齊蓮花
會計電算化課程是高職會計及會計電算化專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)體系中的專業(yè)必修核心課程。通過本課程的學(xué)習(xí),能培養(yǎng)市場需要的、服務(wù)于企業(yè),具有良好的職業(yè)道德和較強職業(yè)技能,能勝任出納、會計崗位的財會人才;課程的目標定位,明確了會計電算化課程是以崗位專業(yè)知識與實際目標工作需求相結(jié)合做到學(xué)以致用的職業(yè)技能型的課程。為了促進教學(xué),檢驗教學(xué)效果與考核教學(xué)質(zhì)量,將職業(yè)技能型課程的考核做為組織課程教學(xué)的一個重要組成部分。在高職會計電算化教學(xué)中,職業(yè)技能型課程的教學(xué)已經(jīng)積累了不少的經(jīng)驗,但職業(yè)技能型課程的考核還處于探索階段。
《會計電算化》課程技能測試的目標應(yīng)來源于課程標準。《會計電算化》課程目標細分為總體目標和具體目標??傮w目標是通過教學(xué),使學(xué)生掌握的會計電算化基本原理及會計處理的程序、方法和技術(shù),輔助完成企業(yè)與基層單位的會計電算化實施建立企業(yè)套賬數(shù)據(jù),會計及管理操作員和權(quán)限,能熟練操作總賬系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、工資系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)等的運用中及常見的故障,培養(yǎng)學(xué)生進行會計核算的核心能力及專業(yè)素質(zhì),在本專業(yè)課程體系中占有主導(dǎo)地位。具體目標可分為知識教學(xué)目標、技能教學(xué)目標、素質(zhì)教學(xué)目標三方面。
1.知識教學(xué)目標考核。主要是學(xué)生對企業(yè)會計電算化的基本概念和基本理論的理解與掌握,具體為各項目如:賬套管理,總賬系統(tǒng)的初始化、日常業(yè)務(wù)、期末賬務(wù)處理,總賬系統(tǒng)輔助賬務(wù)處理,報表格式,工資系統(tǒng)的初始化、工資變動,固定資產(chǎn)系統(tǒng)的初始化設(shè)置、日常業(yè)務(wù)、折舊、變動單處理,應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)等的理解和掌握。
2.技能教學(xué)目標考核。按照會計電算化工作流程將工作過程分為賬務(wù)系統(tǒng)、報表系統(tǒng)、工資系統(tǒng)、固定資產(chǎn)系統(tǒng)、應(yīng)收應(yīng)付系統(tǒng)等學(xué)習(xí)模塊(工作領(lǐng)域),通過對典型工作任務(wù)的分析又將其分解為項目,以一個模擬工業(yè)企業(yè)的相關(guān)資料為背景,按實際會計工作的步驟,依次完成從建立賬套到日常處理、期末處理、編制會計報表等一個完整會計期間的全部會計工作,在學(xué)生實際操作的過程中,根據(jù)各階段具體工作的需要,提供必要的操作指導(dǎo),引入相關(guān)知識。通過教師演示、學(xué)生練習(xí)、實際操作,讓學(xué)生在做的過程中掌握操作方法和技能,培養(yǎng)相關(guān)崗位能力。按照會計電算化核算崗位工作流程,以工作項目為導(dǎo)向,工作任務(wù)為驅(qū)動,以財務(wù)軟件為基礎(chǔ),指導(dǎo)學(xué)生按實際工作步驟和內(nèi)容完成一個完整的會計核算工作過程,讓學(xué)生在做的過程中熟練掌握電算化方式下會計業(yè)務(wù)處理的方法。
3.素質(zhì)教學(xué)目標考核。這是考查學(xué)生自覺維護國家利益、社會利益、集體利益的職業(yè)意識,學(xué)生認真、細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)精神,形成良好的職業(yè)習(xí)慣,學(xué)生具有求實創(chuàng)新的意識,學(xué)生遵紀守法的思想觀念和廉潔自律的會計品格,學(xué)生的職業(yè)道德意識等。
基于上述課程目標,《會計電算化》課程技能測試系統(tǒng)的構(gòu)成由專業(yè)基礎(chǔ)理論知識體系和專業(yè)基本技能體系兩部分構(gòu)成。
1.專業(yè)基礎(chǔ)理論知識體系?!稌嬰娝慊氛n程專業(yè)基礎(chǔ)理論知識體系,主要考核知識教學(xué)目標。旨在考核學(xué)生的會計電算化相關(guān)概念和會計電算化操作的基本過程、程序和方法的理論知識的學(xué)習(xí)效果。測試題型主要是客觀題,由單項選擇題、多項選擇題和判斷題所構(gòu)成。
2.專業(yè)基本技能體系。《會計電算化》課程專業(yè)基礎(chǔ)技能體系,主要考核技能教學(xué)目標和素質(zhì)教學(xué)目標。旨在考核學(xué)生掌握日常會計核算的操作步驟方法和認真、細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和敬業(yè)精神及求實創(chuàng)新的意識、遵紀守法的思想觀念和廉潔自律的會計品格?!稌嬰娝慊氛n程技能測試體系應(yīng)充分體現(xiàn)三維目標,強調(diào)能力本位。著眼知識和技能,關(guān)注過程和操作方法,體現(xiàn)職業(yè)態(tài)度和價值觀,活用教學(xué)素材,聯(lián)系崗位實踐,指導(dǎo)教學(xué)改革,鼓勵探索創(chuàng)新。測試題型主要由模塊業(yè)務(wù)操作題和流程性綜合業(yè)務(wù)操作題所組成。
命題要體現(xiàn)基礎(chǔ)性、全面性、科學(xué)性、適度性、規(guī)范性等原則。試題要全面考查學(xué)生基礎(chǔ)知識及基本技能的基礎(chǔ)上,重視對學(xué)生運用所學(xué)知識分析、解決實際問題能力的考查,對《會計電算化》應(yīng)具備的基礎(chǔ)理論和基本技能進行較全面的考核,試題要體現(xiàn)技能測試,盡可能逼真會計崗位的實踐活動,資料來源第一線的原始憑證。保證命題的科學(xué)性,試題表述要規(guī)范,問題明確,語言簡潔,業(yè)務(wù)流程清楚,專業(yè)術(shù)語準確,答案要避免出現(xiàn)歧義。試題的難度比例適當,要有利于各種程度的學(xué)生都能考出自己的水平。
1.按專業(yè)教學(xué)內(nèi)容命題,主要考核專業(yè)知識能力。這一部分是客觀題主要考核基本知識,以理論教學(xué)內(nèi)容為主,以崗位技能為輔。題型可由單項選擇題、多項選擇題、判斷題等組成。內(nèi)容必須經(jīng)過多年會計電算化專業(yè)教學(xué)有較成熟的考核方法,在建立題庫時,可加入近年來會計從業(yè)資格考試與初級會計職稱考試的相關(guān)內(nèi)容。在選擇題里要體現(xiàn)會計電算化技能的專業(yè)知識,適量加入計算機基礎(chǔ)內(nèi)容等,將會計電算化內(nèi)容轉(zhuǎn)化為客觀題型來考核??荚嚪椒ㄒ捎糜嬎銠C無紙化考試。
2.按會計電算化工作崗位的技能需求命題,主要考核動手操作能力。這一部分主要是實踐業(yè)務(wù)流程操作題。
(1)出納崗位:出納工作需要很強的操作技巧。作為專職出納人員,不但要具備處理一般會計事務(wù)的財會專業(yè)基本知識,還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專業(yè)知識水平和較強的計算機操作運用和處理能力。出納的業(yè)務(wù)處理主要是填制涉及到現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)的記賬憑證、進行出納簽字、查詢涉及到現(xiàn)金和銀行存款的賬簿資料并進行銀行對賬,還要查詢銀行對賬的勾對情況和核銷已達賬。
(2)記賬會計崗位。會計主要處理填制憑證、修改憑證、刪除憑證、查詢賬證、科目匯總表及各種賬簿資料等,在填制憑證時會填寫相同或類似的摘要,對錯誤憑證進行修改,對已經(jīng)輸入但未審核的機內(nèi)記賬憑證進行直接修改;已通過審核但還未記賬的憑證不能直接修改,可以先取消審核再修改。對作廢憑證進行數(shù)據(jù)處理即刪除憑證,查詢科目匯總表、外部系統(tǒng)制單信息、聯(lián)查明細賬等,同時考核資產(chǎn)負債表、利潤表的編制。
(3)會計(賬套)主管崗位。主要包括審核記賬憑證、記賬、生成期末自動轉(zhuǎn)賬憑證、編制會計報表和期末結(jié)賬等。在確認一批憑證無錯誤可以完成成批審核的操作,憑證一經(jīng)審核,不能被修改、刪除,只有取消審核簽字后才能進行修改或刪除;記賬是由有記賬權(quán)限的操作員發(fā)出記賬指令,由計算機按照預(yù)先設(shè)計的記賬程序自動進行合法性檢查、科目匯總并登記賬簿等;期末自動轉(zhuǎn)賬生成憑證先自定義轉(zhuǎn)賬憑證的代號定義公式,轉(zhuǎn)賬憑證每月只生成一次,生成的轉(zhuǎn)賬憑證,仍需審核、才能記賬;利用模板文件生成財務(wù)數(shù)據(jù)之前,要保證所有的憑證都已經(jīng)記賬,期末有結(jié)賬權(quán)限的人必須按月連續(xù)進行,上月未結(jié)賬,本月也不能結(jié)賬,但可以填制、審核憑證;若總賬與明細賬對賬不符,不能結(jié)賬。如果與其他聯(lián)合使用,其他子系統(tǒng)全部結(jié)賬,本系統(tǒng)才能結(jié)賬;已結(jié)賬月份不能再填制憑證,結(jié)賬前,要進行數(shù)據(jù)備份。作為會計(賬套)主管還要進行財務(wù)分析、會計管理與監(jiān)督等工作。
課程考核以過程考核為主,過程性檢查與結(jié)果檢查相結(jié)合;理論與實踐相結(jié)合;理論成績來源于期末試卷成績;實訓(xùn)考核成績源于課程內(nèi)技能考核;老師評價與學(xué)生之間自評、互評相結(jié)合,考核涵蓋學(xué)習(xí)實施全過程。
會計電算化技能測試題庫要與會計電算化理論考試題庫區(qū)別,突出技能考核特征。技能測試題庫以課程教學(xué)目標為中心,以教學(xué)大綱為指南,緊扣會計電算化專業(yè)崗位所需技能。做好項目開發(fā)任務(wù)分工,明確項目要求、時間進度安排等相關(guān)工作,完成技能抽查考試標準討論與測試樣卷手工電算各一套項目,啟動抽查考試標準、試題庫設(shè)計、考試題庫設(shè)計任務(wù)分配、完善考試題庫、企業(yè)專家評審復(fù)核、網(wǎng)絡(luò)公開測試與反饋、修改與完善。在客觀題錄入庫時,要注明項目中的任務(wù)、知識點、難易程度,并以此編代碼;主觀題錄入庫時要注明賬套的初始化設(shè)置、基礎(chǔ)檔案、業(yè)務(wù)處理、難易程度等,并以此編代碼。試題組成時,按代碼設(shè)定組卷程序,用計算機抽題。
1.政策保障:針對高職院校各級部門應(yīng)投入測試體系建設(shè)經(jīng)費,通過項目制建設(shè)激發(fā)廣大教師員工的積極性,推動各專業(yè)建設(shè)改革步伐,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和水平。在此基礎(chǔ)上,對所有參與人員設(shè)立相應(yīng)的參與建設(shè)測試獎勵標準,明確項目的責任,才能使制定保障技能測試系統(tǒng)的順利進行。
2.組織保障:學(xué)院組織開展技能抽查考試標準測試、審查、評價,使全體師生明確技能抽查考試標準建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)目標、建設(shè)內(nèi)容及評審體系,保證按時保質(zhì)完成測試系統(tǒng)的建設(shè)任務(wù)。
3.條件保障:以測試系統(tǒng)建設(shè)平臺為基礎(chǔ),拓展會計電算化專業(yè)其他課程抽查考試標準開發(fā),逐步建成教學(xué)互動平臺、資源共享平臺和學(xué)生考查測試平臺,建立校園技能抽查考試標準專門網(wǎng)站,由學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心配置專人負責管理維護。建立多媒體實訓(xùn)室,配置會計電算化操作軟件,建立企業(yè)實踐基地,為測試系統(tǒng)的實施創(chuàng)造良好的條件。
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