l.當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)(有不可抗力和正當(dāng)理由超過60日內(nèi)的除外)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.申訴人提交申訴書正本1份，按對方當(dāng)事人人數(shù)提交申訴書副本，申訴人為職工的，要逐一在申訴書上簽字，單位為申訴人的，逐一在申訴書上加蓋公章。

3.3人以上同一爭議理由提起集體申訴的，當(dāng)事人應(yīng)推舉1人為代表人參加庭審活動；5人以上的，可推舉2人為代表人參加庭審活動。

4.推舉代表人推舉人必須逐人在推舉代表人委托書上簽字并畫押，提交勞動爭議仲裁委員會，委托書應(yīng)當(dāng)明確委托事項(xiàng)和代表權(quán)限。

5.當(dāng)事人可以委托l(wèi)～2名律師或其他人代理參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，必須向仲裁委員會提交有委托人簽名的委托書，并明確委托事項(xiàng)和權(quán)限。

6.仲裁委員會應(yīng)對申訴人提交的申訴書進(jìn)行審查，7日內(nèi)做出決定，符合立案條件的，仲裁委員會應(yīng)按規(guī)定予以立案，向申訴人發(fā)立案通知，向被訴人發(fā)應(yīng)訴通知，不符合立案條件的，由仲裁委員會發(fā)不予受理通知書。由勞動爭議仲裁委員會發(fā)不予受理通知書的，當(dāng)事人應(yīng)在不予受理通知書發(fā)出之日起7日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

7.被訴人接到應(yīng)訴通知后，答辯期為15天，答辯期滿即可對案件進(jìn)行開庭審理。經(jīng)被訴人同意，可縮短答辯期，提前開庭審理案件。

8.被訴人是用人單位的，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人證明書，并提供營業(yè)執(zhí)照和法人執(zhí)照復(fù)印件各一份。

9.被訴人不應(yīng)訴視為放棄權(quán)利，不影響案件處理。仲裁委員會可以以申訴人的申訴為依據(jù)，進(jìn)行缺席審理和裁決。

10.當(dāng)事人在庭審活動中應(yīng)遵守紀(jì)律，服從指揮，對違反紀(jì)律多次警告仍不改正的，由仲裁員(首席)責(zé)令退出仲裁庭，申訴人按撤訴處理，被訴人按缺席審理，委托代理人取消其代理資格。

11.當(dāng)事人對爭議同意進(jìn)行調(diào)解的，可由仲裁員主持在開庭前或庭上調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，自調(diào)解書送達(dá)之日起即具有法律效力。

12.當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向有管轄權(quán)的人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

15.當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

摘自《吉林省人社廳仲裁處》