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        高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工調(diào)查與分析

        2012-04-29 10:02:03關博賈博丁文君
        商場現(xiàn)代化 2012年19期
        關鍵詞:經(jīng)管類北京市比例

        關博 賈博 丁文君

        [摘要]隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,高職院校學生以打工方式提早接觸社會的訴求也越發(fā)凸顯,經(jīng)管類專業(yè)的學生尤甚,其專業(yè)性質(zhì)、男女比例更凸顯了它的特殊性。目前關于大學生打工的文獻并不多見,針對高職經(jīng)管類專業(yè)學生打工的研究更是空白。鑒于此,本文特以北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生為例,主要研究其打工的動機、開始時間、收入、打工信息來源渠道、家長對子女打工的態(tài)度、打工的收獲、遇到的困難等,旨在為日后教育管理者對其加以正確的引導、教育和幫助提供一定的參考,進而為他們就業(yè)及今后的發(fā)展奠定良好基礎。

        [關鍵詞]高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工

        為深入了解北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生的打工現(xiàn)狀與存在的問題,本文主要通過系統(tǒng)問卷、個別交談等形式在北京工業(yè)職業(yè)技術院校、北京電子科技職業(yè)院校、北京信息職業(yè)技術院校、北京政法職業(yè)院校、北京現(xiàn)代職業(yè)技術院校、北京財貿(mào)職業(yè)院校、北京農(nóng)業(yè)職業(yè)院校、北京勞動保障職業(yè)院校等高職院校中展開調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放400份問卷, 收回有效問卷386份, 問卷有效率為96.5%。

        一、北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工基本情況

        在386名調(diào)查對象中,有過打工經(jīng)歷的學生人數(shù)為281人,占調(diào)查對象總?cè)藬?shù)的72.8%,沒有過打工經(jīng)歷的人數(shù)為105人,其比例為27.20%. 通過對調(diào)查資料的統(tǒng)計和分析,了解到北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工基本情況如下:

        1.打工開始時間及打工工作時間的選擇

        調(diào)查數(shù)據(jù)表明,北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生從初中開始打工的比例很小,僅為4%。自高中起開始打工的學生約占27%。58%的學生的打工生涯是從大一開始的,這一點與其經(jīng)管類專業(yè)的專業(yè)性質(zhì)有關。大二時該比例已減少至11%,而大三學生的該比例值已降至零。這是升入大三后,學生將面臨找工作的壓力和頂崗實習,之前沒有打工經(jīng)歷的學生更無多余的時間與精力投入到打工當中。

        工作時間的選擇方面,42%的學生選擇了寒暑假,這與假期時間較長有密切關系。利用平時課余時間打工的學生比例相對較小,這是由于高職院校生的課程較多,他們平時并沒有很多時間可以用來打工,這一點與本科生大有不同。利用小長假時間打工的學生比例約為30%,此與小長假期間打工可獲得高報酬有關。寒暑假、平時、法定假日都會去打工的學生約占16%,這與學生的家庭經(jīng)濟狀況有很大關系。

        2.每日最高收入情況

        調(diào)查對象每日最高收入主要集中在61元~90元和90元~120元,其比例分別為30%和33%。這當中有相當一部分學生為公司做促銷。日收入121元以上的學生約占22%,其間大多數(shù)人是靠犧牲夜間睡眠時間在肯德基、麥當勞打工來獲取相應報酬的。另有6%打工收入在30元以下和9%的日收入31~60元的學生,其中不乏勤工助學者??梢钥闯?,學生只能靠自己的努力勞動去賺取微薄收入,夜班打工者尤甚。

        3.逃課情況

        高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生盡管女生比重較大,逃課現(xiàn)象并不多見,但仍存在一定數(shù)量的學生會因打工而逃課。統(tǒng)計顯示,該比例約占20%,其中經(jīng)常因此而逃課的學生比例占8%;偶爾逃課的學生比例占71%,幾乎沒有逃課的學生比例為21%。這說明大多數(shù)學生是在不得已的情況下才為打工而逃課的,如教師臨時調(diào)課等。盡管如此,該現(xiàn)象仍應引起校方的重視。

        4.家長對子女打工的態(tài)度

        在家長對待子女打工的態(tài)度問題上,90%的家長對子女的打工行為表示支持,這說明絕大多數(shù)家長已經(jīng)認識到打工的益處;不支持子女打工的家長主要是考慮到他們的安全問題。

        5.打工動機

        調(diào)查表明,北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生的打工動機是多樣的:為了充實課余生活、同時鍛煉自己的學生比例為27%;為了給家庭減輕負擔,賺取生活費或零用錢的學生比例是22%;為了接觸社會豐富社會經(jīng)驗提早融入職業(yè)環(huán)境中的學生約占25%;為了在打工過程中從所在單位學習或了解到與本專業(yè)相關的知識、技能、從而為今后的工作奠定基礎的學生比例為12%;因感到課余時間無事可做,可以通過打工來消磨時間的學生約占14%;隨大流、湊熱鬧而去打工的學生比例為0%??梢?,他們打工不僅僅是為了賺錢,更多的學生是希望可以借此積累社會經(jīng)驗,鍛煉綜合能力,為今后的就業(yè)奠定堅實的基礎。當然有些比較貧困的同學考慮的更多的是緩解經(jīng)濟壓力??偠灾?,高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工皆具有積極向上的打工動機,沒有學生因為隨大流、湊熱鬧而去打工。

        6.打工工作的選擇標準及打工工作內(nèi)容的選擇

        經(jīng)調(diào)查,有28%的學生要求所找工作要有利于今后的發(fā)展,12%的學生要求必須與所學專業(yè)相關。這說明北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工不僅僅為了賺錢,更是為了今后的個人發(fā)展。同時,他們對報酬豐厚、工作時間的適中程度也有較高要求。單純以賺錢為目的的學生比例僅為19%。

        在打工工作內(nèi)容的選擇上,選擇做促銷工作的比例最大,占總?cè)藬?shù)的32%;其次是飯店服務的學生,占21%;選擇收銀工作和市場調(diào)查工作的學生比例基本相當,分別為11%和10%;選擇送報紙、勤工儉學的學生比例分別為8%和7%。做家教的同學比例僅為4%;從事重體力勞動、打字員或校對員的學生比例均為1%,另有選擇其他如小時工、客服、接線員等工作的同學5%。可以看出,大部分學生主要從事促銷、服務員等技術含量較低的工作。從事家教工作的同學比例也僅為4%,這些都與其學歷層次有很大關系。選擇從事收銀和市場調(diào)查工作的學生,所學專業(yè)主要集中在會計和市場營銷上。

        7.打工收獲

        打工為學生帶來了頗多收獲:9.42%的學生感到充實了自己的課余生活,從中收獲到了快樂;22.31%的學生認識了朋友,收獲了經(jīng)驗;18.18%的學生表示學到了課本上學不到的知識;20.66%的學生因此賺取了一定的生活費用;另有13.60%的學生感到能力得到了提升;選擇“其他”的同學比例為0.83%。由此可見,打工令學生獲益良多,尤其是在獲得經(jīng)驗、學到課本上學不到的知識、賺取生活費以及能力得到提升等方面。

        8.校方的重視程度

        調(diào)查中,有24%的學生所在院校有打工部門指導,且設立了學生交流平臺;42%的學生所在院校既沒有打工指導部門也沒設定學生打工的交流平臺,16%的學生所在院校只有打工指導相關部門,但是沒有學生的交流平臺,18%的學生所在院校只設有學生的交流平臺但是沒有設定指導相關部門。這說明,校方對學生打工并沒有引起高度重視,四成以上的院校既沒有打工指導部門也沒有打工交流平臺,學生對此的訴求較高。

        9.學生打工陷阱辨識能力與打工權益

        數(shù)據(jù)顯示,有22.26%的學生在打工過程中有過受騙經(jīng)歷。其中戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)的學生約占10.58%,非農(nóng)戶口者約占11.68%,這說明農(nóng)村學生的受騙幾率與城市學生基本相當。學生在打工過程中的受騙形式多樣,主要是被黑中介騙取了中介費,該比例為70%。另有22%的學生被克扣工資或被找借口不付報酬。在受騙或利益受損之后,絕大多數(shù)學生選擇了忍氣吞聲,不了了之。有維權意識并成功維權的學生比例甚小。這些現(xiàn)象一致說明北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工“陷阱”辨識能力欠佳,維權意識薄弱,打工權益無保障。

        二、北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工存在的問題

        北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工存在諸多問題,調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:39.34%的學生希望學校能夠提供可靠的打工相關信息;12.32%的學生感到工資收入少;11.37%的學生被拖欠工資;10.43%的學生在人際交往方面較為欠缺,認為自己不善溝通;7.11%的學生感到不易找到合適的工作;7.11%的學生打工時間安排不合理;5.21%的學生不能適應打工環(huán)境;4.74%的學生存在打工地點距學校遠的困難;另有2.37%的學生希望學校可以普及打工相關知識。歸結(jié)起來,北京市高職院校經(jīng)管類專業(yè)學生打工存在的問題如下:

        1.打工收入水平較低

        打工收入低與高職院校經(jīng)管類學生的學生身份和學歷層次有密切關系,他們從事的都是臨時性工作,且技術含量低,用人單位大都無法提供高薪酬。

        2.打工內(nèi)容常規(guī)化、缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神

        打工內(nèi)容選擇方面都集中在常規(guī)的、技術含量較低的工作內(nèi)容上,依賴性強,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。

        3.打工信息的獲得渠道窄

        打工信息的獲得渠道主要集中在熟人介紹上,但這種方式能夠獲得的信息數(shù)量是有限的,而其他信息的可信性和安全性又得不到保障,尤其是現(xiàn)下黑中介活躍于市,能提供各種兼職信息的正規(guī)中介機構(gòu)缺乏。

        4.打工時間安排不合理

        調(diào)查中,多數(shù)學生利用課余、周末和假期時間打工,當學習與打工時間沖突時,甚至有人會為了打工而逃課。更有過分關注勞動報酬者,不惜在夜班時段(22:00--8:00)打工,直接導致其白天上課時的學習質(zhì)量。

        5.校方重視程度不夠

        四成以上的院校既未設立打工指導部門,又沒有用以交流的打工平臺。學生希望學校能夠為其提供打工信息,搭建打工交流平臺,介紹打工相關知識、經(jīng)驗、打工注意事項等。

        6.打工易被騙,學生權益無保障

        學生打工陷阱辨識能力較差,被騙現(xiàn)象時候有發(fā)生。用人單位不愿與打工學生簽訂合同或協(xié)議,致使他們各方面的權益得不到保障,如工作量與用人單位承諾的待遇不一致、工資被拖欠、受傷無賠付等。此外,還有一些學生存在社會經(jīng)驗不足,人際交往能力較差,打工地點距學校較遠等問題。

        三、對策與建議

        針對北京市高職院校經(jīng)管類學生打工存在的問題,現(xiàn)提出如下對策與建議:

        要樹立既有意義又有效益的打工觀念,選擇工作內(nèi)容時應盡力選擇和自己所學專業(yè)相關的工作或是可以對自己學習、思維、深造都有一處的工作,對打工賺錢的多少不要過分苛求。同時,要意識到自己諸如知識儲備等方面的不足,并及時補足相關知識。打工時間安排上,要明確學習與打工的關系,不可為了賺錢而耽誤了學業(yè)。

        同時,必須提高打工“陷阱”辨識能力,提高法律意識,維護自身合法權益。1.不要輕信廣告對職業(yè)中介中夸大其詞的廣告, 學會去偽存真地閱讀招聘廣告, 要審查職業(yè)中介機構(gòu)的資質(zhì), 查看工商局頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》和勞動部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》以及有效期。要通過正規(guī)的中介機構(gòu)求職。2.工作之前要盡量與之簽訂勞動合同或打工合同(協(xié)議)。3.要敢于和善于運用法律武器維護自己的合法權益。一旦在中介機構(gòu)提供的服務中, 遇到欺詐或自己的合法權益受到侵害時, 要在第一時間向本地區(qū)勞動或人事行政部門積極投訴, 尋求法律上的救濟途徑[4]。

        校方要積極設立或完善打工指導部門和打工交流平臺,開辟專欄為學生介紹打工相關知識、經(jīng)驗、打工注意事項,并為學生提供更多的招聘信息。也可舉辦各種講座、報告會、印發(fā)宣傳手冊,向?qū)W生積極宣傳相關知識。

        政府部門亦應完善有關學生打工的各項制度,從勞動保障制度層面上為他們織起一張保護網(wǎng),并制定出學生打工工資最低限價,以保障其權益。

        此外,在接受打工實踐鍛煉的同時,感到社會經(jīng)驗、人際交往等方面尚有欠缺的學生,應借此機會進行相關鍛煉,提高自己各方面能力。面對諸如打工地點距學校遠的學生,務必要在薪酬和劣勢中慎重權衡。

        參考文獻:

        [1]馬玉玲等.河北省大學生假期打工調(diào)查分析.河北科技師范院校學報.2008年3月第7卷第1期

        [2]李佳恒.當代在校大學生兼職現(xiàn)象調(diào)查與反思—以天津市部分高校為例.天津工程師范院校學報.2007年3月第17卷第1期

        [3]陳月霄.關于完善大學生勤工助學維權體系的探討.福建農(nóng)林大學學報.2005,8(4):60-63

        [4]王寶仁,張俊明.捍衛(wèi)你的勞動權益[M].北京:學苑出版社.2004.25-83

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