何東霞 葉小鐘

廣州開發(fā)區(qū)員工服務中心主任常敏介紹：1994年，為解決外來務工人員住宿，完善投資配套，區(qū)管委會建成了第一員工大廈和第二員工大廈，并于1995年成立了區(qū)總工會直屬的事業(yè)單位——廣州開發(fā)區(qū)員工服務中心，負責兩棟大廈的管理和入住員工的教育、培訓，此舉為全國開發(fā)區(qū)首創(chuàng)。經過10多年的努力和探索，員工服務中心總結出一條獨具特色的員工“自我管理、自我教育、自我服務”（“三自管理”）模式，在此基礎上形成了“金雁文化”品牌。

在員工服務中心工作對象單位之樂飛家園，記者看到在一棟棟米黃色宿舍樓的周邊，是一排排高大的白玉蘭和一片片綠油油的草坪；公寓配套設施齊全，網吧、閱覽室、課堂、商店、餐廳一應俱全；籃球場、乒乓球室、健身房、藝術排練場應有盡有，仿佛置身于大學校園。

下班時間剛過，員工們陸續(xù)回到這里，他們或在籃球場上揮汗如雨，或在藝術排練場弄琴鼓瑟，或在閱覽室內自得其樂。記者偶遇準備去練街舞的陳琨，這位 20出頭的貴州小伙兒是樂金顯示（廣州）有限公司的一名普通員工，他住在樂飛家園已經3年了。

2009年，區(qū)員工服務中心在這里組織了金雁藝術團街舞隊，陳緄和一些街舞愛好者常在一起切磋技藝，并經常參加各種義務演出。說起街舞，他頓時來了精神：“我感覺住在樂飛家園非常幸福，公寓里有一個專門的街舞訓練室。街舞對我而言，不僅是愛好，還是與人交流的方式。”

2011年，樂飛家園入選首批“廣州市和諧幸福小區(qū)”，開全省外來工公寓之先河。在廣州開發(fā)區(qū)，像樂飛家園這樣的員工公寓有30多處。在區(qū)員工服務中心的指導下，這些公寓都建立了金雁黨工團組織，這些組織的負責人和積極分子都是外來務工人員中的骨干。他們帶領員工成立了金雁藝術團分團、球隊等社團，并在區(qū)員工服務中心的指導幫助下開展豐富多彩的文體活動。

廣州開發(fā)區(qū)總工會主席曾繁強說：“要提高外來務工人員的幸福感，就是要他們在我區(qū)有體面的工作和生活環(huán)境！”

（《工人日報》記者 何東霞 葉小鐘）