美國《華盛頓郵報》20日稱，大批從戰(zhàn)場歸來的美軍退役士兵就業(yè)時遭遇不平等待遇，而美國聯(lián)邦政府正是歧視退役士兵的最大雇主。

報道稱，每年都有上千名從伊拉克和阿富汗戰(zhàn)場回國的美國國民警衛(wèi)隊、預(yù)備役和現(xiàn)役軍人抱怨，因為軍人背景他們在就業(yè)時被拒或被雇主處罰。很多企業(yè)和機(jī)構(gòu)因為雇員在軍中服役會給工作帶來不便而處罰或開除他們，這違反了美國法律。但所有違法的雇主中最大的就是美國政府。數(shù)據(jù)顯示，在2011財年，1548項相關(guān)投訴案件中超過18%都涉及聯(lián)邦政府部門。美國政府屢被指控因被錄取雇員正在服役、無法及時到崗而收回其工作機(jī)會；或在其役滿歸來時以其長期缺席為由而將其解雇。在目前85.5萬名國民警衛(wèi)隊隊員或預(yù)備役人員中，有14%是聯(lián)邦政府的公務(wù)人員。在整個聯(lián)邦政府系統(tǒng)中，有超過1/4的雇員是退役士兵。

盡管奧巴馬政府已明確提出優(yōu)先降低退伍軍人的失業(yè)率，但對退伍士兵的歧視仍然存在，甚至就連將軍等高級軍官也難免遭受這樣的待遇。報道稱，美國退役陸軍準(zhǔn)將席爾瓦作為預(yù)備役軍人曾在伊拉克指揮一個旅，但當(dāng)他回國時卻丟掉了工作。他原本在一個為美國海關(guān)和邊境巡邏局工作的承包公司中就職，他從伊拉克返回時，海關(guān)人員告訴承包公司，政府希望不再雇用席爾瓦，并在電子郵件中警告說，如果席爾瓦被復(fù)職，海關(guān)將取消合同。席爾瓦在下崗之后，多方申訴，但始終沒有得到為什么被裁的解釋。

報道還說，雖然有法案明確規(guī)定要確保退役軍人的相關(guān)權(quán)益，但在聯(lián)邦政府內(nèi)部，以開除為要挾強(qiáng)迫雇員停止服軍役似乎已是不成文的規(guī)定。報道認(rèn)為，這種局面持續(xù)的原因是政府缺乏改正的動力，政府部門即便敗訴，也只是補(bǔ)償工資而沒有其他處罰?！ㄎ鋸?/p>