吳明陵

彭州市

彭州市在開展基層黨組織晉位升級活動中,有針對性地采取措施,著力打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的基層黨組織帶頭人隊伍,從根本上促進(jìn)基層黨組織晉位升級。

對“能干干得好”的,重宣傳、樹導(dǎo)向——

“農(nóng)民也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”

葛仙山鎮(zhèn)東虎村黨支部書記唐強(qiáng),多年來在村干部崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,本以為就這樣平平淡淡地生活和工作,而一次公開競選活動加快了他的人生步伐,從一個地地道道的農(nóng)民,變成了一名領(lǐng)導(dǎo)干部——三界鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長。

“農(nóng)民也能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),這是我原來想都想不到的?！?唐強(qiáng)說,“這對我而言,是人生的一次飛躍,對廣大黨支部書記而言,是一個重要的導(dǎo)向!”

與唐強(qiáng)一樣,80后大學(xué)生“村官”楊建,通過公推直選擔(dān)任通濟(jì)鎮(zhèn)天生橋村黨支部書記,現(xiàn)在已走上了九尺鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長崗位。張樂付、張存玉等26名優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書記被選拔為鎮(zhèn)黨委委員。

對“能干不想干”的,重疏導(dǎo)、強(qiáng)保障——

“在任一分鐘,干好六十秒”

一些在任時間較長,付出多、貢獻(xiàn)大,但對新形勢下農(nóng)村群眾工作思想準(zhǔn)備不足,適應(yīng)較慢的村(社區(qū))黨支部書記產(chǎn)生了“退下來”的念頭,彭州市及時開展心理疏導(dǎo)工作,幫助他們改進(jìn)方法,增強(qiáng)信心。

麗春鎮(zhèn)白果村黨支部書記林德貴是彭州市的老典型,多年來一心撲在工作上,近幾年因?qū)?zāi)后重建中部分群眾表現(xiàn)出的等靠要、不領(lǐng)情等思想很“寒心”,流露出“不想干”的情緒。通過鎮(zhèn)黨委反復(fù)開導(dǎo),他的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變,“我受到的委屈與上級領(lǐng)導(dǎo)承受的壓力相比,簡直算不了什么,我保證在任一分鐘,干好六十秒?！爆F(xiàn)在,該村各項工作仍然走在全鎮(zhèn)的前列。

金彭東路社區(qū)莊洪清被鄉(xiāng)情打動,回到社區(qū)任黨支部書記,個人生意受到影響,也一度打起了“退堂鼓”,鎮(zhèn)黨委書記親自上門做通了他的思想工作。

彭州市還建立交心談心、上級黨組織書記聯(lián)系下級黨組織書記、定期體檢、黨內(nèi)幫扶等制度,對家庭經(jīng)營受較大影響、身體健康狀況不適應(yīng)等造成工作積極性不高、缺少工作熱情的村(社區(qū))黨支部書記,查找原因,落實措施,充分調(diào)動他們在工作中的積極性和主動性。

對“想干不會干”的,重培養(yǎng)、提素質(zhì)——

“去年目標(biāo)考核倒數(shù)第一,今年當(dāng)上優(yōu)秀黨支部書記”

對有工作熱情和激情,但因缺少工作經(jīng)驗、不注意工作方式方法等造成推進(jìn)工作不順利的村(社區(qū))黨支部書記,彭州市采取市領(lǐng)導(dǎo)“手把手”指導(dǎo)、黨支部“一對一”幫帶、依托黨校集中培訓(xùn)等多種方式提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力,取得了明顯成效。

2011年的丹景山鎮(zhèn)新春村,干群關(guān)系緊張,發(fā)生多起越級上訪事件,年度目標(biāo)考核列全鎮(zhèn)倒數(shù)第一。今年“七一”期間,村黨支部書記沈建勇卻被鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀黨支部書記”。原來,丹景山鎮(zhèn)黨委按照彭州市委統(tǒng)一要求,幫助沈建勇解決好了群眾就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、灌溉渠整修、村道建設(shè)等“大事”,短短數(shù)月,該村就發(fā)生了巨大變化。

小魚洞鎮(zhèn)大楠村黨支部書記馬軍年輕有沖勁,但工作方法不對路,災(zāi)后重建小區(qū)管理不到位,群眾不買賬。市委常委、組織部長劉蓉花了兩個月時間,堅持每周到村實地指導(dǎo)一次,幫助建立起相關(guān)規(guī)章制度,把一個過去班子較弱的黨支部打造成了黨建示范點。

除上述三類情況外,彭州市還對“想干胡亂干”的干部,重懲戒、正風(fēng)氣。堅持對出現(xiàn)的苗頭性問題,早提醒早教育早解決,對不適應(yīng)現(xiàn)工作崗位的及時作出調(diào)整,確保各級黨組織和黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,帶動全市上下風(fēng)清氣正。