亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        結(jié)構(gòu)化面試程序?qū)?yīng)聘者印象管理策略的規(guī)避作用研究

        2012-04-29 11:37:21李堯張慧杰
        時代金融 2012年17期
        關(guān)鍵詞:訪談法面試官應(yīng)聘者

        李堯 張慧杰

        【摘要】本研究在以往研究的基礎(chǔ)上,采用訪談法和情景模擬測試進(jìn)行相關(guān)研究,探討了應(yīng)聘者印象管理策略在結(jié)構(gòu)化面試程序中的作用性。研究結(jié)果表明,結(jié)構(gòu)化面試可降低部分獲得性策略出現(xiàn)的頻率,對面試官評價有影響但程度不深;保護(hù)性策略與面試官評價相關(guān)性非常低。

        【關(guān)鍵詞】結(jié)構(gòu)化面試印象管理規(guī)避作用

        猜你喜歡
        訪談法面試官應(yīng)聘者
        基于知識圖譜構(gòu)建和定性訪談法探析張忠德教授辨治間質(zhì)性肺病臨床特征與方藥規(guī)律
        耿 直
        耿 直
        面試好難
        37°女人(2020年2期)2020-03-12 10:47:38
        把降落傘賣給農(nóng)夫
        我國學(xué)校體育研究中訪談法運用的問題探析
        灌籃(2019年29期)2019-11-27 03:28:03
        應(yīng)聘
        年俗文化的變遷及傳承創(chuàng)新探析
        東方教育(2016年12期)2017-01-12 16:45:02
        電話預(yù)約技巧知多少
        人力資源(2016年8期)2016-10-18 09:59:53
        我是小小面試官
        小主人報(2016年11期)2016-02-28 20:50:39
        99re6在线视频精品免费下载| 推油少妇久久99久久99久久| 在线精品国内视频秒播| 日韩少妇无码一区二区免费视频| 中文乱码人妻系列一区二区| 久草国产视频| 在线视频一区二区亚洲| 日韩人妖干女同二区三区| 97色伦图片97综合影院| 黄网站欧美内射| 99久久精品自在自看国产| 99久久久久久亚洲精品| 亚洲国产精品激情综合色婷婷| 中文字幕av伊人av无码av| 欧美日韩不卡合集视频| 天天综合久久| 国产毛片三区二区一区| 男男亚洲av无一区二区三区久久| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 亚洲精品一区二区三区大桥未久| 婷婷激情六月| 女同性恋看女女av吗| 天堂资源中文网| 高清偷自拍第1页| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 亚洲日本国产乱码va在线观看| 亚洲韩日av中文字幕| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 四川老熟女下面又黑又肥| 日韩一区二区超清视频| 亚洲国产一区二区精品| 中文字幕亚洲精品久久| 人人摸人人操| 亚洲AV无码久久久一区二不卡| 手机在线看片在线日韩av| 亚洲精品国产第一区二区| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 囯产精品无码一区二区三区| 亚洲一区二区三区天堂av| 人妻少妇偷人精品久久性色av| 中文字幕一区二区三区乱码|