崔小花

一份名不見經(jīng)傳且僅限于政工研究類的讀物，現(xiàn)在被不少讀者比作是“一部不斷及時更新的企業(yè)教材，一位視野宏大、知識豐富的企業(yè)教練、一個企業(yè)現(xiàn)代文明的有力傳播者”。

一份區(qū)域性的行業(yè)內(nèi)刊，如今已成長為企業(yè)軟實力的反映和提升者，在世界40多個國家和地區(qū)擁有數(shù)千高端機構(gòu)用戶和20多萬個人用戶的品牌雜志。

一份曾經(jīng)依靠行政補貼辦刊、舉步維艱的雜志，如今已成為文化產(chǎn)業(yè)化的探索者和中國期刊方陣的雙效期刊，初步走出了一條在市場經(jīng)濟(jì)條件下適存發(fā)展之路的媒體。

這就是創(chuàng)辦于1986年、已出版300期的中央企業(yè)黨建政研會會刊——《企業(yè)文明》雜志。

今年第11期，是會刊《企業(yè)文明》出版第300期。為了更好地宣傳貫徹黨的“十八大”精神，落實國資委領(lǐng)導(dǎo)和中央企業(yè)黨建政研會第三次會員大會對會刊工作的新要求，提高會刊的綜合質(zhì)量、服務(wù)能力和傳播能力，為國有企業(yè)特別是中央企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境，11月26日，國資委宣傳局和中央企業(yè)黨建政研會在京舉辦了《企業(yè)文明》第300期發(fā)行儀式暨會刊工作會。中國思想政治工作研究會副秘書長王明業(yè)，中國價值學(xué)會會長、知名哲學(xué)家李德順教授，國資委宣傳局局長、中央企業(yè)黨建政研會常務(wù)副會長盧衛(wèi)東，宣傳局副局長、中央企業(yè)黨建政研會副會長兼秘書長毛一翔，與140位來自中央企業(yè)和地方國資委及有關(guān)專家學(xué)者等出席了會議。王明業(yè)代表中國思想政治工作研究會對會刊取得的成就表示祝賀。李德順結(jié)合黨的“十八大”精神作了文化、文明和核心價值觀建設(shè)的演講。會議對《企業(yè)文明》創(chuàng)辦27年尤其是成為中央企業(yè)黨建政研會會刊8年多來的作為與貢獻(xiàn)作出了高度評價，并提出了辦一流會刊和全國名刊的期望。

盧衛(wèi)東代表研究會和宣傳局發(fā)表總結(jié)講話。他認(rèn)為，《企業(yè)文明》在宣傳國有企業(yè)改革發(fā)展成就方面取得了可喜成績。對國資委和國有企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)、全面、深入的宣傳。他提出，會刊要帶頭學(xué)習(xí)好、宣傳好“十八大”精神，同時要把中央企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神的情況宣傳好、報道好。要以爭創(chuàng)一流會刊為目標(biāo)，加強自身建設(shè)。他希望，國有企業(yè)和會員單位要大力支持會刊工作，共同努力把會刊辦好。第一，要按照國資委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于：“《企業(yè)文明》不僅是中央企業(yè)黨建政研會會刊，同時也是國資委黨委對外宣傳的一個重要窗口和工作載體；是國資委黨建思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)方面唯一的一份公開發(fā)行的刊物，也是國有企業(yè)與各級政研會、廣大干部職工發(fā)表成果、展示形象、擴大影響的園地”的定位，利用好這個“重要窗口”“工作載體”和“園地”。第二，要支持和幫助會刊做好工作。第三，積極支持會刊做好2013年宣傳發(fā)行工作。他強調(diào)，研究會秘書處要加強對會刊的指導(dǎo)和管理。確保會刊在質(zhì)量上有新的提高，在服務(wù)上有新的作為。（講話另發(fā)）

中央企業(yè)黨建政研會副秘書長、企業(yè)文明雜志社總編李祖榮以“用心血抒寫文明”為題，匯報了《企業(yè)文明》創(chuàng)刊27年、出版發(fā)行300期以來，特別是成為會刊8年多來的主要工作：即以“文明創(chuàng)造價值”的核心理念奠基，奉行“反映和提升企業(yè)軟實力”的宗旨，持續(xù)提升傳播力、經(jīng)營力和軟實力，用心血抒寫文明，不斷地探索多元化、多形態(tài)傳播與經(jīng)營之路。成為了反映和促進(jìn)國有企業(yè)特別是中央企業(yè)軟實力建設(shè)的重要載體。

2012年度會刊工作的34家先進(jìn)單位和80名優(yōu)秀個人受到表彰獎勵；中冶十九等3個單位交流了訂刊、用刊、做好會刊工作的經(jīng)驗。會議播放了《企業(yè)文明》專題宣傳片，毛一翔副局長主持了會議。

二

《企業(yè)文明》雜志以“文明創(chuàng)造價值”的核心理念奠基，奉行“反映和提升企業(yè)軟實力”的宗旨，持續(xù)提升傳播力、經(jīng)營力和軟實力，用心血抒寫文明，不斷地探索多元化、多形態(tài)傳播與經(jīng)營之路。

持續(xù)創(chuàng)新，不斷提升傳播能力

根據(jù)社會信息化和期刊發(fā)展趨勢，《企業(yè)文明》通過持續(xù)創(chuàng)新，不斷地提升傳播能力與傳播藝術(shù)。

雜志由正度16開擴至國際大度16開，由季刊到月刊，由內(nèi)部發(fā)行到國內(nèi)外公開發(fā)行；從1986年48頁每冊7萬字到現(xiàn)在每冊112頁28萬字，全年共達(dá)336萬字；由黑白鉛印變?yōu)槿誓z印……雜志傾力推出的100多期獨家策劃，以其深刻獨到、系統(tǒng)豐富、新穎敏銳等特點，成為廣受讀者關(guān)注的品牌欄目；幾十組大型深度報道影響廣泛；版面上頭無小事的工作理念和精益求精的作風(fēng)確保了刊物的綜合質(zhì)量；初步形成大視野、高品位、綜合性的鮮明特色與大氣精致現(xiàn)代的風(fēng)格；從1986年的單一的紙質(zhì)版?zhèn)鞑?，到現(xiàn)在形成了紙質(zhì)版、網(wǎng)絡(luò)版、電子版、光盤版、合訂本、與多家網(wǎng)絡(luò)營運商的多形態(tài)多渠道傳播，不斷增加著世界對中國國有企業(yè)和中國企業(yè)管理的認(rèn)知度。

時至今日，《企業(yè)文明》出版了300期紙質(zhì)版，刊發(fā)了9 000多篇文章報道、累計5 000余萬字，配發(fā)了上萬幅圖畫。

會刊獨樹一幟寫央企，不遺余力地為國企正名、塑形、造勢、鼓勁。8年多來，相繼報道了國資委和國資委黨委、紀(jì)委召開的60多個重要會議，累計用7 284個版面、1 456萬字，報道了國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展穩(wěn)定及軟實力建設(shè)，在為國資委和中央企業(yè)營造良好的輿論環(huán)境中發(fā)揮了突出作用。

相應(yīng)地，刊物成為中國期刊方陣·雙效期刊、全國精神文明建設(shè)百家期刊閱覽室贈建單位、全國抗震救災(zāi)宣傳報道先進(jìn)期刊；獲得中國企業(yè)文化建設(shè)20年組織推動獎，成為中國企業(yè)文化建設(shè)乃至軟實力建設(shè)的一面獵獵招展的思想旗幟。

銳意開拓，不斷提升經(jīng)營力

社會效益是期刊的最高目標(biāo)和行動的最高準(zhǔn)則，而經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)則是期刊生存的起碼條件和發(fā)展基礎(chǔ)，兩者是共生互益而不是相互對立的?！镀髽I(yè)文明》是一家完全自負(fù)盈虧、完全市場化競爭的國有文化單位。在傳統(tǒng)媒體競爭激烈、新媒體咄咄逼人、全國近萬種期刊中有80%虧損的情勢下，《企業(yè)文明》堅持辦刊經(jīng)營“兩重奏”，爭取社會效益和經(jīng)濟(jì)效益同提升，適應(yīng)全球化傳播與文化產(chǎn)業(yè)化的大趨勢，不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下期刊的適存發(fā)展之路。

雜志社先后舉辦了50多起有獎?wù)魑?；舉辦了十多次全國性的大型文化賽事；編輯并且出版發(fā)行了多部圖書；在全國幾十個城市舉辦或承辦過50多場培訓(xùn)班、研討會，應(yīng)邀為上百家企事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)咨詢；《企業(yè)文明網(wǎng)》表現(xiàn)力和豐富性越來越好，點擊率和轉(zhuǎn)載率日漸增長；與10余家企業(yè)結(jié)成了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，與中央企業(yè)、地方國資委和地方企業(yè)、多家文化研究機構(gòu)、包括一些民營企業(yè)進(jìn)行了形式多樣的合作，建立了良好的媒企關(guān)系；為數(shù)以千計的企業(yè)和產(chǎn)官學(xué)人士提供了成果發(fā)表、成就展示、廣告投放、品牌推廣、形象塑造等服務(wù)。

20多年來，雜志社創(chuàng)造性地承辦和主辦多項大型活動，不斷提高了服務(wù)讀者、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)社會的能力和效果，鍛煉培養(yǎng)了隊伍，培育了品牌，也反哺了生存發(fā)展能力和傳播能力。

勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提升軟實力

不斷提升雜志社的軟實力，是雜志社強烈的內(nèi)生性需求。

平臺決定價值，不同的平臺給予相同的付出以不同的回報，不同的平臺作出相同的努力可以作出不同的貢獻(xiàn)。因此雜志社在不斷提升和夯實平臺。雜志由1985年前的四川兵工《政工研究》，漸次成長為兵器部《政工研究》、國家機械委《機械政工研究》、機械電子工業(yè)部的《機械電子政工研究》、中國企業(yè)文化研究會會刊，2004年8月成為中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會會刊。

創(chuàng)新是一切有機體的源泉，也是媒體的本質(zhì)和內(nèi)在驅(qū)動力。雜志社希望讓一切成為過去式。在早期，雜志提出：“辦出特色，爭創(chuàng)一流?！痹诿鎸κ袌鼋?jīng)濟(jì)與改革時，雜志確定后即改為“一主多副，主精副興。”在發(fā)展到一定階段時則提出：“做責(zé)任媒體，辦品牌雜志?！币騽荻?，順勢而為。

雜志社組建了近70名編委的編委會，成立了10多家通聯(lián)站，團(tuán)結(jié)了一批高水平的專家學(xué)者和數(shù)百名骨干作者。

學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)，《企業(yè)文明》堅持學(xué)習(xí)型刊社建設(shè)，不斷提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì)與創(chuàng)新能力。堅持唯物辯證法指導(dǎo)辦刊，保證雜志能夠始終不渝地健康發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)。多年來，雜志社逐漸形成了“一總五分”的刊社理念和“十種”精神。培育了一支守土盡責(zé)、富有創(chuàng)新精神與強烈社會責(zé)任感的工作團(tuán)隊，鍛煉出了一批專業(yè)敬業(yè)的人才，積累了較為豐富的辦刊與組織大型文化活動的經(jīng)驗，形成了獨有的實力與優(yōu)勢。雜志社注重培育員工激情、樂觀、希望、堅韌的心理品質(zhì)。多年來，雜志社形成了一種堅忍不拔的作風(fēng)，不少人在雜志社一干就是十幾年、二十幾年。大家把辦好刊物作為自己終生的事業(yè)追求，遠(yuǎn)離浮躁，耐受寂寞，做精神家園的忠誠守望者，用心血甚至生命抒寫文明。

《企業(yè)文明》出版300期的歷程，特別是成為會刊以來，與時俱進(jìn)求發(fā)展，不斷提升傳播力、服務(wù)力和軟實力，三力并舉，成為國資委和研究會與中央企業(yè)及會員單位上傳下達(dá)的重要載體；成為反映和推進(jìn)中央企業(yè)軟實力建設(shè)的重要陣地；成為展示中央企業(yè)作為、責(zé)任和成就、交流研究成果與經(jīng)驗的重要平臺；成為國資委和中央企業(yè)千呼萬應(yīng)的重要喉舌；受到了國資委領(lǐng)導(dǎo)、廣大企業(yè)和讀者作者的充分肯定和廣泛贊譽。長期的實踐證明并將繼續(xù)證明，選擇《企業(yè)文明》作為會刊是正確的，《企業(yè)文明》是不辱使命的。

（責(zé)任編輯：李 直）