摘要：隨著國(guó)家新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)與實(shí)施，作為會(huì)計(jì)工作人員的我們應(yīng)該在法律允許的范圍內(nèi)熟知會(huì)計(jì)的基本原則。對(duì)于會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中會(huì)計(jì)原則的制約因素進(jìn)行研究和分析，是我們能夠更好的處理現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)賬務(wù)問(wèn)題的有效手段之一。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)賬務(wù)處理會(huì)計(jì)原則制約因素研究

會(huì)計(jì)原則是國(guó)外的“舶來(lái)品”，是從美國(guó)的會(huì)計(jì)知識(shí)體系中引進(jìn)來(lái)的一種會(huì)計(jì)概念。在我國(guó)引用會(huì)計(jì)原則一詞之后，經(jīng)過(guò)眾多的探討和會(huì)計(jì)研究普遍采用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一詞。目前我國(guó)2006年頒布的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》就是指導(dǎo)我們企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基本原則。因此加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中會(huì)計(jì)原則的制約因素研究是從事會(huì)計(jì)工作必須執(zhí)行的一項(xiàng)工作。

一、會(huì)計(jì)原則的概述和基本特點(diǎn)

只有了解了會(huì)計(jì)原則的基本含義才能更好地對(duì)會(huì)計(jì)原則進(jìn)行研究和探討，才能明白其在會(huì)計(jì)事務(wù)中的具體作用。

（一）關(guān)于會(huì)計(jì)原則的概述與探討

會(huì)計(jì)原則主要是指用于指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作中的一系列的慣例、措施和程序，是保障會(huì)計(jì)工作合法、合理進(jìn)行的條文規(guī)定。會(huì)計(jì)原則只是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的文件其本身并不代表會(huì)計(jì)工作制度，也沒(méi)有法律效力和強(qiáng)制執(zhí)行的效力。

（二）關(guān)于會(huì)計(jì)原則特點(diǎn)的分析與論述

通過(guò)分析會(huì)計(jì)原則的一些特點(diǎn)，我們可以更好地了解會(huì)計(jì)工作的內(nèi)容和會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則，甚至還包括遵循它的基本原因。其具體的特點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)。

1.會(huì)計(jì)原則的實(shí)踐性。會(huì)計(jì)原則是人們?cè)谌粘Ｉ钪械臅?huì)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。并不是隨便的捏造出來(lái)的。是從現(xiàn)實(shí)工作中摸索出來(lái)的理論知識(shí)，并且形成了體系。

2.會(huì)計(jì)原則的廣泛性。會(huì)計(jì)原則其使用的范圍是相當(dāng)廣泛的，目前世界上許多國(guó)家的會(huì)計(jì)工作中都在采用會(huì)計(jì)原則，其具體的內(nèi)容和形式標(biāo)準(zhǔn)也是大同小異的。

3會(huì)計(jì)原則的統(tǒng)一性。會(huì)計(jì)工作應(yīng)該有統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作指導(dǎo)文件，以保證會(huì)計(jì)工作的規(guī)范性。會(huì)計(jì)原則就是這樣一種統(tǒng)一的指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。

4.會(huì)計(jì)原則的指導(dǎo)性。會(huì)計(jì)原則本身就是針對(duì)會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐進(jìn)行的一種理論知識(shí)的總結(jié)或者說(shuō)是會(huì)計(jì)工作規(guī)律的一種總結(jié)。因此，會(huì)計(jì)原則反過(guò)來(lái)就是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的基本理論知識(shí)。

5.會(huì)計(jì)原則的系統(tǒng)性。會(huì)計(jì)原則本身就是一系列理論知識(shí)的總結(jié)，它是基于多個(gè)方面來(lái)考慮會(huì)計(jì)工作的行使準(zhǔn)則。因此并不是單一的知識(shí)也不是橫向或者是縱向發(fā)展知識(shí)體系。而是多層次組合在一起的知識(shí)體系。

二、關(guān)于會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中會(huì)計(jì)原則的制約因素的分析與探討

會(huì)計(jì)的基本原則是指導(dǎo)會(huì)計(jì)工作的理論知識(shí)或者說(shuō)是前提思想，就像是道德在約束人的行為一樣約束會(huì)計(jì)工作。是一個(gè)虛有的框架并不像制度那么剛性或者說(shuō)是有明顯的界限。

（一）穩(wěn)健性的原則與權(quán)責(zé)發(fā)生制原則之間的相互制約關(guān)系

穩(wěn)健性原則是指面對(duì)會(huì)計(jì)核算中的不確定因素所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)要素核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)持謹(jǐn)慎的態(tài)度。不能隨意處置其在賬面上的表現(xiàn)形式。而權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則是將當(dāng)期發(fā)生的賬務(wù)轉(zhuǎn)換進(jìn)行及時(shí)的處理，并根據(jù)其發(fā)生的時(shí)間將其記入到所屬會(huì)計(jì)期間的原則。穩(wěn)健型的原則往往需要根據(jù)實(shí)際的需要對(duì)未來(lái)的賬務(wù)記入到本期。這就與權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的概念相違背。

（二）穩(wěn)健性原則與配比性原則之間的相互制約關(guān)系

配比原則作為權(quán)責(zé)發(fā)生制的延伸原則，主張的是盡可能地將當(dāng)期發(fā)生的費(fèi)用、成本和收入在同一會(huì)計(jì)期間內(nèi)進(jìn)行分配。而穩(wěn)健性的原則是基于企業(yè)收益的角度進(jìn)行考慮主張將未來(lái)可能發(fā)生的成本、費(fèi)用以及損益盡可能向當(dāng)期的會(huì)計(jì)期間記入，而將可能發(fā)生的收益和收入盡可能計(jì)入到后面的會(huì)計(jì)期間。因此兩者在會(huì)計(jì)賬面上的處理中就有相互制約的關(guān)系存在。

（三）穩(wěn)健性原則與真實(shí)性原則之間的相互制約關(guān)系

穩(wěn)健型的原則主張企業(yè)在會(huì)計(jì)處理中采用審慎的態(tài)度來(lái)處理賬務(wù)，避免企業(yè)財(cái)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)和控制性的使企業(yè)達(dá)到最初的財(cái)務(wù)目的。而真實(shí)性原則則主張企業(yè)在采取賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)該站在實(shí)施求是的角度上，不計(jì)較公司的收益或者是虧損直接將客觀發(fā)生的賬務(wù)計(jì)入到賬面上。因此兩者之間存在相互制約的關(guān)系。這也是大多數(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)信息失實(shí)的重要原因之一。同時(shí)，也是財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)盡力研究的方向。畢竟這關(guān)乎國(guó)家利益和企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

（四）成本與市價(jià)孰低法原則與原始成本原則之間的相互制約

《企業(yè)會(huì)計(jì)法》中基于企業(yè)的角度來(lái)考慮會(huì)計(jì)的賬面處理采用成本與市價(jià)孰低法來(lái)處理一些企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)，但是原始成本的原則要求資產(chǎn)的原始成本價(jià)格來(lái)處理在賬面中的表現(xiàn)形式。因此兩者之間也存在著相互制約的關(guān)系。

因?yàn)闀?huì)計(jì)原則是基于企業(yè)和國(guó)家利益以及社會(huì)道德和公平等多重角度來(lái)制定的會(huì)計(jì)實(shí)施準(zhǔn)則，期間難免會(huì)出現(xiàn)向左向右的偏差，從而產(chǎn)生兩者或者是多者之間的制約關(guān)系?？傊?，我們應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)實(shí)的需要在會(huì)計(jì)制度的框架內(nèi)來(lái)進(jìn)行賬面的處理工作。

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作者簡(jiǎn)介：

趙詠梅，女，管理學(xué)碩士，從事財(cái)會(huì)教學(xué)。