葉輝

2011年，建信基金股票主動投資能力在60家基金公司中列入前五，榮獲“2011年度金?；鸸芾砉尽豹?。在2011年行業(yè)整體縮水的大環(huán)境下，建信基金資產(chǎn)管理規(guī)模排名實現(xiàn)三級跳，攀升至第15位。

2012年是建信基金成立的第7個年頭，建信基金總經(jīng)理孫志晨坦言不懼“七年之癢”。他說，不為一時之名利，不爭一日之長短，只有將投資者利益放在第一位，追求創(chuàng)造持久價值增長，才能獲得投資者的長久信任。

不懼“七年之癢”

建信基金成立7年了，如同婚姻，企業(yè)經(jīng)營同樣也面臨“七年之癢”。當事業(yè)開創(chuàng)初期的激情漸漸褪去，企業(yè)的規(guī)模、業(yè)績和團隊逐步穩(wěn)定時，如何突破、超越、創(chuàng)新，成為企業(yè)管理者必須面對和解決的新課題。從過往7年建信基金的表現(xiàn)和發(fā)展趨勢展望，有理由相信總經(jīng)理孫志晨會交出一份完美的答卷。

作為首批銀行系基金管理公司，截至2011年底，建信基金旗下公募基金資產(chǎn)管理規(guī)模突破480億，在市場震蕩、行業(yè)總體規(guī)模萎縮的背景下實現(xiàn)正增長，排名從年初的第18位躍居到了第15位。

“ 從目前來看， 建信基金在銀行系基金公司中不是規(guī)模最大的，但是業(yè)績卻是領先的?！睂O志晨對此感到欣慰，“盡管依靠建行股東這棵大樹，但渠道的作用只能是借力，基金公司的長遠發(fā)展需要依靠真刀真槍的投研實力和自我發(fā)展能力。因此，盡管銀行系基金公司常被說有個好股東，但是在同行拼股東、沖規(guī)模時，我們始終把提高投資能力放在規(guī)模擴張之前。”也正是因為這份堅持，使建信在2011年股債雙殺的市場行情中，展現(xiàn)了優(yōu)良的整體投資業(yè)績。

仰之彌高 鉆之彌堅

“仰之彌高，鉆之彌堅?！?孫志晨常常用顏淵這句對于孔子之道的理解，與投研團隊共勉?！霸礁?，攀得越起勁；越堅，鉆得越鍥而不舍。專業(yè)是立基之本，任何一家資產(chǎn)管理公司，投研平臺的建設都是重中之重。”

孫志晨表示：“我們是希望投資業(yè)績每年能做到市場的中上等水平，即前25%的位置?！笔聦嵣希?009年至2011年，整體業(yè)績分位連續(xù)3年排在行業(yè)前50%的只有7家公司，連續(xù)3年排在行業(yè)前45%的僅僅只有兩家公司，而建信基金均位列其中。

他進一步表示，一個好的資產(chǎn)管理公司，不論在何種市場環(huán)境下，依靠團隊的努力，可以達到穿越牛熊周期，為投資者提供滿足其需求的產(chǎn)品和服務，縱使在一個弱勢的市場環(huán)境里，也應能為投資者提供創(chuàng)造絕對收益或避免損失的合適產(chǎn)品。這是建信基金努力的方向。

從容中道 穩(wěn)健發(fā)展

日常經(jīng)營管理之中， 在廣泛汲取中西方先進企業(yè)管理理論和實踐的基礎上，孫志晨十分崇尚傳統(tǒng)文化“從容中道”的管理哲學。

孫志晨解釋， “ 從” 就是順從、遵循，要遵循市場中的國家法規(guī)、市場規(guī)則及公司制度等；“容”則是包容，要有國際化的視野、寬廣的胸懷，能夠海納百川，有容乃大；“中”不是平庸無為，而是適當和恰當，不走極端，講究效果和尺度；“道”是符合原理和規(guī)律，是評價是否適當?shù)臉藴?。企業(yè)發(fā)展只有符合運營規(guī)則、市場規(guī)律，才能做到“從”與“容”；在企業(yè)的成長過程中，“從”與“容”是對立統(tǒng)一，辯證存在的。

孫志晨強調， 建信基金自成立以來，帶給投資者的品牌形象一直是穩(wěn)健、生機勃勃、厚積薄發(fā)。建信這種穩(wěn)健的經(jīng)營理念與保護投資者利益是統(tǒng)一的。