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        論會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略

        2012-04-21 03:37:04汪文成文超
        現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2012年1期
        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)誠(chéng)信

        汪文成 文超

        摘 要:經(jīng)濟(jì)越發(fā)展,會(huì)計(jì)越重要。然而,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的今天,“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”則成了我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問(wèn)題。“誠(chéng)信”是作為公司應(yīng)具有的基本的道德,同時(shí)也是會(huì)計(jì)工作的“通行證”、會(huì)計(jì)工作的命脈和靈魂。“會(huì)計(jì)誠(chéng)信”問(wèn)題不僅會(huì)對(duì)社會(huì)和國(guó)家利益造成損害,而且對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。

        關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì);誠(chéng)信;職業(yè)道德

        中圖分類(lèi)號(hào):F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-3198(2012)01-0187-01

        1 當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題存在的原因

        1.1 市場(chǎng)體系不健全

        目前,誠(chéng)信不足、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的第一原因是市場(chǎng)體系不健全、人們的榮辱觀念不適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的需要、市場(chǎng)透明度低導(dǎo)致誠(chéng)信激勵(lì)機(jī)制不足。我國(guó)目前市場(chǎng)信息披露機(jī)制很不健全,市場(chǎng)信息傳導(dǎo)機(jī)制不暢,導(dǎo)致信息缺乏、市場(chǎng)信息傳播速度緩慢,市場(chǎng)主體各自擁有的信息不對(duì)稱(chēng),致使好的商譽(yù)難以得到廣泛而迅速的傳播,失信者不能及時(shí)地被曝光和發(fā)現(xiàn),并得到應(yīng)有的懲罰?,F(xiàn)階段我國(guó)市場(chǎng)的特點(diǎn)決定了市場(chǎng)本身不具備誠(chéng)信保證機(jī)制,沒(méi)有能力對(duì)違規(guī)交易者給予足夠的懲罰,并使市場(chǎng)主體自發(fā)形成誠(chéng)信約束機(jī)制和道德規(guī)范。社會(huì)化誠(chéng)信機(jī)制尚未形成,缺乏有效的誠(chéng)信監(jiān)督機(jī)制。

        1.2 缺乏良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

        會(huì)計(jì)人員的工作不僅在會(huì)計(jì)領(lǐng)域,更在社會(huì)大環(huán)境中,其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種不良因素的影響。有些單位在招聘時(shí),往往要求應(yīng)聘人員“熟悉各種稅法和服務(wù)技巧,能夠?yàn)槠髽I(yè)謀取最大的利益”,但涉及到會(huì)計(jì)誠(chéng)信時(shí)卻從不過(guò)問(wèn)或是很少過(guò)問(wèn);有些單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己的政績(jī)指使甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息,一旦違背他的旨意,會(huì)計(jì)人員就面臨下崗的困境;同時(shí)維護(hù)會(huì)計(jì)人員的法律保障和法律救濟(jì)制度又不健全,會(huì)計(jì)人員沒(méi)有良好的從業(yè)環(huán)境,不利于會(huì)計(jì)人員形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)。

        1.3 會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)不高

        在我國(guó)現(xiàn)階段,部分單位的會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)較低,不能實(shí)事求是,恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,不能堅(jiān)持依法辦事,有的利用職務(wù)之便,侵吞公款中飽私囊;有的會(huì)計(jì)人員為了追求金錢(qián)利益、個(gè)人享樂(lè),經(jīng)不起物質(zhì)、權(quán)利的誘惑,在道德觀念上出現(xiàn)偏差、蛻化甚至淪喪;還有的會(huì)計(jì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人偽造、篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)敢怒不敢言,對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏信心,認(rèn)為反正不是自己的事,避之甚遠(yuǎn),從而使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。

        1.4 會(huì)計(jì)人員身份不獨(dú)立

        在目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)中,單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作擁有絕對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德在工作中能否發(fā)揮作用也就不可避免的與企業(yè)負(fù)責(zé)人道德水準(zhǔn)密切相關(guān)。一些企業(yè)負(fù)責(zé)人為了個(gè)人利益往往向會(huì)計(jì)人員施加壓力,而一些會(huì)計(jì)人員為了迎合領(lǐng)導(dǎo)只能違背職業(yè)道德而造假。如國(guó)內(nèi)聞名的銀廣廈案、藍(lán)天股份案等等,都是由于負(fù)責(zé)人指使會(huì)計(jì)人員造假造成的。

        2 重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信的幾點(diǎn)建議

        2.1 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系

        要提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì),教育是基礎(chǔ),人們的職業(yè)道德不是天生就有的,必須經(jīng)過(guò)嚴(yán)格地培養(yǎng)和訓(xùn)練才能逐步形成。應(yīng)在各類(lèi)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)校,開(kāi)設(shè)《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》課程,并且重視會(huì)計(jì)教師的師德建設(shè),讓學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí),引導(dǎo)學(xué)生了解社會(huì)道德準(zhǔn)則與規(guī)范,把職業(yè)道德教育與文化知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

        2.2 營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境

        在一個(gè)道德意識(shí)淺薄、公共意識(shí)低下、自我為中心突出的社會(huì)環(huán)境下,不可能營(yíng)造出高品位的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。營(yíng)造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境,不是僅靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力就能做到的,而是要依托社會(huì)各方面的變革與協(xié)調(diào),尤其是應(yīng)與法律、各行各業(yè)的職業(yè)道德同步,只有這樣才能建設(shè)好會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

        2.3 優(yōu)化會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育

        歷史和現(xiàn)實(shí)都證明,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá),越要求誠(chéng)實(shí)守信,越要有強(qiáng)有力的道德規(guī)范來(lái)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育尤為重要。各單位要加強(qiáng)對(duì)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化》等法律、法規(guī)的宣傳貫徹力度,通過(guò)各種形式的考核和培訓(xùn),堅(jiān)持不懈地在會(huì)計(jì)人員中開(kāi)展職業(yè)道德教育,把法制觀念和道德要求不斷地灌輸?shù)綍?huì)計(jì)人員的頭腦之中,使誠(chéng)實(shí)守信、不做假賬的職業(yè)道德觀念深入人心。

        2.4 完善監(jiān)督機(jī)制、自律機(jī)制與評(píng)價(jià)機(jī)制

        會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查,便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤,確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督,只有完善內(nèi)、外部機(jī)制,才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心,才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能,才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生,保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。

        2.5 健全機(jī)關(guān)法律法規(guī)體系,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán)

        會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要靠法律和規(guī)章制度來(lái)約束。一是要結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況,對(duì)現(xiàn)行的法律進(jìn)行修訂和完善,對(duì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,通過(guò)制定法規(guī)加以規(guī)范,為會(huì)計(jì)監(jiān)督工作創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)氛圍。二是要加大法律法規(guī)的執(zhí)法力度。尤其要強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任,加大指使會(huì)計(jì)人員做假賬的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度,迫使相關(guān)人員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),要通過(guò)法律法規(guī)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,就必須做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必糾,對(duì)會(huì)計(jì)人員制造假賬,貪污挪用公款等違法行為,要依法嚴(yán)懲,堅(jiān)決維護(hù)國(guó)家法律尊嚴(yán)。

        總之,只有全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平,提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信度和公信力,在全社會(huì)重塑會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的新形象,才能保證中國(guó)會(huì)計(jì)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是項(xiàng)長(zhǎng)期和艱巨的任務(wù),會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。

        參考文獻(xiàn)

        [1]陳漢文.企業(yè)倫理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2005.

        [2]周紅,林學(xué)明.當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的思考及教育途徑[J].財(cái)會(huì)探析,2007.

        [3]項(xiàng)懷城.會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].北京:人民出版社,2003.

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