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        構建學習型護患關系的實踐

        2012-04-09 06:18:31時敏秀
        護理實踐與研究 2012年1期
        關鍵詞:護患學習型護士

        時敏秀

        學習型護患關系是良好護患關系的升華,是更高層次的護患關系在醫(yī)療活動中的具體化形式,良好的護患關系本身就是一種交流的手段。當今,護理模式早已由執(zhí)行醫(yī)囑、打針發(fā)藥、疾病觀察拓展到了預防疾病、增進身心健康、優(yōu)化生存環(huán)境、提高生命質量等。護患關系隨著護理服務的拓展而不斷變化,構建良好護患關系的方法和手段也越來越高,通過構建學習型護患關系,促進了護患相互學習、共同學習,為護患之間搭建了有效的信息交流平臺,提高了護患溝通效果,減少了護患之間因信息不夠暢通而引起的矛盾和誤解,提升了患者對護理工作的滿意度。

        1 加強護士綜合素質培養(yǎng)

        國際護士會對護士的定義是:“第一流的專業(yè)護士要負責計劃、設置和評價所在場合,促進健康,預防疾病,以及護理患者,照顧康復者的護理工作”[1]。因此,護士必須努力學習,包括醫(yī)學、護理相關的專業(yè)和涉及到的專業(yè),使護士首先成為學習型團隊。

        1.1 加強護士專業(yè)理論和相關知識的學習 豐富的理論知識、過硬的技術是和諧護患關系的重要保障[2]。制訂合理的學習方案,組織不同形式的學習活動,定期組織護士學習醫(yī)學理論、護理技術、法律知識、道德倫理、心理學、美學、教育學等相關知識和理論,并對學習效果適時組織考核,考核成績記錄業(yè)務檔案,對考核不合格的護士調整護理崗位,不能從事臨床護理工作。成立護理文化團隊,推選小教員、小講師,開展大小課堂、大小講座、大小討論等不同形式的學習和講座,濃厚學習氛圍,增強學習意識。

        1.2 加強護士禮儀和溝通技巧的培訓 良好的護理形象可增強護患溝通的力度,要求護士淡妝上崗,定期組織護理禮儀、溝通技巧的系列培訓,規(guī)范護士行為。患者從入院、住院、到出院的全過程,護士要頻繁的打交道,溝通內容和方式依據(jù)病情和患者情況也時常變化,在溝通過程中要求使用禮貌語言、幽默語言、肢體語言[3],講普通話,親切、清晰、通俗易懂。根據(jù)患者的年齡、文化、職業(yè),選擇合適的稱呼,不直呼其名或床號,充分展示護士高雅的氣質和美的心靈。(1)患者住院期間除常規(guī)溝通外,要向患者和家屬詳細介紹診斷、主要治療、護理措施、藥物不良反應、醫(yī)療藥費等情況。定期組織護患座談會,聽取患者和家屬的意見,病區(qū)備有患者留言簿,對護理服務的意見和建議隨時記錄,取得患者和家屬的支持配合。(2)護理操作前后溝通要到位,解釋治療的意義,介紹相關的常識,講解注意事項,將“無聲”操作變?yōu)椤坝新暋辈僮鳎?]。(3)患者出院時認真交代注意事項,指導用藥、飲食、休息、康復鍛煉等,送上一張愛心聯(lián)絡卡,與患者隨時保持聯(lián)系,定期召開護患聯(lián)誼會加深感情。通過這些方法基本做到了護患關系零距離,兩年來沒有患者投訴和護理糾紛,患者對護理服務的滿意率達到100%。

        2 提高護理服務質量

        2.1 建立護理質量保證模式 高質量的護理可樹立護士崇高的形象,贏得患者的信賴,是護患關系零距離的重要基礎。建立以全面質量管理為基礎,以責任制整體護理為內容,以質量保證體系為核心的護理質量保證模式,環(huán)節(jié)質量、終末質量全面控制,從根本上提升護理服務質量,樹立護理服務的品牌形象,取得患者的普遍認可。

        2.2 護理服務體現(xiàn)以患者為本 護理服務過程中充分體現(xiàn)以患者為本的護理服務核心,一切都緊緊圍繞患者這個中心,以“細”求“實”,最大限度地滿足患者的需求。護理工作中重視每一位患者,重視每一次服務,從患者的需求和愿望出發(fā),方便患者,幫助患者,重視患者的問題,及時解決患者的問題。采取首問負責制、下一站告知制、初診患者全程陪同制、住院患者每日問候制、出院患者100%回訪制[5]等。新入院患者護士接診時做到禮儀式服務,為患者準備一把坐椅,送上一杯溫水,露出一個微笑,道上一聲問候。對出院患者依據(jù)其年齡、性格、民族、生活習慣、城鄉(xiāng)差異、文化背景等實施全程健康宣教,送上一份出院指導手冊和一張愛心聯(lián)絡卡,無償提供專科疾病指導手冊,使護理服務形成品牌。

        3 優(yōu)化治療護理環(huán)境

        3.1 營造濃厚的護理人文環(huán)境 治療護理環(huán)境的營造是構建學習型護患關系的重要基礎,也是學習型護患關系的重要體現(xiàn)。在構建學習型護患關系的過程中,重視從病房環(huán)境、病區(qū)設施及護士形象方面適應患者的需求,提升文化品位。病房配有電視機、冰箱、微波爐等,各種設施配置齊全,冬有暖氣,夏有空調,病區(qū)四季溫暖如春,為患者的生活提供方便。根據(jù)疾病特點,在病區(qū)開辦健康教育板報,定期播放科普講座,每個??贫加小都膊】祻椭笇謨浴罚颊呷耸忠粌?,形成了濃厚的護理人文環(huán)境。

        3.2 營造濃厚的護理人文氛圍 定期進行護理禮儀培訓,護士形象文雅大方、行為規(guī)范。由護士幫助患者代購物品,代郵信件,甚至代洗衣物,代買可口飯菜,提供針線、紐扣、紙筆等零星小件物品。充分體現(xiàn)對患者的生命和健康、權利和需求、人格和尊嚴的關心與照顧的護理人文精神。一切以關心患者、尊重患者、方便患者為目標。各種標識牌,溫馨提示語,導診服務臺等,營造出濃郁的護理文化氛圍,見之有形,聞之有聲,深受患者的歡迎和稱贊[6]。

        4 幫助患者提高疾病的認知能力和康復能力

        4.1 提高患者對疾病的認知能力 根據(jù)患者的病情,組織病情允許的患者學習??萍膊〕WR,如疾病的起因、癥狀、臨床表現(xiàn)、治療、護理、康復等;閱讀比較簡單的報告單,如血、尿、便、B超、CT等;特殊檢查及手術前后注意事項,如心血管造影術、體內放置導管或支架、安裝起搏器、胃腸鏡檢查、各種手術等;各種引流管、傷口、造口等護理注意事項;季節(jié)性流行病、醫(yī)院感染、交叉感染等預防;膳食配置、康復鍛煉等,形式多樣、方法各異。定期召開疾病康復經驗交流會,舉辦健康教育現(xiàn)場會,促進患者之間的相互交流和學習,提高患者對疾病的認知能力。

        4.2 提高患者的康復能力 對慢性??撇』颊?,如糖尿病、頸椎病、肢體功能障礙、偏癱等,有計劃組織功能鍛煉,進行有氧運動、健身操,現(xiàn)場給予指導。根據(jù)專科特點在病區(qū)開設知識櫥窗,介紹常見病的預防;病房設讀書角,提供相關報刊、科普雜志、飲食畫報等[7],為患者提供良好的學習環(huán)境。

        5 討論

        5.1 構建學習型護患關系是新護理模式的需要 學習型護患關系將“以患者為中心”的理念上升為“以患者為本”的理念,是護理服務理念的提升,也是提升護士整體素質,提升護理服務質量,提升患者滿意度的重要舉措,是建立和諧護患關系的重要過程。

        5.2 構建學習型護患關系促進護患共同學習 構建學習型護患關系的過程也是護患雙方共同學習的過程,是醫(yī)院護理文化的重要體現(xiàn),是護理組織在傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文明影響下,逐漸形成的積極健康的文化環(huán)境和共同價值觀念,使之成為護理共同體認同并自覺遵守和奉行的基本信念和行為準則。學習型護患關系是護理發(fā)展的動力,它反應和代表了護理共同體的護理思想、價值標準、合乎時代要求的倫理道德和行為準則以及追求發(fā)展的文化素質[8],其學習方法和過程也滿足了患者生理心理需求,患者對醫(yī)療行業(yè)的高風險也能正確理解和充分認識,無患者投訴和糾紛。

        5.3 構建學習型護患關系促進護患關系和諧 護患關系是一種特殊的人際關系,良好的溝通既使患者在診療護理期間保持良好的心態(tài),達到身心健康的目的,也能使護士保持愉快穩(wěn)定的工作情緒,從而構建和諧護患關系[9]。構建學習型護患關系過程中,通過護患相互學習,加深了護患之間的感情,達到相互理解、相互支持、共同提高的效果。學習型護患關系有利于促進護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設,改變重護理結果輕護理過程的傳統(tǒng)觀念,提高了護理人員的職業(yè)道德素質和服務意識,極大地調動了護士工作學習的積極性,提高了工作效率,促進了護理觀念、技術、服務、管理的創(chuàng)新,是提升護理管理水平、提升醫(yī)院護理核心競爭力的重要措施。同時,也增強了患者對疾病的認知能力及康復能力,加深了患者對醫(yī)療護理工作的認識,取得患者有力的支持和配合,進一步密切了護患關系,使護患關系真正達到和諧。

        [1]王恩英,王世美,錢開瓊.淺析尊嚴需要與護患關系[J].醫(yī)學信息,2010,23(7):2057.

        [2]李 復.淺談和諧護患關系的技巧[J].護理實踐與研究,2007,4(9):13.

        [3]李玉鳳,任曉云.影響護患關系的主要因素分析及應對措施[J].齊魯護理雜志,2008,14(22):120 -121.

        [4]董翠花.淺談溝通技巧在新型護患關系中的應用[J].基層醫(yī)學論壇,2008,8(12):740.

        [5]Fasoli DR.The culture of nursing engagement:a historical perspective[J].Nurs Adm Q,2010,34(1):18 -29.

        [6]Jost SG,Rich VL.Transformation of a nursing culture through actualization of a nursing professional practice model[J].Nurs Adm Q,2010,34(1):30 -40.

        [7]王 薇,趙曉萍,殷曉紅.護理人員對護理知識庫需求的研究[J].中華護理雜志,2009,8(44):744.

        [8]易秀英,張 蘇,王慶林.護理團隊工作模式在護理工作中的應用[J].解放軍護理雜志,2010,1(27):149.

        [9]胡敏艷.急診護患關系的影響因素與應對措施[J].護理實踐與研究,2011,8(3):98 -100.

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