小俊　張維興

企業(yè)黨組織通過開展基層組織建設(shè)年活動，使“先進(jìn)”帶“后進(jìn)”效果更加明顯、現(xiàn)場黨建及思想政治工作作用更加突出。

2012年是中央確定的基層組織建設(shè)年，一場以“強(qiáng)組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”為主題的基層組織建設(shè)年活動正在中鐵五局二公司深入開展。

營造氛圍

為確保組織建設(shè)年活動有效開展，中鐵五局二公司黨委成立了基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，下發(fā)了基層組織建設(shè)年活動實(shí)施方案，明確了指導(dǎo)思想、方法步驟、工作重點(diǎn)和目標(biāo)要求。同時，公司黨委根據(jù)施工項(xiàng)目變動情況重新調(diào)整了基層黨組織和黨建思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)，確?；鶎咏M織建設(shè)全覆蓋。

公司基層各單位通過召開班子會、支部黨員大會、集中學(xué)習(xí)會等方式，組織廣大黨員學(xué)習(xí)中央有關(guān)精神、中國中鐵股份公司黨委、中鐵五局黨委和公司黨委關(guān)于開展活動的實(shí)施方案，實(shí)行層層動員、層層分解、按期落實(shí)。全公司上下充分利用信息簡報、宣傳專欄等信息平臺廣泛宣傳活動的意義和作用，交流活動經(jīng)驗(yàn)。在今年公司黨委第二次中心組集中學(xué)習(xí)會上，公司黨委中心組成員和各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真交流學(xué)習(xí)體會，并在今年6月至7月期間由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門負(fù)責(zé)人組成4個工作小組，分別對基層組織建設(shè)進(jìn)行了宣講和督導(dǎo)，促進(jìn)了活動有聲有色的開展。

強(qiáng)化措施

公司黨委采取“五個堅(jiān)持”推進(jìn)基層組織建設(shè)。

堅(jiān)持學(xué)習(xí)教育與查找問題相結(jié)合。一是堅(jiān)持“黨課”教育與集中學(xué)習(xí)制度?；鶎狱h支部堅(jiān)持把“黨課”作為黨員教育的重要內(nèi)容，組織黨員、入黨積極分子認(rèn)真學(xué)習(xí)體會重要講話精神和制度政策；公司黨委堅(jiān)持每季度一次中心組集中學(xué)習(xí)制度，在學(xué)習(xí)過程中結(jié)合當(dāng)前工作，查找問題，提出下一步工作措施。二是堅(jiān)持以支部為單位，定期開展群眾評議，幫助查找問題和不足，按期整改提高。

堅(jiān)持開展架子隊(duì)組織人員結(jié)構(gòu)調(diào)整。今年上半年，公司將45支架子隊(duì)整合為36支專業(yè)作業(yè)隊(duì)，同時組建工作組深入施工現(xiàn)場開展架子隊(duì)伍建設(shè)督導(dǎo)。公司黨委根據(jù)架子隊(duì)整合方案和黨員人數(shù)變動情況，變更和調(diào)整架子隊(duì)黨支部，調(diào)整和充實(shí)架子隊(duì)黨支部書記，進(jìn)一步增強(qiáng)了架子隊(duì)黨支部的整體功能。

堅(jiān)持黨建工作定期通報和信息反饋制度。公司黨委堅(jiān)持每年一次基層黨建工作情況通報，幫助基層黨組織查找在工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)意見。今年初，根據(jù)中鐵五局黨委《項(xiàng)目黨建達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工作指南》，公司制定了《項(xiàng)目黨建標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)臺賬操作指南》，幫助基層黨組織進(jìn)一步規(guī)范黨建工作基礎(chǔ)臺賬，推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化。同時，對凡涉及基層黨建工作的重要動態(tài)、重點(diǎn)工作，公司還通過信息簡報、情況通報等手段反饋出來，便于及時掌握工作動態(tài)，了解基層工作落實(shí)情況，指導(dǎo)推動整體工作。

堅(jiān)持政工干部“素質(zhì)提升工程”。從今年開始，公司堅(jiān)持每名項(xiàng)目黨工委書記每年至少撰寫一篇以上理論性文章；每名項(xiàng)目黨工委書記至少帶一名以上徒弟，并寫出階段性培養(yǎng)總結(jié)，重點(diǎn)培養(yǎng)政工隊(duì)伍后備人才，以不斷提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)來促進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

堅(jiān)持開展“談心交心”活動。在全面推進(jìn)“農(nóng)民工談心交心”活動的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)目部認(rèn)真抓好“服務(wù)職工在基層”活動和“員工談心交心”活動，各基層黨組織堅(jiān)持每半年給每名員工談心一次以上。通過談心交流，及時了解和掌握員工、農(nóng)民工的思想狀況及實(shí)際困難，有針對性地做好思想引導(dǎo)工作，幫助他們解決實(shí)際困難和問題，確保隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)和諧。

注重實(shí)效

“先進(jìn)”帶“后進(jìn)”效果更加明顯。公司黨委通過分類定級和查找問題，對基層黨組織書記進(jìn)行考核評議，對評議情況進(jìn)行通報，進(jìn)一步提高了基層黨組織負(fù)責(zé)人對不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要性認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員發(fā)揮先鋒模范作用的主動性。今年“七一”，公司有12個“先進(jìn)基層黨組織”、5個“基層示范黨支部”和1個“先進(jìn)基層黨組織”分別受到公司黨委、局黨委和中國中鐵股份公司黨委表彰。

現(xiàn)場黨建及思想政治工作作用更加突出。通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，保證了基層制度建設(shè)更加完善、黨建活動更加豐富、黨員隊(duì)伍更有活力、宣傳文化更有特色、廉潔文化更加深入、群團(tuán)作用更加明顯，促進(jìn)了黨組織的群眾“滿意度”達(dá)95%以上，既促進(jìn)了企業(yè)和諧，更推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展。

（責(zé)任編輯：李萬全）