嚴(yán)敏

摘 要：會(huì)計(jì)工作是企業(yè)工作的重要組成部分，而其工作的合理與否、優(yōu)質(zhì)與否、高效與否，是直接影響著整個(gè)企業(yè)管理水平的關(guān)鍵點(diǎn)，更直接引導(dǎo)著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的妥當(dāng)與否，關(guān)乎著企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段的能否順利運(yùn)行，是企業(yè)建設(shè)中的重要組成因素?？偠灾?，要想讓企業(yè)能夠有一定的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化抓起，加強(qiáng)其管理水平，從根本上提升企業(yè)的綜合實(shí)力。本文將就如何使現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化的方面對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行探討、研究。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)工作；標(biāo)準(zhǔn)化；現(xiàn)代企業(yè)

1、會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化的重要性

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟，我國(guó)經(jīng)濟(jì)、科技實(shí)力的不斷發(fā)展，企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)漸漸成為了人才的競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)工藝技術(shù)等方面不斷更新?lián)Q代、日趨完善、日趨高效化的今天，企業(yè)要想得到更進(jìn)一步的發(fā)展，就必須有相應(yīng)的人才作為支撐，而企業(yè)在擁有這些人才的同時(shí)，就必須學(xué)會(huì)運(yùn)用，讓其潛力得到充分的發(fā)揮。而要使人才的效用最大化，就必須從企業(yè)的管理抓起。而在企業(yè)的管理中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是極為重要的。只有做好了財(cái)務(wù)管理，企業(yè)才能得到更大的發(fā)展空間，才能從根本上使企業(yè)的效益最大化。同時(shí)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇、社會(huì)進(jìn)程不斷加快的今天，企業(yè)要想爭(zhēng)取到更大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須跟得上時(shí)代的步伐，這不僅僅是指在硬件上要抓緊優(yōu)化，在軟件上，在人才的素質(zhì)上，更應(yīng)有相應(yīng)的提高。人才是硬件的支配者，硬件再好，沒(méi)有相應(yīng)的人才來(lái)支配，也只會(huì)使企業(yè)的運(yùn)行流于形式。只有人才的素質(zhì)跟得上時(shí)代的步伐，企業(yè)的整體實(shí)力才能得以發(fā)展，硬件才能有用武之地。這點(diǎn)對(duì)于會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，是尤為重要的。會(huì)計(jì)是一門(mén)幾乎涵蓋了社會(huì)的方方面面的專(zhuān)業(yè)，其在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中所起到的作用，是極為關(guān)鍵的。企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)管理，就必須從會(huì)計(jì)人員身上著手，會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)需要掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的工作，只有會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)得到相應(yīng)的提高，會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)出標(biāo)準(zhǔn)化的趨勢(shì)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理才能在如今這個(gè)日新月異的社會(huì)中展現(xiàn)出其突出的一面。

2、如何做好會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化

2.1認(rèn)清會(huì)計(jì)工作的理論

會(huì)計(jì)是一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，其程序、目的、原則、方法、職能以及其性質(zhì)都具有其獨(dú)有的名詞術(shù)語(yǔ)，一個(gè)企業(yè)想要使會(huì)計(jì)工作真正做到標(biāo)準(zhǔn)化，就必須從會(huì)計(jì)工作的理論抓起，只有理論知識(shí)足夠扎實(shí)了，才能夠撐起一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)工作團(tuán)隊(duì)。

2.2熟悉會(huì)計(jì)工作的操作

理論永遠(yuǎn)是需要與實(shí)際相結(jié)合才能夠發(fā)揮其作用的。一切的工作始于理論知識(shí)，而理論知識(shí)則是為了實(shí)際操作而生。企業(yè)的管理者必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，實(shí)際操作雖然是以理論知識(shí)為基礎(chǔ)，但其卻是發(fā)揮理論知識(shí)作用的關(guān)鍵點(diǎn)。只有熟悉了會(huì)計(jì)工作的操作方法，以其與理論知識(shí)相結(jié)合，才能夠使理論知識(shí)不流于形式，才不會(huì)鬧出“紙上談兵”的笑話(huà)，才能夠真正做到會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化。

2.3規(guī)范會(huì)計(jì)工作的報(bào)表

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)繁雜的工作，在會(huì)計(jì)工作人員有一定的耐心與責(zé)任心的前提下，還應(yīng)對(duì)其報(bào)表工作的規(guī)范化作進(jìn)一步的深入，完善、統(tǒng)一整個(gè)企業(yè)的報(bào)表流程、格式。對(duì)報(bào)表的編制方法、報(bào)送范圍以及種類(lèi)都進(jìn)行統(tǒng)一的編報(bào)，從根本上使會(huì)計(jì)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化的要求。

2.4統(tǒng)一會(huì)計(jì)工作的憑證

憑證是一切工作是否達(dá)標(biāo)、能否滿(mǎn)足要求的證明，而對(duì)于會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，要想使會(huì)計(jì)工作真正做好標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)其憑證的統(tǒng)一則是不可避免的。由于會(huì)計(jì)行業(yè)所牽涉的領(lǐng)域較為廣泛，且在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化的帶動(dòng)下，企業(yè)所要處理的憑證也漸趨多樣化了，一個(gè)企業(yè)在對(duì)自制的憑證聯(lián)數(shù)、內(nèi)容、規(guī)格等進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)置時(shí)，還應(yīng)規(guī)范化外來(lái)的憑證，只有在自身與外來(lái)的憑證都統(tǒng)一的時(shí)候，會(huì)計(jì)工作才能夠顯得井井有條，才能夠真正地做到標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)工作。

3、企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則

3.1服從全局

實(shí)施會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)必然會(huì)涉及到與企業(yè)有關(guān)的各方面的利益，在實(shí)施會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，要堅(jiān)持“局部利益服從整體利益”的原則。例如，企業(yè)相關(guān)部門(mén)實(shí)施會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可能會(huì)加大相關(guān)人員的工作量．但是對(duì)于企業(yè)卻能建立最佳秩序，從而達(dá)到獲得經(jīng)濟(jì)效益、提高會(huì)計(jì)工作效率等益處，這種情況下，各個(gè)有關(guān)部門(mén)就應(yīng)該從企業(yè)整體利益出發(fā)，積極貫徹、實(shí)施會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，不能偷工減料。

3.2長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮

企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)會(huì)遇到眼前利益同長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的矛盾。例如為了實(shí)施某項(xiàng)先進(jìn)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，需要對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)工作環(huán)境甚至?xí)?jì)工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行改造，從而需要大額的投資，且短期內(nèi)不能立即見(jiàn)效，而從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，實(shí)施此項(xiàng)先進(jìn)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)后，會(huì)計(jì)工作效率明顯提高，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)顯著完善，能為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，那么就應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，積極實(shí)施新會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。

3.3嚴(yán)格執(zhí)行

企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化的系統(tǒng)原理建立起來(lái)的。系統(tǒng)內(nèi)的所有會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)都是為了實(shí)現(xiàn)確定的目標(biāo)而存在的，它們之問(wèn)是相互依存、相互關(guān)聯(lián)、相互制約的關(guān)系，而系統(tǒng)內(nèi)的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)只有得到實(shí)施貫徹才能產(chǎn)生特定的功能，否則如果系統(tǒng)內(nèi)的某個(gè)或某些會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)得不到實(shí)施，它們應(yīng)有的功能不會(huì)產(chǎn)生，同時(shí)還會(huì)影響到系統(tǒng)的整體功能。因此，針對(duì)不同情況，企業(yè)可以采用不同方式實(shí)施會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。（作者單位：重慶市畜牧科學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

［1］ 吳英，用標(biāo)準(zhǔn)化理念做好工會(huì)會(huì)計(jì)工作［J］，遼寧經(jīng)濟(jì)，2010（7）

［2］ 高方露，現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化探究［J］，北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2007，22（4）