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        后現(xiàn)代課程觀視角下的雙語教學(xué)質(zhì)量評價方法的研究

        2012-03-30 08:59:56安立華肖生苓許恒勤董景峰
        森林工程 2012年1期
        關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)課后現(xiàn)代雙語

        安立華,肖生苓,許恒勤,董景峰,馬 超

        (東北林業(yè)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院,哈爾濱150040)

        如何科學(xué)合理地評價高等學(xué)校的雙語教學(xué)質(zhì)量,對高校教學(xué)改革與發(fā)展具有重要意義[1-2]。眾所周知,不同類型的課程具有不同的性質(zhì),比如基礎(chǔ)課的理論知識更新速度比較慢,甚至是一成不變,在教學(xué)的過程中比較注重教學(xué)方法和方式;專業(yè)課的知識更新速度較快,要適應(yīng)社會的快速發(fā)展,在教學(xué)的過程中教師的知識更新比較重要;相對來說,專業(yè)基礎(chǔ)課知識更新速度較慢,不同的專業(yè),基礎(chǔ)課是不同的,在教學(xué)過程中,教師知識更新與教學(xué)方式、方法的協(xié)調(diào)非常重要[3]。然而,從目前已有的研究成果來看,幾乎所有的成果都是籠統(tǒng)的對雙語課程建立一套教學(xué)評價體系,而沒有注意到課程的類型、性質(zhì)及被評教師的職級。

        基于此,文章以后現(xiàn)代課程觀為理論基礎(chǔ),塑造雙語教學(xué)新理念,借鑒國內(nèi)外高校雙語課程評價體系,針對不同類型的課程,從不同的角度,構(gòu)建符合我校情況的雙語課程評價體系。旨在解決雙語教師教學(xué)方式、方法與學(xué)生水平不符的矛盾,為我校雙語教學(xué)決策者、管理者和執(zhí)行者提供導(dǎo)向性建議,對提高雙語教學(xué)效果、保障雙語教學(xué)的質(zhì)量,促進(jìn)雙語教學(xué)的改革具有較大的現(xiàn)實意義與理論意義。

        1 后現(xiàn)代課程觀概述

        雙語教學(xué)是將母語以外的語言應(yīng)用到語言學(xué)科以外的學(xué)科教學(xué)中,使第二語言的學(xué)習(xí)與專業(yè)知識的獲取同步進(jìn)行。從我國雙語教育的現(xiàn)狀來看,主要是利用英語進(jìn)行全部或部分的學(xué)科教學(xué),通過師生互動,使學(xué)生獲取專業(yè)知識并應(yīng)用第二語言[4]。后現(xiàn)代課程觀主張自我意識的提升和個性的解放,重視差異性,強(qiáng)調(diào)個體意識的主動性、創(chuàng)造性、知識的持續(xù)發(fā)展性和個體的解釋性、課程目標(biāo)的建構(gòu)性和生成性,使課程成為不是傳遞已知的而是探索未知知識的過程。后現(xiàn)代課程觀提倡師生對話、交流、互動與多元評價,這一點(diǎn)與雙語課程的目標(biāo)取向相吻合,因此可以作為構(gòu)建雙語教學(xué)質(zhì)量評價體系的理論基礎(chǔ)。

        2 評價指標(biāo)體系的設(shè)計

        2.1 一級指標(biāo)的確定

        后現(xiàn)代課程觀重視課程系統(tǒng)的開放性、教學(xué)內(nèi)容的豐富性和學(xué)習(xí)環(huán)境的關(guān)聯(lián)性。教學(xué)過程是一個傳播信息、教與學(xué)互動的過程,在這個過程中,需要遵循一些規(guī)律和理論,從而保證教學(xué)質(zhì)量[5]。根據(jù)拉斯韋爾和布雷多克的傳播理論,針對不同類型課程的特點(diǎn),構(gòu)建高校雙語教學(xué)質(zhì)量評估的3個一級指標(biāo):教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法。

        2.2 二級指標(biāo)的確定

        構(gòu)建了一級指標(biāo)之后,在教學(xué)評估專家意見的基礎(chǔ)上,利用德爾非法,構(gòu)建二級指標(biāo),但是由于不同類型的課程具有不同的特點(diǎn),因此二級指標(biāo)必然是不一樣的。以基礎(chǔ)課為例,基礎(chǔ)課的知識結(jié)構(gòu)比較穩(wěn)定,知識更新比較慢,在進(jìn)行雙語教學(xué)評價的過程中,評價的重點(diǎn)不在于教師的知識更新速度,而是采用什么樣的方式方法將知識生動有效的傳達(dá)給學(xué)生。為此筆者采訪了5位雙語教學(xué)領(lǐng)域的專家,通過背對背的方式,邀請他們在一級指標(biāo)下設(shè)置相應(yīng)的二級指標(biāo),通過反復(fù)校正,最終針對基礎(chǔ)課雙語教學(xué)確定了一級指標(biāo)和二級指標(biāo) (見表1)。

        表1 高校基礎(chǔ)課雙語教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)的內(nèi)容Tab.1 Evaluation indexes of bilingual teaching quality of university basic course

        3 指標(biāo)權(quán)重的確定

        對于一個有效的雙語教學(xué)評價體系,不同的評價指標(biāo),在確定評估對象完成教學(xué)目標(biāo)的程度上,所起的作用是不同的[6]。因此為了充分確保每個評價指標(biāo)完成其作用,必須賦予不同的指標(biāo)以不同的權(quán)重,這里采用層次分析法進(jìn)行指標(biāo)權(quán)重的計算。

        層次分析法主要通過對評估指標(biāo)的層次進(jìn)行兩兩對偶比較,列出每兩項指標(biāo)的重要性程度的優(yōu)先順序,構(gòu)造出判斷矩陣,然后計算判斷矩陣的最大特征值對應(yīng)的特征向量,之后再做歸一化處理,最終確定各級指標(biāo)的權(quán)數(shù)值。

        根據(jù)這個方法,筆者咨詢了國內(nèi)物流工程 (管理)教育評估領(lǐng)域比較權(quán)威的3位專家,請他們對上述每個一級指標(biāo)以及其下二級指標(biāo)進(jìn)行兩兩比較,并賦以相應(yīng)的數(shù)值。具體規(guī)則為:如果甲對乙極端重要記分為9,如果甲對乙強(qiáng)烈重要記分為7,如果甲對乙明顯重要記分為5,如果甲對乙稍微重要記分為3,如果甲和乙同等重要記分為1。相應(yīng)地,如果甲對乙的重要性介于兩個相臨的等級之間,分別用8、6、4和2表示。利用此法,針對一級指標(biāo)和二級指標(biāo),本文將得到4個判斷矩陣,然后利用層次分析法和Matlab程序,得到由各位專家的判斷結(jié)果得出的指標(biāo)權(quán)重,最后采用算術(shù)平均值的方式計算出最終的雙語教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)權(quán)重 (見表2)。

        值得注意的是對于不同職級的教師,由于工作經(jīng)驗不同,人生歷練不一樣,其授課的效果必然會有差異,對其授課質(zhì)量的評價自然不能一概而論。因此有必要針對不同職稱的教師采用不同的評價體系。通過對教學(xué)評估專家的調(diào)查與商討,針對不同職級的教師設(shè)定了評估主體在一次教學(xué)評估中的評分比重。助教 (初級)職稱教師綜合得分權(quán)重:學(xué)生意見占40%,教學(xué)主管30%,同行評議20%,自評10%。講師 (中級)職稱教師綜合得分權(quán)重:學(xué)生50%,教學(xué)主管30%,同行評議10%,自評10%。副高級職稱得分權(quán)重:學(xué)生60%,教學(xué)主管20%,同行評議10%,自評10%。高級職稱得分權(quán)重:學(xué)生70%,教學(xué)主管10%,同行評議10%,自評10%。其中教學(xué)主管評分包括院 (部、中心)領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任及教學(xué)督導(dǎo)組的教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果。

        4 評價結(jié)果的計算方法及分析

        采用上述評價體系對物流工程專業(yè)2007級(45名學(xué)生)《物流工程》的課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價后,按照如下步驟進(jìn)行結(jié)果的計算。

        表2 根據(jù)甲、乙、丙3位專家計算的高?;A(chǔ)課雙語教學(xué)質(zhì)量評價體系Tab.2 Evaluation indexes of bilingual teaching quality of university basic course calculated by three specialists

        (1)邀請4名評委 (同行2名,教學(xué)主管2名)及教師 (助教)本人參加評價活動,并制定評價結(jié)果統(tǒng)計表 (見表3)。

        表3 評價結(jié)果統(tǒng)計表 (單位:人次)Tab.3 Statistics of evaluation results(Unit:perple)

        (2)如果規(guī)定優(yōu)為90分,良為80分,一般為70分,差為60分。則:

        對于學(xué)生評價來說:

        教學(xué)狀態(tài):(90×30+13×80+0×70+0×60)/45=83.111;

        治學(xué)態(tài)度:(40×90+5×80+0×70+0×60)/45=88.889;

        課堂安排:(28×90+12×80+5×70+0×60)/45=85.111;

        理論聯(lián)系實際:(43×90+2×80+0×70+0×60)/45=89.556;

        素質(zhì)教育:(35×90+8×80+2×70+0×60)/45=87.333;

        教學(xué)法的運(yùn)用:(30×90+12×80+3×70+0×60)/45=86;

        能力培養(yǎng):(33×90+10×80+2×70+0×60)/45=86.889;

        教學(xué)媒體:(40×90+5×80+0×70+0×60)/45=88.889。

        同樣方法,對于同行評估來說:

        教學(xué)狀態(tài):90;治學(xué)態(tài)度:90;課堂安排:85;理論聯(lián)系實際:90;素質(zhì)教育:90;教學(xué)法的運(yùn)用:75;能力培養(yǎng):85;教學(xué)媒體:90。

        對于管理者評估來說:

        教學(xué)狀態(tài):90;治學(xué)態(tài)度:90;課堂安排:90;理論聯(lián)系實際:90;素質(zhì)教育:85;教學(xué)法的運(yùn)用:85;能力培養(yǎng):85;教學(xué)媒體:90。

        對于教師自身評估來說:

        教學(xué)狀態(tài):80;治學(xué)態(tài)度:90;課堂安排:80;理論聯(lián)系實際:80;素質(zhì)教育:90;教學(xué)法的運(yùn)用:70;能力培養(yǎng):90;教學(xué)媒體:80。

        (3)被評教師此次得分。通過以下計算便可以得出被評教師得分。

        教學(xué)狀態(tài):83.111×40%+90×20%+90×30%+80×10%=86.24;

        治學(xué)態(tài)度:88.889×40%+90×20%+90×30%+90×10%=89.56;

        課堂安排:85.111×40%+85×20%+90×30%+80×10%=86.04;

        理論聯(lián)系實際:89.556×40%+90×20%+90×30%+80×10%=88.82;

        素質(zhì)教育:87.333×40%+90×20%+85×30%+90×10%=87.43;

        教學(xué)法的運(yùn)用:86×40%+75×20%+85×30%+70×10%=78.9;

        能力培養(yǎng):86.889×40%+85×20%+85×30%+90×10%=86.26;

        教學(xué)媒體:88.889×40%+90×20%+90×30%+80×10%=88.56。

        因此被評教師最后得分為:

        86.24 ×0.18+89.56×0.12+86.04×0.11+88.82×0.19+87.43×0.15+78.9×0.14+86.26×0.6+88.56×0.5=86.37。

        (4)評價結(jié)果分析。通過此次測評,被評教師在教學(xué)過程中還存在著很多問題。第一,值得肯定的是教師的教學(xué)態(tài)度非常端正,100%的評分人員給予了肯定;教師的講授能夠理論聯(lián)系實際,教學(xué)媒體的使用非常恰當(dāng),得到了100%的認(rèn)同。第二,課堂安排存在問題,只有70%的學(xué)生給予肯定,部分專家認(rèn)為存在問題。如果課堂安排不合理,條理不清晰,中英文轉(zhuǎn)換不自然,學(xué)生在學(xué)的過程中可能會一頭霧水,比較吃力,這將直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。第三,教學(xué)法的運(yùn)用尚不盡人意,只有60%的人予以肯定。雙語教學(xué)的方法靈活多樣,教師如能做到啟發(fā)式教學(xué),因材施教,學(xué)生才可能以飽滿的熱情學(xué)習(xí),才能夠使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、態(tài)度、意志、合作和分享等非智力品質(zhì)得到培養(yǎng)。第四,能力培養(yǎng)不夠理想,只得到了70%的評分人員的認(rèn)同。后現(xiàn)代課程觀認(rèn)為培養(yǎng)學(xué)生的能力和態(tài)度與傳授知識具有同等重要的地位,或者更重要的位置。教師在教學(xué)過程中必須注意培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、邏輯推理能力和創(chuàng)造能力等各方面的能力。從評價結(jié)果看,教師在雙語教學(xué)的過程中對于這些方面需進(jìn)一步改進(jìn)。

        5 結(jié)論

        教學(xué)是一個開放的系統(tǒng),尤其是雙語教學(xué),更應(yīng)該建立一個多元化、多維度的靈活評價體系。對教學(xué)管理者來說,通過雙語教學(xué)評價,可以及時了解教與學(xué)之間的關(guān)系,把握教學(xué)質(zhì)量,及時向教師和學(xué)生反饋信息,改進(jìn)管理方法,盡可能發(fā)揮雙語教學(xué)的優(yōu)勢。對教師自身來說,可以根據(jù)雙語教學(xué)評價的反饋信息及時調(diào)整雙語教學(xué)的授課方式,如調(diào)節(jié)講課中的中英文比例,調(diào)整教學(xué)計劃、內(nèi)容和難度,以不斷提高雙語教學(xué)質(zhì)量。對學(xué)生來說,可以向管理部門和教師反映教學(xué)意見,督促教師及時調(diào)整教學(xué)方法,了解自己對雙語教學(xué)的學(xué)習(xí)情況,反思學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。對于同行來說,可以學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法,反思自身在教學(xué)過程中的不足,對自身成長來說是一個督促。因此,有必要結(jié)合后現(xiàn)代課程觀的理論知識,從不同的角度對一個教師的雙語教學(xué)情況進(jìn)行客觀公正的評價。

        [1]任福祥,高校雙語教學(xué)質(zhì)量評估指標(biāo)的構(gòu)建研究[D].南昌:南昌大學(xué),2007.

        [2]譚 鳳,后現(xiàn)代課程觀視角下的高校雙語課程研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2005.

        [3]余敏軍,我國高校中英文雙語教學(xué)及其評價的初步研究[D].汕頭:汕頭大學(xué),2008.

        [4]杰克·R·弗林克爾,諾曼·E·瓦倫著,蔡永紅等譯.教育研究的構(gòu)建與評估[M].北京:華夏出版社,2000.

        [5]邢艷秋,董希斌.森林工程專業(yè)《各儲工程》課程雙語教學(xué)實踐與探討[J].森林工程,2011,27(3):95 -96.

        [6]程勤風(fēng).高校雙語教學(xué)及其質(zhì)量保障體系構(gòu)建研究[D].南昌:江西師范大學(xué),2006.

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