fā)展的關鍵要素,著力推進體制機制創(chuàng)新和思路舉措創(chuàng)新。

        通過實施精細化管理,推進管理創(chuàng)新,學校轉(zhuǎn)型發(fā)展取得了明顯的進展,核心競爭力得到明顯提升。

        4.培育大學精神,建設和諧校園

        學校黨委認識到,一所大學,一定要有精神文化。學校在大力宣揚社會主義核心價值觀的同時,認真總結(jié)60年的辦學歷史,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),融合時代精神,培育學校積極進取、追求卓越的精神文化。

        2010年4月,學校正式啟用學校標識系統(tǒng),同年6月,校史館建成,全面反映學校60年成就的畫冊、校志和校友風采錄也同期出版。此外,學校積極開展體育文化節(jié)、社團文化節(jié)、科技文化節(jié)等活動,以舉辦大型活動為載體豐富校園文化。

        學校十分注重發(fā)揮先進示范、典型引路的作用,倡導校園正氣,培育大學精神。2009年,孫寶國教授當選中國工程院院士,學校及時展開宣傳報道、學習孫寶國教授的活動。孫寶國院士的事跡在校園里和社會上都產(chǎn)生了廣泛的影響,激發(fā)了廣大師生員工的自豪感和自信心。

        校黨委始終情系師生員工、關注和改善民生,把解決好民生問題作為大事、要事來抓,努力構(gòu)建和諧校園。5年來,學校下大力氣攻堅克難,做好了教職工關注的房產(chǎn)證辦理、教師辦公條件改善、績效工資分配改革等工作,這些實事得到了廣大師生員工的認可。

        通過校園文化建設和民生工程的實施,學校內(nèi)在凝聚力和外在影響力都得到顯著提升。學校的快速發(fā)展也為教師個人發(fā)展提供了一個公平、有序且富有人性化的環(huán)境,真正實現(xiàn)了想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有位置。

        大力推進教育創(chuàng)新,強化內(nèi)涵建設

        學校抓住影響學校發(fā)展的關鍵要素,強化內(nèi)涵建設,大力推進教育創(chuàng)新,在各方面都取得了豐碩的成果。

        1.加快學科建設,提升學校核心競爭力

        加強學科建設是提高學校教育質(zhì)量與核心競爭力的重要舉措。學校構(gòu)建學科發(fā)展戰(zhàn)略,精心設計學科建設藍圖。在充分考慮學校定位、資源、特色和優(yōu)勢的基礎上,遵循“傳承歷史,發(fā)展特色”的建設戰(zhàn)略,重點發(fā)展以商科和食品學科為特色的傳統(tǒng)優(yōu)勢學科,拓展工商融合的新興學科,關注并加快發(fā)展與首都經(jīng)濟社會發(fā)展密切相關的應用性學科。

        學校以優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)為依據(jù),于2008年和2011年兩次調(diào)整合并相關院(系),將原有的17個院(系、部)調(diào)整為11個學院、1個教學部,基本實現(xiàn)了學科結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。經(jīng)過院系調(diào)整,優(yōu)化了學科資源配置,促進了學科交叉融合,為優(yōu)勢學科群的形成和發(fā)展,以及學科特色的形成奠定了良好基礎。目前,學校碩士學位授權(quán)一級學科由3個增至16個,專業(yè)碩士學位授權(quán)點由5個增至16個;擁有北京市重點學科2個,北京市重點建設學科8個。

        2.創(chuàng)新科研管理,激發(fā)科研潛力

        教學研究型大學一個很重要的特點就是強調(diào)教學與科研并重。學校健全科研管理體制,完善科研考核辦法,建立有效激勵機制,加大對科研成果的獎勵力度,每年拿出300多萬元用于科研獎勵??蒲泄芾碇贫鹊膭?chuàng)新極大地調(diào)動了廣大教師的科研積極性,科研項目和經(jīng)費較快增長。

        近年來,學校承擔縱向科研項目數(shù)量大幅增加,科研經(jīng)費總額保持快速增長。2007年科研經(jīng)費僅為4,595.86萬元, 2010年便突破億元,2011年達到1.3212億元。2007年,學校獲批的國家社會科學和自然科學基金總數(shù)只有4項, 2012年獲批國家自然科學基金達23項,獲批國家社會科學基金11項,其中重點項目1項。

        學校積極促進產(chǎn)學研結(jié)合,依托優(yōu)勢學科不斷加強人才培養(yǎng)、科研成果轉(zhuǎn)化和社會服務相結(jié)合的力度。例如,在研究成果應用方面,孫寶國院士在香精香料領域的研究成果已轉(zhuǎn)讓全國幾十家企業(yè),產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益。

        科研工作推動了學校教學質(zhì)量的提高,擴大了學校對社會的貢獻力,有力地推動了學校的轉(zhuǎn)型。

        3.實施人才強校戰(zhàn)略,強化人力資源建設

        校黨委認為,學校轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標能否實現(xiàn)關鍵要靠人才,堅持人才是學校發(fā)展第一資源的理念,將“人才強?!弊鳛閷W校發(fā)展的重要戰(zhàn)略,采取多種方式強化人力資源建設。

        一是大力引進優(yōu)秀拔尖人才。5年來,學校先后引進優(yōu)秀專家學者9名;依托學校優(yōu)勢學科,采用雙聘方式引進中國工程院院士2名;大膽改革新教師引進辦法,5年來共引進171名國內(nèi)外著名高校畢業(yè)的優(yōu)秀博士生充實到教師隊伍中來。目前,學校擁有中國工程院院士3人(含雙聘院士2名),享受國務院政府特殊津貼專家10人(含雙聘院士2名),全國優(yōu)秀教師2人,新世紀百千萬人才工程國家級人選1人,省部級有突出貢獻專家8人。

        二是大力加強對師資隊伍、管理人員的培訓力度。學校開展了多層次、大規(guī)模的培訓工作,特別是加大了境外培訓力度。5年來,學校共投入培訓經(jīng)費1,138.2萬元,其中境外培訓經(jīng)費889萬元;組織教職工參加各類培訓達2,778人次,其中國內(nèi)2,605人次,國外各類培訓173人次。

        三是充分發(fā)揮現(xiàn)有教師的潛力,創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、選拔、評價和激勵機制,努力打造優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的制度環(huán)境,健全科學合理的科研績效評價方法和獎勵政策,逐步形成競爭機制。

        校黨委堅持黨管干部原則,不斷探索改進中層干部考核評價機制,在選拔任用、考核評價、教育培訓、管理監(jiān)督等環(huán)節(jié)上加大工作力度。另外,學校還高度重視管理、教輔和后勤管理隊伍建設,采取引進、培訓提高等方式,進一步提升了管理和教輔的整體素質(zhì),為學校發(fā)展提供了較好的人力資源保障。

        4.深化教學改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

        學校緊緊圍繞人才培養(yǎng)這一根本任務,大力推進教育教學改革,不斷提高教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。在本科人才培養(yǎng)方面,大力培養(yǎng)復合型應用型創(chuàng)新型人才。學校高度重視實踐教學,積極拓展學生社會實踐領域,增強服務社會和自我教育功能。學校連續(xù)5年獲首都大學生社會實踐先進單位,2007年榮獲全國大學生社會實踐先進單位,2008年獲北京高校奧運工作先進單位。學校社會實踐活動項目獲得北京市2009年優(yōu)秀教育教學成果一等獎。

        2007年,學校在教育部本科教學工作水平評估中取得優(yōu)秀。2011年開始,學校全力推進本科教學綜合改革,全面提升學校教學水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。目前,學校已經(jīng)在7個專業(yè)推行本科教學綜合改革試點,決定自2013年秋季學期開始,在所有專業(yè)范圍內(nèi),推行本科教學綜合改革。

        2011年、2012年學校開展了教學優(yōu)秀獎評選工作,進一步營造了尊師重教的校園氛圍,形成了提升教學質(zhì)量的長效機制。

        研究生培養(yǎng)機制改革方面,學校深入實施研究生教育創(chuàng)新計劃,完善研究生論文撰寫和畢業(yè)答辯有關制度,建立了以“碩士學位論文末位監(jiān)控”為核心的學位論文全流程質(zhì)量保證體系,不斷改善研究生教育的條件和環(huán)境,提高研究生教育質(zhì)量和創(chuàng)新人才培養(yǎng)水平。

        學校高度重視與國外友好學校的緊密聯(lián)系,積極推進國際化辦學。5年來,學校先后與美國、英國、愛爾蘭等國家的52所高校建立了長期的交流與合作關系,教師、教學管理人員的出國培訓規(guī)模日益擴大,學生出國留學或進行短期培訓的模式日益豐富。

        學校的教學改革取得了豐碩的成果。學校獲國家級教育教學成果獎1項;國家級精品課程4門,國家級雙語教學示范課1門;國家級精品教材2部,入選教育部普通高等教育 “十一五”國家級規(guī)劃教材22部;國家級教學團隊2個;國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)1個。5年來,學校學生在各類藝體比賽、學科競賽中獲得包括第七屆中國舞蹈“荷花獎”校園舞蹈大賽作品銀獎、全國大學生物流設計大賽全國二等獎、“飛思卡爾”杯大學生機器人足球賽全國二等獎等國家級獎項175項;畢業(yè)生就業(yè)率平均為96.13%,連續(xù)多年居北京地區(qū)高校平均水平之上。

        5.加強校園與支撐條件建設,不斷改善辦學條件

        學校大力加強校園與支撐條件建設,明確阜成路校區(qū)和良鄉(xiāng)校區(qū)的功能定位,積極推進良鄉(xiāng)校區(qū)生活區(qū)回購和校區(qū)建設工作,加大阜成路校區(qū)的改造力度,校園環(huán)境更加優(yōu)美;加大教學實驗設備、圖書資料建設,大力推進數(shù)字化校園建設,教學科研及辦公條件全面改善,為進一步發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎。

        僅“十一五”期間,學校專項資金投入7.8億元,其中教學科研項目投入占70%以上。教學科研設備資產(chǎn)總價值由1.2億元增加到6.1億元。中外文紙本藏書由101萬冊增加到150萬冊,新增86萬冊電子圖書,引進中外各類型數(shù)據(jù)庫資源51個,基本滿足了學校教學科研的文獻信息需求。2007年,學校文科實踐中心被評為“國家級實驗教學示范中心”。校園網(wǎng)已建成覆蓋教學區(qū)、辦公區(qū)、家屬區(qū)和學生公寓的有線網(wǎng)絡和覆蓋教學區(qū)的無線網(wǎng)絡,為學校教育信息化全面深入應用奠定了基礎。

        學校的快速發(fā)展,不僅表現(xiàn)在物質(zhì)層面,而且廣大師生員工精神面貌出現(xiàn)了可喜的變化,形成了奮發(fā)向上、和諧包容、銳意進取、共謀發(fā)展的良好氛圍。食品學院李秀婷教授對學校這些年的發(fā)展變化感慨道:“北京工商大學至今已走過62年的辦學歷程,無論是她深厚的歷史積淀,還是她現(xiàn)今的快速發(fā)展,都令我們這些北工商人引以為傲。每一位親身經(jīng)歷學校發(fā)展過程的教師都深刻地體味到學校轉(zhuǎn)型發(fā)展所經(jīng)歷的努力、陣痛和喜悅,相信北工商能早日躋身于我國強校之列”。

        學校發(fā)展所取得的成績令人欣喜,成績屬于過去,面對新的形勢任務,面對新的機遇挑戰(zhàn),我們將進一步增強歷史使命感、事業(yè)責任感和工作緊迫感,堅定信念,求真務實,開拓創(chuàng)新,以改革創(chuàng)新的精神,進一步加強黨建和思想政治工作,扎實推進學校內(nèi)涵建設,爭取早日實現(xiàn)學校建設特色鮮明的教學研究型大學的發(fā)展目標,為首都經(jīng)濟社會發(fā)展和行業(yè)振興作出更新、更大的貢獻!

        (執(zhí)筆:施 楓)

        [責任編輯:于洋]

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