□韓建萍

( 山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機信息系,山西 太原 030006)

目前，電子信息工程技術(shù)及其應(yīng)用已深入到了社會的諸多行業(yè)，作為為地方區(qū)域性經(jīng)濟提供應(yīng)用型人才的職業(yè)技術(shù)學(xué)院，其專業(yè)人才方案也應(yīng)作出相應(yīng)的改革。

一、電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革背景

1.電子信息工程技術(shù)發(fā)展和應(yīng)用現(xiàn)狀。(1)電子信息工程技術(shù)產(chǎn)業(yè)以其“國民經(jīng)濟先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)”的地位，成為“十一五”期間重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)。目前，它已涵蓋了信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、光電信息技術(shù)、微波技術(shù)、電磁波與無線電、信息安全和網(wǎng)絡(luò)信息檢索、圖像信息處理與應(yīng)用、光電信息技術(shù)、集成電路、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字媒體技術(shù)等多種技術(shù)產(chǎn)業(yè)。發(fā)展速度迅猛，前景廣闊。(2)電子信息工程技術(shù)以其對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造，有效提高生產(chǎn)效率和企業(yè)效益的特點，在改造和提升資源開采、工藝流程、裝備制造、商貿(mào)流通等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)、農(nóng)業(yè)信息化、工業(yè)應(yīng)用電子產(chǎn)品、軟件和系統(tǒng)集成業(yè)、新型信息咨詢服務(wù)業(yè)、構(gòu)建公共技術(shù)服務(wù)體系、企業(yè)信息化和城市信息化方面[1]，電子信息工程技術(shù)都有廣泛的應(yīng)用。

2.電子信息工程技術(shù)在煤炭行業(yè)中的應(yīng)用范疇和安全生產(chǎn)中的重要作用。(1)電子信息工程技術(shù)在煤炭行業(yè)中的應(yīng)用范疇包括：決策支持信息化系統(tǒng)、管理信息化系統(tǒng)、安全信息化系統(tǒng)、貿(mào)易信息化系統(tǒng)、生產(chǎn)自動化系統(tǒng)。涉及的電子產(chǎn)品有各種斷電儀、包括甲烷傳感器在內(nèi)的幾十種傳感器、本質(zhì)安全型防爆饋電開關(guān)和磁力啟動器、本安型監(jiān)測分站、本安防暴電源等。應(yīng)用范疇十分寬泛。(2)目前我國煤礦安全存在四大問題：煤礦重特大事故多、安全技術(shù)和裝備尚不能保障安全生產(chǎn)、煤礦安全科技的投入不足、缺乏煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控設(shè)備管理和維護技術(shù)人員。為此，國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局印發(fā)《煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善基本規(guī)范(試行)》的通知。六大系統(tǒng)指：礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下緊急避險系統(tǒng)、礦井供水施救系統(tǒng)、礦井壓風(fēng)自救系統(tǒng)[2]。

3.電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才在煤炭信息化建設(shè)中匱乏：煤炭企業(yè)中既精通采煤技術(shù)、具備豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗，又兼具必要的電子信息技術(shù)的復(fù)合型人才極其匱乏。從業(yè)人員的知識水平、綜合素質(zhì)、工作技能低和專業(yè)管理維護人員匱乏是制約電子信息技術(shù)在煤炭行業(yè)應(yīng)用的一個主要障礙。

二、電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革依據(jù)

1.區(qū)域性經(jīng)濟和地域性行業(yè)的驅(qū)動：山西是我國煤炭生產(chǎn)基地，煤炭產(chǎn)量和調(diào)出量分別占全國的1/4和3/4，是山西經(jīng)濟發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)。煤炭是重要的不可再生的資源，同時煤炭行業(yè)又是傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)，信息化建設(shè)是確保煤炭工業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要手段。目前，山西各大礦務(wù)局和地方煤礦均應(yīng)用了以電子信息流為主要特征的煤礦機電一體化產(chǎn)品；煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)得到迅速推廣，煤礦安全系統(tǒng)的完善提到了重要位置，這些電子信息設(shè)備管理，成為煤炭信息化建設(shè)的重要工作。

2.電子信息工程技術(shù)專業(yè)為煤礦培養(yǎng)人才的可行性：煤炭行業(yè)是“十一五”信息化建設(shè)的重點行業(yè)。而煤炭生產(chǎn)監(jiān)測和礦山安全避險“六大系統(tǒng)”中礦井通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下緊急避險系統(tǒng)的設(shè)備都基于網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)、傳感器技術(shù)、電子檢測技術(shù)和單片機技術(shù)等電子信息技術(shù)的應(yīng)用。這種知識技能上的契合，給電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)提供了一個方向指導(dǎo)，給學(xué)生就業(yè)提供了一個對口平臺和難得的發(fā)展機遇；另一方面，山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子信息工程技術(shù)專業(yè)目前擁有專職教師7人、兼職教師3人；其中碩士畢業(yè)教師4人，副教授2人，高級工程師3人，講師3人，實驗員2人，長期從事煤炭安全監(jiān)控設(shè)備研發(fā)教師1人。其中2人具備雙師型教師資格，1人榮獲山西省煤炭科技專家榮譽。經(jīng)驗豐富的師資隊伍為本專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革，學(xué)生面向煤礦安全信息設(shè)備管理就業(yè)提供了可行性。

3.學(xué)院電子信息工程技術(shù)專業(yè)發(fā)展的需要：山西煤炭職業(yè)技術(shù)學(xué)院為山西煤炭行業(yè)培養(yǎng)了幾萬名專業(yè)技術(shù)人才，在山西煤炭行業(yè)起到了越來越重要的作用，建立和完善與煤礦信息化安全生產(chǎn)科技發(fā)展相適應(yīng)的人才教育和培養(yǎng)體系，是我院義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。

三、電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革項目

1.人才培養(yǎng)目標的改革：根據(jù)山西區(qū)域性煤炭生產(chǎn)大戶和專業(yè)身處煤炭職業(yè)學(xué)院的特點，以國家大力發(fā)展的煤礦安全信息系統(tǒng)為契機，專業(yè)人才培養(yǎng)目標改為針對性較強的培養(yǎng)以“能勝任我國煤礦井下安全信息系統(tǒng)設(shè)備管理和維護的第一線需要的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才”為主，“電子工業(yè)發(fā)展的第一線需要的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才”為補充的人才培養(yǎng)目標。

2.課程設(shè)置的改革：課程體系設(shè)計思路由5部分構(gòu)建：公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域、基本能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域、崗位能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域、拓展能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域、綜合能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域。從政治素質(zhì)、身心素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)等方面培養(yǎng)人才。根據(jù)人才培養(yǎng)目標，將《電路基本分析》改為《電工和電路》以增加學(xué)生對煤礦強電的學(xué)習(xí)；增設(shè)了煤炭安全信息類課程《礦井通信調(diào)度系統(tǒng)》、《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備維護》、《井下人員定位系統(tǒng)》、《煤礦視頻監(jiān)視系統(tǒng)》、《煤礦安全儀器及設(shè)備使用和維護》實習(xí)。《井下安全避險非電類系統(tǒng)管理》選修課程，為學(xué)生就業(yè)于煤礦安監(jiān)員做準備。

3.課程教學(xué)內(nèi)容的改革：(1)教學(xué)內(nèi)容的選取方面不再是固定教科書的照本宣科，而改為依據(jù)典型工作崗位的工作任務(wù)、工作過程和所需要的“知識-技能-素質(zhì)”調(diào)查分析報告；電子信息工程技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標；課程特點分析報告；學(xué)生的基本情況分析報告。將上述四項綜合設(shè)計教學(xué)內(nèi)容，注重其針對性和適用性，使內(nèi)容和真實工作崗位接軌。(2)教學(xué)內(nèi)容的組織與安排方面遵循高職學(xué)生的認知規(guī)律和職業(yè)成長規(guī)律，按照“基本—專項—綜合—職業(yè)”逐層遞進來安排， 設(shè)計由簡單到復(fù)雜，全方位、全過程地對學(xué)生實施以就業(yè)為導(dǎo)向的綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練，全面提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、就業(yè)能力與創(chuàng)新能力，培養(yǎng)學(xué)生成為合格的電子工程師。(3)按照教學(xué)規(guī)律整合教學(xué)內(nèi)容； 按照教、學(xué)、做一體化設(shè)計學(xué)習(xí)性工作任務(wù)；課程考核采用“項目評價”模式，避免了傳統(tǒng)的期末考試“一錘定音”的片面評價學(xué)生現(xiàn)象。(4)教學(xué)內(nèi)容的具體表現(xiàn)形式上要開發(fā)具有鮮明職教特色的項目化教材；以校本教材為主，參考相關(guān)內(nèi)容的教科書；提供大量的相關(guān)資料滿足網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的需求。

4.課程教學(xué)手段的改革：(1)教學(xué)模式的改革。實驗室教學(xué)——理論實踐一體化教學(xué)；完整教學(xué)設(shè)計——項目教學(xué)法；基于工作過程——任務(wù)引領(lǐng)法；評價過程化——教學(xué)做綜合評價。(2)教學(xué)方法的改革;打破傳統(tǒng)的教師講、學(xué)生聽的填鴨式教學(xué)方法，采用小組討論法 、案例教學(xué)法、角色扮演法、任務(wù)驅(qū)動法、自主學(xué)習(xí)法等多種方法，使學(xué)生得到全方位素質(zhì)提升。(3)教學(xué)手段的改革：采用多媒體教學(xué)，加大信息量，使教學(xué)過程生動有趣；.虛擬技術(shù)的應(yīng)用，利用計算機輔助設(shè)計、仿真、電子開發(fā)板模擬，使學(xué)生掌握電子線路的設(shè)計流程和電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)功能；集中實訓(xùn)實踐，使學(xué)生集中精力和時間掌握一門專業(yè)技能。

四、結(jié)語

山西煤院電子信息工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案改革研究探討是為順應(yīng)山西省煤炭企業(yè)在數(shù)字化信息化建設(shè)進程中對電子信息技術(shù)方面人才需求和人才技術(shù)規(guī)格要求。為煤礦企業(yè)提供電子信息技術(shù)應(yīng)用型人才，為學(xué)生對口就業(yè)打下堅實基礎(chǔ)。

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[1]國家安全監(jiān)管總局.國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設(shè)完善基本規(guī)范(試行)》的通知[S].安監(jiān)總煤裝，〔2011〕33號.

[2]信息技術(shù)應(yīng)用“十一五”投資指南[S].工業(yè)和信息化部電子信息司，000019692/2009-01001.