閆永剛 孫智力 王超

摘要：針對傳統(tǒng)機務(wù)人員保障能力評定中只有定性指標(biāo)，缺乏定量分析比較的問題，該文提出了一種基于改進層次分析法的航空機務(wù)人員保障能力評估方法。該方法采用多極評判模型，在三角模糊數(shù)下利用層次分析法（AHP）對機務(wù)人員保障能力進行評估，對保障能力給出定量指標(biāo)，為優(yōu)秀機務(wù)人員的選拔提供參考。

關(guān)鍵詞：能力評估；改進層次分析法；機務(wù)人員

中圖分類號：TP271文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1009-3044(2012)26-6399-04

Operator Protection Capacity Fuzzy Assessment Based on Improved AHP

YAN Yong-gang, SUN Zhi-li, WANG Chao

（94565 Army Aircraft Workshop，Beijing 10000,China）

Abastract: Traditonal operators protection capacity assessment only owns qualitative method,lacking quantitative comparing.The article calls aerial operator protection capacity accessement method based on improved AHP. The method used multipolar assess? ment model to assess operators protection capacity. It can give quantitative result, providing refer to select outstanding operator.

Key words: capacity asseseement; improved AHP; operator

航空機務(wù)人員是機務(wù)保障的主體，是機務(wù)保障中的決定因素。建立完善的航空機務(wù)人員評價體系，是選拔優(yōu)秀航空機務(wù)人員，提高航空保障水平的關(guān)鍵。然而傳統(tǒng)的航空機務(wù)人員保障能力評估中，評定標(biāo)準(zhǔn)只有簡單的優(yōu)秀、良好、及格等，只有定性指標(biāo)，缺乏定量分析比較。本文根據(jù)模糊數(shù)學(xué)原理[1]，在三角模糊數(shù)下利用層次分析法（AHP）對機務(wù)人員保障能力進行評析，是對定性問題進行定量分析的一種實用有效的多準(zhǔn)則決策方法。

1航空機務(wù)人員保障能力評估指標(biāo)體系

建立合適的航空機務(wù)人員保障能力評估指標(biāo)體系是評估航空機務(wù)人員能力的首要條件，該指標(biāo)體系的評估內(nèi)容必須準(zhǔn)確全面，能夠全面、科學(xué)地反映出評估人員在工作中體現(xiàn)出來的素質(zhì)。根據(jù)航空機務(wù)保障能力的特點和工作要求，建立了如下評估指標(biāo)體系，該指標(biāo)體系包括目標(biāo)層，一級準(zhǔn)則層和二級準(zhǔn)則層三層，如圖1所示。

i)-1=（0.30520.35430.4319）

4）使用公式（3），可以得到：

V(S1≥S2)=0.518V(S1≥S2)=0.444

V(S2≥S1)=1V(S2≥S3)=1

V(S3≥S1)=1V(S3≥S2)=0.995

由公式（4）得到d(C1)=V(S1≥S2,S3)=min(0.518,0.444)=0.444

d(C2)=V(S2≥S1,S3)=min(1,1)=1

d(C3)=V(S3≥S1,S2)=min(1,0.995)=0.995

經(jīng)歸一化處理，可得歸一后的權(quán)重值為：

ω=(0.182,0.410,0.408)

5）根據(jù)專家組的判斷，分別求出三個機務(wù)人員X1,X2,X3相對于評價標(biāo)準(zhǔn)B1,B2,B3兩兩比較判斷矩陣和相應(yīng)的排序權(quán)值，方法如上，最后得出的機務(wù)人員在評價標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)重為:

本文給出了一種航空機務(wù)人員保障能力評估方法，該方法將定性與定量相結(jié)合，簡單易行，計算結(jié)果較為可觀，具有一定的科學(xué)性。評判結(jié)果具有可比性，為部隊選拔優(yōu)秀航空機務(wù)人員提供參考。