□ 賈寶軍

途徑上轉(zhuǎn)型 模式上創(chuàng)新

□ 賈寶軍

在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，如何進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用是國(guó)有企業(yè)一直在探討的一個(gè)重要課題。近年來，山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司以“不變”應(yīng)“萬(wàn)變”——始終堅(jiān)持發(fā)揮黨組織的政治核心作用，不斷適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度帶來的新變化；以“轉(zhuǎn)變”求“不變”——在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的進(jìn)程中，力求把黨的工作緊跟發(fā)展形勢(shì)需求，從途徑上轉(zhuǎn)型、模式上創(chuàng)新，全面發(fā)揮黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，在把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)上做出探索性實(shí)踐。

途徑一：由“被動(dòng)跟進(jìn)”向“主動(dòng)前行”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新制度管理模式，把黨的統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的制度環(huán)境優(yōu)勢(shì)。

發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，制度是保證。按照山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的黨建工作要求，統(tǒng)籌謀劃，超前梳理，對(duì)包括黨委參與企業(yè)議事、參與“三重一大”決策、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨政領(lǐng)導(dǎo)“雙向進(jìn)入，交叉任職”等方面在內(nèi)的事項(xiàng)用制度形式進(jìn)行完善、規(guī)范，保證黨組織從源頭上參與企業(yè)重大問題的研究；強(qiáng)化綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度，將黨建工作量化細(xì)化、層層分解，做到黨的工作與經(jīng)濟(jì)工作同計(jì)劃、同部署、同檢查、同總結(jié)、同表彰，促使黨的工作由“被動(dòng)跟進(jìn)”向“主動(dòng)前行”轉(zhuǎn)型，從制度上保證了企業(yè)治理結(jié)構(gòu)間相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)。

途徑二：由“單純管人”向“全面育人”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新黨管人才模式，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的人才資源優(yōu)勢(shì)。

在選人、用人、育人上發(fā)揮主導(dǎo)作用，是黨在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用的重要體現(xiàn)。通過舉辦高層管理人員現(xiàn)代企業(yè)制度培訓(xùn)活動(dòng)，舉辦戰(zhàn)略型、創(chuàng)新型人才培訓(xùn)班，推進(jìn)“213”后備人才培養(yǎng)工程，創(chuàng)辦“博士后工作站”，開展萬(wàn)名職工技能大賽推進(jìn)“素質(zhì)工程”，公開選拔、公開招聘機(jī)關(guān)干部，發(fā)展大批省國(guó)資委、省委、煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)直接聯(lián)系的專家和高級(jí)專家，培養(yǎng)在全國(guó)、全煤、全省各系統(tǒng)“立得住、叫得響”的勞動(dòng)模范、技術(shù)能手，實(shí)施職業(yè)技能鑒定，為農(nóng)民工轉(zhuǎn)制等提供全方位人才培養(yǎng)工作，推進(jìn)“全面育人”工作，將黨的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成為企業(yè)發(fā)展的人才資源優(yōu)勢(shì)。

途徑三：由“理論務(wù)虛”向“實(shí)踐務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)模式，把黨的先進(jìn)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的攻堅(jiān)克難優(yōu)勢(shì)。

保持先進(jìn)性，是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用的基本特征。充分利用黨的組織資源、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持把黨的重點(diǎn)工作融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)等實(shí)踐環(huán)節(jié)，虛功實(shí)做。在支援四川抗震救災(zāi)、抗擊冰雪災(zāi)害、地震災(zāi)害、奧運(yùn)保電、王家?guī)X透水事故等遇急救難的大局面前，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到及時(shí)顯現(xiàn)，大集團(tuán)負(fù)責(zé)任的社會(huì)形象影響廣泛。

途徑四：由“精神激勵(lì)”向“文化引領(lǐng)”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新思想滲透模式，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向優(yōu)勢(shì)。

堅(jiān)持致力于打造山西省品牌支柱企業(yè)、中國(guó)一流能源企業(yè)、全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)的企業(yè)價(jià)值取向教育，堅(jiān)持實(shí)施“廉潔、創(chuàng)新、和諧”文化戰(zhàn)略，大力倡導(dǎo)“緊嚴(yán)細(xì)實(shí)廉”的風(fēng)氣塑造，嚴(yán)格錘煉干部職工“抓緊每一天，做好每件事”的工作狀態(tài)和系統(tǒng)化、重點(diǎn)化、貼近化、具體化“四化”工作習(xí)慣，通過強(qiáng)化文化引領(lǐng)，發(fā)揮文化功能，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向優(yōu)勢(shì)。

途徑五：由“效益為重”向“民生為先”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新聯(lián)系群眾模式，把黨的服務(wù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的文明和諧優(yōu)勢(shì)。

“以人為本、民生為先”是發(fā)揮黨領(lǐng)導(dǎo)作用的基礎(chǔ)。認(rèn)真推進(jìn)企業(yè)工資制度改革，堅(jiān)持承諾為職工每年辦好“十件實(shí)事”，深入開展“萬(wàn)人問卷、千人座談”活動(dòng)，力行領(lǐng)導(dǎo)干部集中一段時(shí)間住礦進(jìn)廠與職工同吃、同住、同勞動(dòng)，深入推進(jìn)扶貧幫困活動(dòng)和“溫暖工程”，全面深化民主管理和“陽(yáng)光工程”，暢通職工訴求渠道，創(chuàng)新聯(lián)系群眾模式，盡心盡力及時(shí)將改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾，使黨聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)有效地轉(zhuǎn)化為企業(yè)文明和諧的優(yōu)勢(shì)。

途徑六：由“普遍推進(jìn)”向“打造特色”轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新主題教育模式，把黨的活動(dòng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的能力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

開展主題教育活動(dòng)，是黨發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的有效形式。根據(jù)轉(zhuǎn)型跨越、翻番再造對(duì)干部職工提出的新要求，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)、“學(xué)習(xí)右玉精神”活動(dòng)變?yōu)樯轿鹘姑旱奶厣?，在全體干部中大張旗鼓開展“爭(zhēng)、樹、增、提”主題競(jìng)賽活動(dòng)?；顒?dòng)要求“動(dòng)作必須讓職工看得見，氛圍必須在礦區(qū)營(yíng)造足，力度必須使干部感受到，效果必須在工作中體現(xiàn)好”；活動(dòng)目的就是要使各級(jí)干部“作風(fēng)得到進(jìn)一步改善，本領(lǐng)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，工作得到進(jìn)一步推進(jìn)，典型得到進(jìn)一步選樹”，進(jìn)而激勵(lì)廣大干部放膽爭(zhēng)先，加快轉(zhuǎn)型，完成年度提出的項(xiàng)目擺布和工作任務(wù)，把黨的活動(dòng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的能力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

途徑上轉(zhuǎn)型、模式上創(chuàng)新的六大探索實(shí)踐，有效地發(fā)揮了黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。我們將虛心學(xué)習(xí)兄弟單位的好做法，深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的意見，進(jìn)一步發(fā)揮黨在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，在推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的進(jìn)程中永葆先進(jìn)，再現(xiàn)本色，實(shí)干創(chuàng)業(yè)績(jī)，進(jìn)取比貢獻(xiàn)，努力做典型，全力當(dāng)標(biāo)桿，為作好“轉(zhuǎn)型跨越”“保障民生”兩篇大文章，“再造一個(gè)新山西”做出積極貢獻(xiàn)。

（作者單位：山西焦煤集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委宣傳部）