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        告別“裸奔”

        2012-04-29 00:44:03楊志杰
        IT經(jīng)理世界 2012年18期
        關(guān)鍵詞:李偉燃氣聯(lián)網(wǎng)

        楊志杰

        當(dāng)你忙了一天工作回到家,來到廚房準備做晚餐,可是突然發(fā)現(xiàn)燃氣灶打不著火了。一年前,面對這個令人惱火的問題,需要打幾通電話,才能讓燃氣公司幫助查明原因和找到解決辦法。但現(xiàn)在,新奧燃氣全國調(diào)度中心體系建設(shè)部主任李偉向記者演示,只要打開筆記本電腦,登錄到新奧燃氣的綜合運營調(diào)度平臺:整個燃氣公司的管道布局及運營情況就在一幅電子地圖上展現(xiàn)了出來;找到通往自己小區(qū)的管道,與這一管道燃氣運營相關(guān)的各種數(shù)據(jù)就躍然而出。

        “亮”化運營

        李偉使用的是由他的部門牽頭建設(shè)的新奧燃氣綜合運營調(diào)度平臺,用他自己的話說,這個能夠讓成員企業(yè)“裸奔”的平臺,是一個城市燃氣運營的物聯(lián)網(wǎng)。

        該平臺可將新奧各地燃氣企業(yè)日常運營中所涉及的管道、氣量、設(shè)備、人員、車輛、周邊地理及事件管理等各種信息,通過時間和空間兩個維度,在地圖上實時直觀地展示出來。各種運營信息、事件信息和報警信息在地圖上實時交互,可智能化處理危險源與調(diào)度,保證城市燃氣的安全運行。

        “向成員企業(yè)提供這樣一個工具,從下到上的管理者,都能夠從平臺,直觀地看到各個企業(yè)的日常運行狀況?!崩顐フf,相比強硬的考核措施,這一透明化的平臺將引導(dǎo)企業(yè)走向自發(fā)管理。

        雖然成員企業(yè)將這一平臺比喻為“裸奔”。但李偉認為:“只有建立一個透明化的舞臺,企業(yè)對標分析,才會發(fā)現(xiàn)自己的不足,才會自發(fā)地去‘穿衣服,及時解決各種事件,主動抓管理,從而真正告別‘裸奔”。

        成立于1989年的新奧,在物聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)之前,已是國內(nèi)最大的民營天然氣集團,在全國擁有100多個城市燃氣項目。如何讓這些企業(yè)的日常運營“看得見、夠得著、管得好”,是一個不小的難題。別忘了,新奧主營的是天然氣這一公共產(chǎn)品服務(wù)業(yè)務(wù),任何一家成員企業(yè)發(fā)生重大安全事故,都是整個集團所不能承受的,難怪新奧集團的管理者們覺得自己仿佛坐在火山口上。

        新奧的管理者們發(fā)現(xiàn),在此前狂飆突進的成長過程中,新奧能源盡管搭建了各種各樣的部門,例如技術(shù)部、安全管理委員會等等,但是各職能部門的職權(quán)各有側(cè)重,并沒有一個部門能夠直接面對下屬成員企業(yè),綜合管理運營安全。

        在安全之外,運營管理也直接決定著經(jīng)營效益。包括管網(wǎng)鋪設(shè)、改造、維護等在內(nèi)的各種運營成本,是天然氣公司最為重要的成本支出。如何提高運營效率,從運營中要效益,是擺在新奧管理層面前的另一道難題。

        2011年6月,新奧燃氣全國調(diào)度中心應(yīng)運而生。它作為集團的指揮調(diào)度中心,在發(fā)生重點事件時可代表企業(yè)最高層,面向新奧能源所有成員企業(yè)指揮和調(diào)度資源。

        該中心有兩個定位:一是保障運營安全,在出現(xiàn)事故時做應(yīng)急指揮,日常則進行隱患排查;二是保證日常運營中資源利用的最大化。簡言之就是“亮”化運營價值。一方面,通過透明化的管理,節(jié)約運營成本。比如,每到冬季,很多成員企業(yè)都會過量要求天然氣供給,而現(xiàn)在中心掌握了其真實需求,可以合理安排派送,降低物流成本;另一方面,未來可對資源合理調(diào)度,挖掘運營的潛在價值。如通過對不同城市間的天然氣價格比較,進行資源調(diào)配。

        燃氣運營的物聯(lián)網(wǎng)

        與其他進入調(diào)度中心的同事一樣,李偉已在新奧工作多年,歷經(jīng)了各個部門,了解運營流程和業(yè)務(wù)需求。作為中心體系建設(shè)部的主任,李偉深知解決集團和企業(yè)間的信息通道尤為重要,他的職業(yè)生涯也實現(xiàn)了從業(yè)務(wù)向IT的轉(zhuǎn)變。

        中心成立后,在中心總經(jīng)理簡捷總的帶領(lǐng)下,李偉和他的團隊花了三個月的時間去考慮,通過怎樣一種合適的工具,來履行部門的職能,讓企業(yè)管理“看得見、夠得著、管得好?!?/p>

        此前,管理層手里有大量的數(shù)據(jù)和報表,卻并不能真正接觸到一線企業(yè),不能直觀地了解企業(yè)的運行狀況,李偉和他的團隊通過與不同部門、不同成員企業(yè)的專家討論和“吵架”,同時也尋求了新奧首席信息官韋有雙的支持,找到了一個新思路:把運營數(shù)據(jù)和報表在空間地圖上呈現(xiàn)出來。

        同時,他們也試圖通過系統(tǒng),將管理的觸角伸到一線去。雖然在日常運行中,調(diào)度中心并不會直接干預(yù)成員企業(yè),但在事故突發(fā)時,集團可以做到及時應(yīng)對。

        例如,新奧的管線巡檢人員,手持防爆智能終端經(jīng)過管線時,針對燃氣泄漏將自動促發(fā)信息上傳,而巡檢工作的起止時間、地點和路徑,也會在系統(tǒng)中顯示。某地區(qū)的管線出現(xiàn)了漏點,集團可在第一時間通過平臺了解情況,自動分析出需要關(guān)閉的閥門,并找到最近的維護人員。

        此外,李偉和他的同事還試圖將熟練員工的經(jīng)驗和思考邏輯置入系統(tǒng)當(dāng)中,為各個企業(yè)的日常運營提供參考模型,提升整個企業(yè)的運營水平。

        例如,對于新員工來說,管道壓力的變動僅僅是一組簡單的曲線,但對于老員工而言,根據(jù)管線下游用戶數(shù)量,用戶類型等數(shù)據(jù),就可以判定這組曲線是否異常。李偉和他的同事希望系統(tǒng)能夠智能解決這些問題。

        在李偉的構(gòu)思中,最終建成的系統(tǒng),應(yīng)當(dāng)具有透明化、專業(yè)化和智能化三大特點,其基礎(chǔ)是運營過程的電子化。事實上,此前新奧集團已經(jīng)上線了大量的信息化系統(tǒng),IT供貨商中也不乏一些知名的國際IT企業(yè)。但他們?yōu)樾聤W建設(shè)的各種系統(tǒng),都不能滿足需求,這些廠商也沒有更好的解決辦法,于是新奧的物聯(lián)網(wǎng)平臺走上了自建的道路。

        新奧物聯(lián)網(wǎng)平臺從2011年9月份開始實施,到今年6月完成了一期工程,搭建了集團和成員企業(yè)的兩級架構(gòu)系統(tǒng),集團在地圖上可看到全國的情況,成員企業(yè)在地圖上看到的則是本地的狀況。

        2011年的冬天,李偉在平臺地圖上發(fā)現(xiàn),某成員企業(yè)的一個地區(qū),管網(wǎng)的天然氣壓力值降到很低,且持續(xù)了很長一段時間。如果由于壓力低造成停氣,將對下游用戶造成很大的影響。在看到平臺出現(xiàn)多次預(yù)警,管線的壓力持續(xù)下降后,全國調(diào)度中心與該企業(yè)進行了聯(lián)系,原來該企業(yè)并沒有注意到這個事件,中心立刻要求該企業(yè)盡快尋找問題所在;同時協(xié)調(diào)物流公司將燃氣運送過去,保證燃氣供給,從而避免了停氣事故。

        挖掘需求

        9個月的時間對于一個物聯(lián)網(wǎng)平臺搭建工作而言,并不算長,但任何IT建設(shè)都不可能一蹴而就,實際上,此前新奧在信息化建設(shè)方面已經(jīng)有10年的準備和醞釀。

        正如新奧集團首席信息官韋有雙所言,物聯(lián)網(wǎng)平臺的運行,集成和打通了傳統(tǒng)的GIS、GPS、SCADA系統(tǒng),并由很多其他專業(yè)系統(tǒng)提供支撐,例如ERP、BI、云平臺等。

        在此前10年,新奧建設(shè)了大量的信息化系統(tǒng),在建設(shè)之初對各系統(tǒng)間的標準和協(xié)議進行了統(tǒng)一。這使得物聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)的第一步——數(shù)據(jù)的采集易如反掌。“很多集團企業(yè)在實施物聯(lián)網(wǎng)的過程中,往往就難在了這一步上,大量系統(tǒng)由于協(xié)議不同,數(shù)據(jù)極難互通,除非推倒重來。”李偉說。

        新奧物聯(lián)網(wǎng)平臺的另一個挑戰(zhàn)是如何處理并發(fā)的大數(shù)據(jù)。按照預(yù)測,將來系統(tǒng)建設(shè)最終完成后,適時進行數(shù)據(jù)交互的點可能將達到2萬個左右。新奧集團已經(jīng)搭建了自己的企業(yè)私有云,面對物聯(lián)網(wǎng)平臺大數(shù)據(jù)通信計算需求,不對數(shù)據(jù)做集中式處理,而是將其分布在幾十個城市的數(shù)十個企業(yè)的數(shù)據(jù)中心,作分散式計算,以減輕網(wǎng)絡(luò)和計算壓力。

        讓李偉最為自豪的平臺技術(shù)創(chuàng)新,便是將各種系統(tǒng)與地圖進行了關(guān)聯(lián),“不同的要素如何在地圖上關(guān)聯(lián),如何體現(xiàn),彼此間如何建立關(guān)系?!崩顐フf道,在此方面,新奧借鑒了互聯(lián)網(wǎng)位置類服務(wù)的一些做法。

        物流調(diào)度是平臺運營后遇到的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。一方面很多城市沒有天然氣管道到達,需要向氣站運送天然氣;另一方面,在旺季時,保障天然氣的供給也需要車輛運輸。平臺可根據(jù)氣站閥門和管道壓力的監(jiān)測,智能實現(xiàn)物流調(diào)度,同時平臺也將對車輛運輸過程中的相關(guān)安全信息進行監(jiān)控。

        不僅如此,物流調(diào)度除了車,還與各企業(yè)的業(yè)務(wù)計劃、企業(yè)消耗預(yù)測、運輸周期等進行關(guān)聯(lián),需要經(jīng)過極為復(fù)雜的計算,沒有ERP系統(tǒng)對平臺的支撐是不行的。韋有雙說。

        目前,李偉的工作更多的是與全國調(diào)度中心具體負責(zé)業(yè)務(wù)調(diào)度的同事溝通,為系統(tǒng)三期、四期的建設(shè)發(fā)掘需求,推動企業(yè)運營水平提升。他說,最大的心愿是能坐在中心里喝茶。那意味著,各地企業(yè)已經(jīng)很好地將系統(tǒng)用了起來,實現(xiàn)了自我管理,真正告別了“裸奔”。

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