管憶辛 張廣臣

“三強(qiáng)化、三提高、三服務(wù)”活動(dòng)開展以來，貴州省威寧縣委組織部以“建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍”為主題，著力把組織部門建設(shè)成“圍繞中心服務(wù)大局的模范，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己的模范，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)干部人事制度改革的模范，堅(jiān)持民主集中制維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧的模范”，建設(shè)了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、能打硬仗的干部隊(duì)伍，樹立新時(shí)期干部良好形象，進(jìn)一步推動(dòng)各項(xiàng)工作，為威寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“三加強(qiáng)”做好“三強(qiáng)化”

加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立“組織工作也要出生產(chǎn)力”理念。著眼建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，加強(qiáng)組工干部的理論武裝和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門活動(dòng)。一是以爭做“六型干部”為目標(biāo)，在組工干部中開展“六個(gè)一活動(dòng)”(即：圍繞“做黨性最強(qiáng)干部”，開展“每季一討論”；圍繞“做素質(zhì)最高干部”，開展“每月一專題”；圍繞“做思路最寬干部”，開展“每年一點(diǎn)子”；圍繞“做工作最實(shí)干部”，開展“每周一回顧”；圍繞“做服務(wù)最優(yōu)干部”，開展“每人一承諾”；圍繞“做形象最好干部”，開展“每年一評比”)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性建設(shè)、提高履職能力和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升自身建設(shè)水平。二是掀起組工干部“愛讀書、讀好書、善讀書”讀書熱。去今兩年威寧縣委組織部向全部干部職工免費(fèi)發(fā)送圖書500余套、1500多冊，采取集中學(xué)、分散學(xué)等方式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成讀書筆記50多萬字，心得體會(huì)80多篇。三是開展“六風(fēng)”建設(shè)。扎實(shí)開展了“正黨風(fēng)、清政風(fēng)、淳民風(fēng)、濃學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)行風(fēng)“六風(fēng)”建設(shè)，暢通群眾訴求反映渠道，在縣電視臺(tái)開展公開辦事承諾，部機(jī)關(guān)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)。

加強(qiáng)品行修養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。以深入推進(jìn)組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展為契機(jī)，著力打造“把放心獻(xiàn)給上級(jí)、把恒心獻(xiàn)給事業(yè)、把細(xì)心獻(xiàn)給工作、把熱心獻(xiàn)給群眾、把歡心獻(xiàn)給同事”為主要內(nèi)容的組工文化，為組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)營造了良好環(huán)境。一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，把放心獻(xiàn)給上級(jí)。以制度的形式進(jìn)一步細(xì)化了各股室的工作職責(zé)，形成周一安排部署重點(diǎn)工作、周五進(jìn)行總結(jié)回顧的長效工作機(jī)制，切實(shí)以“一周通報(bào)”、股室談話、工作提示等方式強(qiáng)化組工干部責(zé)任意識(shí)。一年來，1名因工作拖延、未按時(shí)完成交辦事項(xiàng)的組工干部被通報(bào)批評，5名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的組工干部被獎(jiǎng)勵(lì)。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)，把恒心獻(xiàn)給事業(yè)。明確要求周一和周五的集中學(xué)習(xí)，由各股室推薦一篇?jiǎng)?lì)志文章或電影供大家集中學(xué)習(xí)或觀看。年初以來，共集中學(xué)習(xí)勵(lì)志文章68篇，觀看勵(lì)志電影6部。三是強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，把細(xì)心獻(xiàn)給工作。要求全部干部職工對任何工作都要從大處著眼，從小處做起，時(shí)刻“嚴(yán)謹(jǐn)”，事事“細(xì)致”。四是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，把歡心獻(xiàn)給同事。利用周末或節(jié)假日與相關(guān)部門開展“周末聯(lián)誼”活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧關(guān)系，共同創(chuàng)造一個(gè)愉悅誠摯、生動(dòng)活潑的良好工作氛圍。五是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，把熱心獻(xiàn)給群眾。制定了《組織部文明用語》、《組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)“五表率”》等制度，要求組工干部要有高度的責(zé)任感做好群眾的代言人，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把群眾利益作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民群眾的滿意度和認(rèn)可度作為組織工作的基本取向。六是緊緊圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正的組織部門和知人善任的組工干部隊(duì)伍，以“公道正派”為主題，大力加強(qiáng)黨性教育。以增強(qiáng)黨性修養(yǎng)為主題召開黨支部民主生活會(huì)，教育組工干部做黨性最強(qiáng)的干部。通過深入開展黨性教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體組工干部講黨性、講信念、講傳統(tǒng)、比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)，激發(fā)組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。

加強(qiáng)調(diào)查研究，做求真務(wù)實(shí)的表率。推進(jìn)“千名干部下基層、扎扎實(shí)實(shí)幫群眾”活動(dòng)，牢固樹立“所有工作只有基層落實(shí)了才是真正落實(shí)”的思想，圍繞信息下基層、監(jiān)測在基層、落實(shí)到基層，主動(dòng)開展政策宣講活動(dòng)，及時(shí)把組織工作的重要方針政策和部署要求傳達(dá)給基層干部群眾。一是注意聽取基層干部群眾的想法、意見和建議，有針對性地改進(jìn)工作。到目前，開展各種交流活動(dòng)30余次。二是堅(jiān)持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待等“四項(xiàng)活動(dòng)”，進(jìn)一步深入整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度。三是組織部班子成員與機(jī)關(guān)干部職工開展專題談心談話，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度。認(rèn)真抓好“四個(gè)一”平臺(tái)建設(shè)。圍繞“三服務(wù)兩滿意”(為黨的中心任務(wù)服務(wù)、為黨員和干部服務(wù)、為人民群眾服務(wù)，讓全黨滿意、讓人民滿意)作為組織工作的核心價(jià)值，著力維護(hù)“一個(gè)網(wǎng)站”(即“威寧黨建先鋒網(wǎng)”)、辦好“一張報(bào)紙”(即《威寧報(bào)·黨建版》)、設(shè)立“一間談心室”(即“干部談心室”)、建立“一個(gè)系統(tǒng)”(即辦公業(yè)務(wù)查詢系統(tǒng))，不斷擴(kuò)大組織工作的透明度、開放度和知名度，提高組織工作滿意度。

“三改變”實(shí)現(xiàn)“三提高”

改變工作方法，著力改革創(chuàng)新。堅(jiān)持在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭優(yōu)，著力破解黨的建設(shè)和組織工作中的難題。一是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新城鄉(xiāng)共建的組織設(shè)置模式，健全完善了城鄉(xiāng)互動(dòng)的人才保障機(jī)制，全面推行“一箱三卡”工作機(jī)制、黨委(黨組)書記述黨建制度、黨建工作責(zé)任制、“六議兩公開”(村級(jí)重大事務(wù)采取由村民小組提議、村黨支部初議、村“兩委”商議、駐村干部參議、村“兩個(gè)代表議事會(huì)”評議、村民大會(huì)決議，議事過程公開、議事結(jié)果公開)等。使村級(jí)黨組織在維護(hù)穩(wěn)定、落實(shí)政策等事關(guān)改革發(fā)展大局的關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。二是健全組工干部考核體系，建立組工干部日常工作記實(shí)制度，科學(xué)評價(jià)組工干部的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，把考核結(jié)果作為組工干部培養(yǎng)選拔、獎(jiǎng)勵(lì)懲處的重要依據(jù)。三是貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，加大競爭性選拔組工干部力度，完善公開選拔、競爭上崗等方法，堅(jiān)持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出。今年上半年，共舉辦鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部縣委黨校培訓(xùn)班2期120余人(次)，優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班1期60余人(次)，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委分管組織副書記、黨建辦負(fù)責(zé)人黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)1期70余人(次)，有關(guān)部門、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村婦女干部培訓(xùn)班1期60余人(次)，黨外干部培訓(xùn)班1期60余人(次)，遠(yuǎn)程教育管理員及業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班1期100余人(次)，參加在線學(xué)習(xí)平臺(tái)鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部500余人(次)，選派50名鄉(xiāng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部赴山東、重慶、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，完成51名新錄用公務(wù)員的初任培訓(xùn)。四是結(jié)合《威寧縣2011年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，通過舉辦主體班、專題班等形式，切實(shí)加強(qiáng)新進(jìn)班子成員任前培訓(xùn)，以及后備干部、非黨干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和年輕干部的培訓(xùn)力度。與貴州民院聯(lián)合培訓(xùn)鄉(xiāng)科級(jí)干部100人(次)。選派25名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部赴招商局集團(tuán)深圳市漳州開發(fā)區(qū)和蛇口工業(yè)區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)。

改變服務(wù)意識(shí)。提高工作效率。采取多種行之有效的形式，引導(dǎo)組工干部自覺踐行“三服務(wù)、兩

滿意”的組織工作核心價(jià)值觀，立足本職、開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流，為推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展建功立業(yè)。一是廣泛接受群眾監(jiān)督。設(shè)立舉報(bào)箱，及時(shí)解決干部群眾普遍關(guān)心組織工作熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的透明度和公信度。半年多來，共解決群眾來信來訪20余件。二是深入開展“四進(jìn)四幫”活動(dòng)。半年來，全縣各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)省委號(hào)召，以身作則，以“四進(jìn)四幫”(進(jìn)項(xiàng)目，幫助排憂解困，加速建設(shè)；進(jìn)村組，幫助理清思路，加速發(fā)展；進(jìn)農(nóng)戶，幫助增收致富，加速脫貧；進(jìn)社區(qū)，幫助創(chuàng)建和諧，加速轉(zhuǎn)型)和“局長下基層、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變”活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)“四幫四促”活動(dòng)深入開展。三是搞好集團(tuán)幫扶。切實(shí)建立健全了縣、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)村(社區(qū))、企業(yè)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目工作機(jī)制和聯(lián)系困難群眾結(jié)對幫扶機(jī)制，組建了迤那、板底、海拉三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作隊(duì)，深入開展結(jié)隊(duì)幫扶工作，各級(jí)各部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共開展服務(wù)工作5908次，為基層群眾送項(xiàng)目、物資、幫扶資金累計(jì)4980.3萬元，送產(chǎn)業(yè)技術(shù)150門，提供就業(yè)信息447條，解決具體問題1896個(gè)，協(xié)調(diào)解決困難問題和化解矛盾糾紛2331件(次)。扎實(shí)推進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，全縣已有574名有帶富能力的黨員結(jié)對幫扶8257戶貧困農(nóng)戶，在共計(jì)34145人中，目前已帶富了5808戶23591人?！捌咭弧鼻跋?，走訪慰問老干部、老黨員、困難黨員946人，發(fā)放慰問信946封，匹配資金284000元。

改變作風(fēng)建設(shè)，做從嚴(yán)律己模范。堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，將“十嚴(yán)禁”作為規(guī)范組工干部行為鐵的紀(jì)律。一是認(rèn)真落實(shí)經(jīng)常談心談話、民主評議、平時(shí)考核和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，加強(qiáng)警示教育，防微杜漸。二是開展組工干部形象群眾滿意度調(diào)查，及時(shí)分析存在的問題，有針對性的加以整改解決。不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求與關(guān)心愛護(hù)相結(jié)合，推動(dòng)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)組織部門和紀(jì)委關(guān)于換屆的有關(guān)文件、會(huì)議精神。印發(fā)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣工作方案》、《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣的通知》，將“5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律”列入黨委(組)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。四是教育在先，提高換屆紀(jì)律知曉度。共發(fā)送嚴(yán)肅換屆紀(jì)律手機(jī)短信7000余條，印制攜帶式“口袋書”5000份；制作“換屆紀(jì)律提醒卡”8000份，確?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部職工、“兩代表一委員”和村“兩委”班子全面熟知換屆紀(jì)律，營造了風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。五是回復(fù)知曉函、實(shí)行分級(jí)承諾，確保換屆紀(jì)律落實(shí)到位。44名縣級(jí)干部、720名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、2951名一般干部職工、“兩代表一委員”和村“兩委”負(fù)責(zé)人分別簽定《學(xué)習(xí)換屆紀(jì)律的回函》。3671名鄉(xiāng)科級(jí)干部、村黨支部書記和“兩代表一委員”簽訂了《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的承諾書》，對600余名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律內(nèi)容的電話抽查。六是拓寬監(jiān)督渠道，加大監(jiān)督力度。為方便群眾監(jiān)督舉報(bào)，開通了“12380”專用舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)電子郵箱，做到24小時(shí)專人值班、專機(jī)受理，進(jìn)一步規(guī)范了電話舉報(bào)、群眾來信來訪的受理工作，對接到的換屆舉報(bào)案件及時(shí)開展調(diào)查核實(shí)處理。七是嚴(yán)格執(zhí)行“四要十不準(zhǔn)”。以“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定為主要內(nèi)容，向全縣各級(jí)干部職工發(fā)送手機(jī)短信2萬多條，制作并下發(fā)“四要十不準(zhǔn)”小卡片5000張；全縣各級(jí)各部門因地制宜，采取公開欄、制度上墻等多種方式，大力提升“四要十不準(zhǔn)”知曉率。在威寧報(bào)、威寧電視臺(tái)、威寧黨建先鋒網(wǎng)開辟了“四要十不準(zhǔn)”專欄，對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))縣直各部門貫徹落實(shí)“四要十不準(zhǔn)”規(guī)定的情況及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成了濃厚的宣傳輿論氛圍。

“三健全”助推“三服務(wù)”

健全機(jī)制強(qiáng)管理，實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展“雙領(lǐng)先”。一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善部務(wù)會(huì)、股室工作職責(zé)、工作崗位職責(zé)以及財(cái)務(wù)、信息、網(wǎng)絡(luò)管理等10余個(gè)涵蓋組織部內(nèi)部日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的制度，進(jìn)一步規(guī)范組織部門議事和決策程序，使工作目標(biāo)任務(wù)橫向分解、縱向細(xì)化，任務(wù)明確、責(zé)任到人，保證了整個(gè)工作有序、高效。二是強(qiáng)化工作督查，各股室按照服務(wù)承諾，在部例會(huì)上每周作一次小結(jié)，每月作一次匯報(bào)，對工作任務(wù)完成出色的給予表揚(yáng)，對工作完成欠佳的股室提出意見和建議，實(shí)施“銷號(hào)”管理、限時(shí)辦結(jié)。三是開展黨員“三亮”塑形象。以轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象為重點(diǎn)，在各基層黨組織和廣大黨員中開展了“亮黨員身份、亮崗位職責(zé)、亮服務(wù)承諾”“三亮”活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部“亮身份、樹形象、擔(dān)責(zé)任”，所有黨員干部一律佩帶黨徽，公開崗位職責(zé)、懸掛服務(wù)承諾，各單位黨組織對黨員落實(shí)承諾的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，設(shè)置了意見箱，建立履職踐諾臺(tái)賬，對承諾事項(xiàng)實(shí)行承諾登記、兌現(xiàn)銷號(hào)管理，接受群眾監(jiān)督。該活動(dòng)開展以來，全縣各基層黨組織和黨員承諾事項(xiàng)3萬余件(次)，其中7033名作出承諾7100多件(次)，廣大黨員干部的服務(wù)理念和創(chuàng)爭意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，工作作風(fēng)迅速轉(zhuǎn)變。在建黨90周年慶祝大會(huì)上，全縣50個(gè)基層黨組織、50名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者得到了表彰。四是積極做好“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶相奉、一份耐心傾聽、一句走好相送”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，全面提高組織部門的服務(wù)質(zhì)量和水平。年終開展基層黨員群眾評組織部門和組工干部“三個(gè)之家”評風(fēng)活動(dòng)，把股室和組工干部的工作效率、服務(wù)態(tài)度、工作作風(fēng)等的評議結(jié)果與組工干部的評優(yōu)樹模、提拔任用相掛鉤，獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，有效推動(dòng)了工作，一年來共有3名優(yōu)秀組工干部被提拔任用。

健全多措并舉，進(jìn)一步服務(wù)黨員干部人才。按照“先‘務(wù)虛、再調(diào)研、定措施、抓落實(shí)、后總結(jié)”辦法，組織行館黨員干部緊緊圍繞加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、基層黨建、干部教育培訓(xùn)、人才引進(jìn)、自身建設(shè)等方面的工作展開討論，征集解決組織工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的“金點(diǎn)子”，尋找推動(dòng)工作創(chuàng)新的思路。一是分期分批組織組工干部到其他縣市進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，借“外力”拓寬組工干部工作思路，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。今年，推薦2名年輕干部到市委組織部掛職學(xué)習(xí)。二是每年部機(jī)關(guān)各股室根據(jù)業(yè)務(wù)工作明確1項(xiàng)以上創(chuàng)新工作任務(wù)，在部機(jī)關(guān)例會(huì)上公布并按要求抓好落實(shí)，年終認(rèn)真加以總結(jié)，形成創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)材料。去年來，《烏蒙報(bào)春花》專題片被省電視臺(tái)等評為二等獎(jiǎng)、《火紅青春映黨旗》在農(nóng)村黨建上報(bào)道、還有先進(jìn)做法《在創(chuàng)新管理中綻放活力》在貴州日報(bào)上得以推廣報(bào)道，曾袖省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評為“百好”基層黨組織。

健全“組工文化”，揚(yáng)服務(wù)基層正氣。以“政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、辦事公、服務(wù)好”18字部風(fēng)為載體，著力加強(qiáng)組工文化建設(shè)，發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立組織部門和組工干部可敬、可親、可靠形象。一是加強(qiáng)價(jià)值文化建設(shè)促公道正派。組織組工干部開展重溫入黨誓詞、重讀紅色經(jīng)典等活動(dòng)，全面加強(qiáng)理想信念教育。二是引導(dǎo)組工干部對照個(gè)人思想情況談感受、找不足，在思想覺悟上高人一等，正確看待個(gè)人利益，自覺做到公道正派。三是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)促團(tuán)結(jié)協(xié)作。每季度開展一次談心談話活動(dòng)，部領(lǐng)導(dǎo)輪流與組工干部談話，了解組工干部工作、生活中的問題，對有困難的組工干部，大家積極想辦法幫助解決，使部領(lǐng)導(dǎo)與干部、干部與干部之間建立了深厚感情，工作上相互補(bǔ)臺(tái)，生活上相互幫助、關(guān)心，樹立了部門講團(tuán)結(jié)、講友誼良好形象，增強(qiáng)凝聚力。四是加強(qiáng)廉政文化建設(shè)促清廉從政。定期組織組工干部學(xué)習(xí)《干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《組工干部十嚴(yán)禁》等有關(guān)法律法規(guī)，組織觀看反腐敗警示教育片，構(gòu)筑組工干部拒腐防變的思想道德防線。五是大力開展“廉政文化”進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭活動(dòng)，利用手機(jī)短信群發(fā)平臺(tái)，定期向組工干部和家人發(fā)送廉政警句格言，時(shí)刻提醒，加強(qiáng)教育。近年來全縣組工干部沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)行為，樹立了公道、勤奮、團(tuán)結(jié)、廉潔的良好形象。

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