建設學習型黨組織是切實加強企業(yè)黨的建設，促進國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢，推動企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的重要舉措。中國中鐵黨委在推進學習型黨組織建設中，以全面培育企業(yè)的學習能力為重點，以不斷提升企業(yè)的核心競爭力為目標，精心策劃、認真組織、扎實推進，促進了企業(yè)的決策力、創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

以學習力提升決策力。明確發(fā)展戰(zhàn)略。公司黨委堅持把創(chuàng)建學習型領導班子作為學習型黨組織建設的首要任務，認真堅持黨委中心組學習制度，不斷完善領導干部基層調(diào)研制度，定期開展專題培訓和學習研討，通過提高領導干部的學習力，有效提升了各級領導班子的戰(zhàn)略決策能力。公司新一屆領導班子調(diào)整后，黨政主要領導帶領調(diào)研組深入到15個二級企業(yè)，圍繞“在新的發(fā)展起點上，中國中鐵如何實現(xiàn)更好更快發(fā)展”等重要問題，進行廣泛調(diào)研。調(diào)研結(jié)束后，又專門集中3天時間，組織黨委中心組學習，就企業(yè)面臨的形勢任務、存在的主要問題、“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略、體制機制創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、黨建工作等13項重大問題進行深入研討，形成了“推進兩大轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)“十二五”發(fā)展樹立起鮮明旗幟。

以學習力促進創(chuàng)新力，破解發(fā)展難題。解決難題靠思路，持續(xù)發(fā)展靠創(chuàng)新。公司黨委堅持以改革創(chuàng)新的精神推進學習型黨組織建設，緊密結(jié)合企業(yè)實際，實施了一系列改革創(chuàng)新、破解難題的新舉措。公司堅持與國際知名企業(yè)“對標”，學習先進企業(yè)經(jīng)驗，啟動了新一輪企業(yè)內(nèi)部重組，將7個工程局所屬的9個三級公司整建制剝離，分別并入中鐵港航局、中國航空港和新組建的中鐵上海工程局，優(yōu)化了企業(yè)資源配置，完善了企業(yè)區(qū)域布局，實現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大突破。公司定期召開經(jīng)濟活動分析會，及時研究和解決管理中存在的問題和不足，加強內(nèi)控體系建設，實施全面風險管理，在全公司推行資金、物資、設備、外協(xié)隊伍“四個集中”管理，強化了集團管控能力，提升了企業(yè)管理水平。

以學習力強化凝聚力，打造一流隊伍。近年來，公司黨委堅持以學習型黨組織建設帶動企業(yè)文化建設、帶動學習型企業(yè)建設、帶動知識型員工的培養(yǎng)，企業(yè)的凝聚力不斷增強，職工隊伍的綜合素質(zhì)顯著提高。黨委不斷加強人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全干部員工培訓制度，定期分級制定員工學習計劃，加大員工教育培訓經(jīng)費支持，加大對中國中鐵黨校、干部學院和所屬的十幾所大中專院校等專門的培訓機構(gòu)的扶持力度，在所有工程項目部配備了標準化的職工學習設施，在施工生產(chǎn)一線組建1000多個“竇鐵成學習型班組”、100多個“巨曉林夜校”，積極建設員工網(wǎng)上學習平臺，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當知識型員工”活動，對廣大干部員工進行全員、全方位、全過程的知識和技能培訓，形成了學習工作化、工作學習化的良好局面。

以學習力增強戰(zhàn)斗力，推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”。公司黨委堅持把學習型黨組織建設與深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結(jié)合，以學習型黨組織建設的扎實推進促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實際效果作為學習型黨組織建設的重要成果，極大增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和共產(chǎn)黨員的先進性，使各級黨組織和廣大黨員成為推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧和服務職工群眾的中堅力量。公司黨委結(jié)合學習型黨組織建設，在全公司各級黨組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)建100個“基層示范黨委”、1000個“示范黨支部”、10000個“黨員示范崗”活動。公司黨委以項目管理標準化為基礎，制定下發(fā)了項目黨建標準化的指導意見。開展了以“組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理標準化”為主要內(nèi)容的項目黨建標準化建設。結(jié)合學習型黨組織建設，公司黨委圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、學習型黨組織建設等內(nèi)容認真組織分析研討，并先后兩次作出20項公開承諾，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。全公司38個二級單位黨委、350多個三級子(分)公司黨委和7000多個基層黨支部，以及近10萬黨員都結(jié)合工作實際進行了兩輪公開承諾。

(責任編輯：胡鵬)