北京市藥品檢驗所（100035）閆豐 郭悅

國務(wù)院總理溫家寶在第十一屆全國人民代表大會第五次會議上作的政府工作報告中指出：“文化是人類的精神家園，優(yōu)秀文化傳承是一個民族生生不息的血脈?！盵1]食品藥品安全是全面建設(shè)小康的重要內(nèi)容，是科學(xué)發(fā)展的重要體現(xiàn)。加強和諧藥檢文化建設(shè)也是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。如何打造藥品檢驗先進文化理念，事關(guān)藥檢事業(yè)發(fā)展全局，是樹立新時期藥檢衛(wèi)士良好形象，實現(xiàn)科學(xué)把關(guān)與服務(wù)的關(guān)鍵，因此，以倡導(dǎo)先進和諧的藥檢文化來建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍在新時期下顯得尤為重要。

近年來，在北京市藥監(jiān)局的帶領(lǐng)下，北京市藥品檢驗所緊密圍繞文化建設(shè)的主體內(nèi)容，努力將弘揚藥檢文化與精神文明創(chuàng)建和樹立全新藥檢形象相結(jié)合。通過藥檢精神“科學(xué)、求實、敬業(yè)、創(chuàng)新”的實踐，質(zhì)量方針“科學(xué)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效、公平公正、服務(wù)客戶”的貫徹，努力實現(xiàn)“國內(nèi)一流，國際領(lǐng)先”的目標，為藥品檢驗事業(yè)長遠發(fā)展注入了強勁動力[2]。

1 履行藥檢職能 樹立文化導(dǎo)向

優(yōu)秀的藥檢文化可以在內(nèi)部形成一個和諧、向上的良好氛圍，使每一個處在這個集體中的人員都能受到這一文化氛圍的感染，時刻不忘自己肩負的使命。藥檢文化與履行藥檢職能的相互結(jié)合，能使藥檢職能的履行變成人人自覺的行動。藥檢文化建設(shè)可以塑造具有共同理想信念、明確價值指向、高尚道德境界的藥檢職工群體，從而使藥檢機構(gòu)的全體人員都能信守共同的價值理念，樹立共同的追求目標，在工作中充分增強積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好的履行藥檢職能。

近年來，北京市藥檢所堅持以人為本，把文化建設(shè)與檢驗工作相結(jié)合，堅持以先進的文化塑造人，以高尚的情操陶冶人，以團隊的和諧凝聚人，在完成常規(guī)檢驗任務(wù)的同時努力把思想文化建設(shè)搞得形式多樣，把藥檢文化建設(shè)開展得有聲有色。以文化建設(shè)促隊伍素質(zhì)提高，以職工職業(yè)素養(yǎng)的提高促檢驗工作，豐富和創(chuàng)新了思想政治工作的內(nèi)涵，激發(fā)和調(diào)動了全所職工工作的積極性和創(chuàng)造性，使職工綜合能力得以顯著提高。在窗口部門開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，實行龍頭帶動，推進全所精神文明創(chuàng)建的工作，在業(yè)務(wù)受理大廳設(shè)立共產(chǎn)黨員崗，公開服務(wù)承諾，主動接受社會監(jiān)督，從細節(jié)上全面改進窗口服務(wù)質(zhì)量。在這種氛圍的感召下，全所職工積極行動，無論何時，只要有應(yīng)急檢驗任務(wù)，都會及時到崗開展工作，2011年完成檢品量超過2.5 萬余件。

2 構(gòu)筑共同愿景 營造文化環(huán)境

良好的文化環(huán)境是藥檢文化建設(shè)的重要條件。近年來，北京市藥檢所注重從內(nèi)到外，努力營造積極向上的文化環(huán)境。“職工小家”建設(shè)是工會立足于增強職工凝聚力、建設(shè)溫馨小家、服務(wù)和諧大家、展現(xiàn)職工風采的一項活動。從創(chuàng)建的效果看，“小家”建設(shè)不僅是增加了幾塊展板、添置了一些設(shè)施，而是在滿足了職工對基本權(quán)益、福利待遇、知識文化發(fā)展需求的同時，增加了職工歸屬感，通過對“家”的認同，形成了小家建設(shè)百花齊放的效果，也使北京市藥檢所進入了“小家”興“大家”，“大家”促“小家”的良性循環(huán)。

2010年5月，北京市藥監(jiān)系統(tǒng)舉辦了第二屆職工運動會，經(jīng)過激烈的角逐，北京市藥檢所取得了團體總分第一名和優(yōu)秀組織獎的榮譽。在肯定成績的同時，運動會也引發(fā)了我們更多的思考。在檢驗水平大幅度提高，硬件設(shè)施日趨完備，各種管理科學(xué)化水平顯著提升的今天，通過運動會這樣一個舞臺展示檢驗人員良好的精神風貌、營造良好的藥檢文化氛圍是很有必要的。當前藥檢系統(tǒng)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化，但是藥檢人的精神不能變，要提倡快樂的工作，健康的生活。工欲善其事必先利其器，希望向全所職工灌輸這樣一種思想：在檢驗任務(wù)日益加重的今天，藥檢人不能僅僅滿足于做一臺檢驗的機器，只有將生活與工作適度融合，在完成本職工作的情況下注重勞逸結(jié)合，生活才可以為工作提供更多的動力，工作才可以為生活帶來真正的樂趣。

為全方位展現(xiàn)藥檢系統(tǒng)文化風采，生動展示廣大藥檢工作者勇于奉獻的職業(yè)精神和職業(yè)風采，北京市藥檢所舉辦了愛崗敬業(yè)征文及攝影比賽。此次活動喚起了職工對于身邊人和事以及自然和社會的關(guān)注，職工用文字和鏡頭記錄生活中的點滴美好，工作的意義通過文字得以傳達，通過鏡頭得以延伸。同時還將愛崗敬業(yè)征文及攝影活動中的優(yōu)秀文章、照片編制成冊，并定名為《根本》。書名向大家詮釋著這樣一個藥檢人的共同愿景：北京市藥檢所發(fā)展了50余年，留下了對事業(yè)的熱愛、對職業(yè)的敬重就是今后生存和發(fā)展的根本?！陡尽芬粫宫F(xiàn)了藥檢文化的價值理念，以強烈的文字沖擊書寫了厚重的藥檢文化歷史，以震撼的視覺效果形成了濃厚的藥檢文化景觀，使藥檢文化的內(nèi)涵通過物質(zhì)層面得到體現(xiàn)，營造了氣息濃厚的文化環(huán)境。

3 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 提升文化素質(zhì)

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話中指出，“我們必須按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，抓緊學(xué)習(xí)人類社會創(chuàng)造的一切科學(xué)的新思想新知識?！币虼?，北京市藥檢所堅持把打造學(xué)習(xí)型藥檢文化作為建設(shè)高素質(zhì)隊伍的切入點，積極適應(yīng)新的形勢與任務(wù)變化，不斷創(chuàng)新，拓展教育培訓(xùn)內(nèi)容，進一步提升檢驗?zāi)芰头?wù)水平，同時也極大地促進了職工文化素質(zhì)的提高。所內(nèi)一貫堅持以“藥品檢驗為主，兼顧科研協(xié)作”的辦所方針，明確提出“加強科研教育的管理，促進職工的能力建設(shè)”的要求。對于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)自覺性，突出培訓(xùn)形式的靈活性，增強培訓(xùn)針對性與時效性，采取請專家教授講課、安排相關(guān)人員外出進修、科室間經(jīng)驗交流探討等形式，學(xué)習(xí)藥學(xué)相關(guān)新理論、藥品檢驗新方法、現(xiàn)代儀器分析知識等。2011年，所內(nèi)職工申報所外課題、基金14個，完成所級課題12個，有801人次參加了國內(nèi)外大型儀器公司和國內(nèi)有名望的科研單位舉辦的122場專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流會等，共有29篇學(xué)術(shù)論文在省級以上期刊上發(fā)表。通過各類學(xué)習(xí)，職工的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識涵養(yǎng)、文化品位得到了提高，同時也培育和形成了以注重素質(zhì)教育為主旨的藥檢學(xué)習(xí)文化。

4 樹立學(xué)習(xí)榜樣 深化文化理念[3]

榜樣像一面火紅的旗幟，昭示著人們渴望達到的理想境界。榜樣是一種無形的力量，鼓舞斗志，凈化心靈。榜樣是文化理念的體現(xiàn)，可以使抽象的理念人格化。在藥檢文化建設(shè)中，充分發(fā)揮了榜樣的這一作用，不斷激勵職工立足本職，奮發(fā)進取。在以榜樣力量帶動文化建設(shè)進程中，不斷豐富和提高文化內(nèi)涵，深化文化理念，使文化建設(shè)上升到更高一個層次。

2011年北京市藥檢所開展愛崗敬業(yè)系列活動，通過選舉產(chǎn)生了兩位愛崗敬業(yè)標兵。整個評比過程中發(fā)掘出大量的先進事跡。作為藥檢精神的鮮活表現(xiàn)，這些事跡通過《藥檢之聲》、宣傳展板、專題報告等多種形式被大力弘揚，并最終匯集為《旗幟》一書，成為愛崗敬業(yè)系列活動的有效延伸，為藥檢精神的傳承留下了寶貴的財富。

愛崗敬業(yè)標兵的評選表彰，在全所營造了學(xué)標兵、重實效、求質(zhì)量、樹精神的良好氛圍，調(diào)動了全所干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，為帶動全所干部職工求真務(wù)實、銳意進取，圓滿完成各項中心工作注入了巨大動力。這種榜樣可以使全所職工在努力做好本職工作的進程中不斷尋求目標，超越目標。

5 開展特色活動 豐富文化內(nèi)涵

為加強文化建設(shè)，所內(nèi)廣泛組織開展有特色的文化活動，以文化活動塑造人，不斷豐富藥檢文化內(nèi)涵。在工作中注重將活動的形式與內(nèi)容、教育性與娛樂性相統(tǒng)一，在潛移默化中培育了職工的責任意識、爭先意識、協(xié)作意識和大局意識，陶冶情操，豐富職工業(yè)余文化生活，增強團隊凝聚力和歸屬感，有意識地引導(dǎo)形成先進價值理念和行為方式[4]。

2010年底，為了加強藥檢知識的宣傳和普及，增加新職工對藥檢所歷史的了解，引導(dǎo)全所職工增強愛崗敬業(yè)意識，北京市藥檢所舉辦了愛崗敬業(yè)知識競賽活動。競賽試題涉及范圍廣泛，包括藥檢所歷史、藥品檢驗基本知識、所內(nèi)各項規(guī)章制度等。比賽勝負不是最重要的，而不斷提高職工學(xué)習(xí)能力才是最終目的。此次活動推動了藥檢所檢驗水平的不斷提高，營造了愛崗敬業(yè)的良好氛圍，更豐富了藥檢文化建設(shè)的內(nèi)涵。

2011年5月，以“踏尋紅色足跡，喜迎建黨90周年”為主題的紅色之旅活動中。所內(nèi)檢驗人員通過緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等活動，開展革命傳統(tǒng)教育，感受改革開放成果，激發(fā)黨員意識，增強愛黨愛國情感。并通過廣泛征集紅色之旅心得體會，匯編成10萬余字的《足跡》一書，將繼承革命理想與踐行藥檢精神關(guān)系的探討與思考引向深入。此次特色活動的開展，寓思想道德教育于參觀之中，將革命歷史、革命傳統(tǒng)和革命精神通過紅色之旅傳輸給廣大職工，有利于傳播先進文化、提高職工的思想道德素質(zhì)，增強愛國主義教育效果，豐富了藥檢文化的內(nèi)涵，有助于全所職工更加滿懷信心地投入到藥檢工作之中。

北京市藥品檢驗所文化建設(shè)對內(nèi)提供了推進藥檢事業(yè)更快、更好發(fā)展的不竭動力[5][6]，對外詮釋了保障首都人民用藥安全與有效的五十七載無悔承諾。目前，愛崗敬業(yè)文化氛圍在所內(nèi)興起，以“踐行北京精神，弘揚藥檢文化”為題的系列活動也正式啟動，藥檢所的文化建設(shè)成果逐步彰顯。未來我們的目標是使藥檢文化與藥檢事業(yè)相互融合，協(xié)調(diào)發(fā)展。我們堅信，在全所職工的共同努力下，和諧的文化建設(shè)會成為北京市藥品檢驗所全新形象的一張最好的名片。