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        職業(yè)院校內(nèi)涵提升的“八大抓手”

        2012-01-28 22:34:18黃宏偉
        職教通訊 2012年11期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)院校內(nèi)涵職業(yè)

        黃宏偉

        職業(yè)院校內(nèi)涵提升的“八大抓手”

        黃宏偉

        “十二五”時(shí)期,是我國(guó)深化改革開(kāi)放、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的攻堅(jiān)時(shí)期。轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展,都對(duì)技能型、應(yīng)用型人才的培養(yǎng)提出了越來(lái)越高的要求。職業(yè)院校如何通過(guò)自身內(nèi)涵的提升進(jìn)一步提高辦學(xué)水平、增強(qiáng)社會(huì)吸引力,已成為重要課題。要提升內(nèi)涵、突出辦學(xué)特色、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,可以從以下八個(gè)方面努力。

        一抓發(fā)展定位。準(zhǔn)確的發(fā)展定位,是職業(yè)院校內(nèi)涵建設(shè)的重要前提,能幫助學(xué)校沿著正確的方向發(fā)展,少走彎路。職業(yè)院校要主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,摸準(zhǔn)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線(xiàn)對(duì)技能型人才的實(shí)際需求,找準(zhǔn)自己的位置,更好地服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展。堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、創(chuàng)新體制機(jī)制,推進(jìn)產(chǎn)教結(jié)合、以社會(huì)需求引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)課程的發(fā)展。積極深化“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”方面的改革,強(qiáng)調(diào)以能力為本位,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,在“內(nèi)涵”上做文章,在“質(zhì)量”上下工夫,在“特色”上求突破,使每一個(gè)學(xué)生都能得到更優(yōu)發(fā)展,從而實(shí)現(xiàn)特色立校、特色發(fā)展。

        二抓專(zhuān)業(yè)調(diào)整。專(zhuān)業(yè)是職業(yè)院校人才培養(yǎng)的主要載體。職業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置、建設(shè)和布局的科學(xué)性與有效性,決定著它的社會(huì)影響力。換言之,職業(yè)教育通過(guò)專(zhuān)業(yè)設(shè)置來(lái)直接為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),以提高專(zhuān)業(yè)質(zhì)量來(lái)提高社會(huì)的認(rèn)可度。隨著新興產(chǎn)業(yè)的不斷涌現(xiàn)和對(duì)職業(yè)教育管理規(guī)律認(rèn)識(shí)的不斷加深,專(zhuān)業(yè)建設(shè)必將實(shí)現(xiàn)螺旋式上升。職業(yè)院校應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn),以職業(yè)崗位需求來(lái)及時(shí)、靈活調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置,建立專(zhuān)業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系,實(shí)行專(zhuān)業(yè)設(shè)置“有進(jìn)有退”,努力做到“學(xué)校圍著市場(chǎng)轉(zhuǎn),專(zhuān)業(yè)圍著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn),人才培養(yǎng)圍著崗位轉(zhuǎn)”。要利用現(xiàn)有一切資源和師資力量狠抓專(zhuān)業(yè)精品化建設(shè)和品牌化建設(shè),做精做細(xì),以市場(chǎng)化運(yùn)作的方式、經(jīng)營(yíng)的理念著力打造學(xué)校的品牌專(zhuān)業(yè)、特色專(zhuān)業(yè),從而帶動(dòng)專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的整體優(yōu)化和水平提升;要根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案,對(duì)于專(zhuān)業(yè)口徑寬和崗位領(lǐng)域?qū)挼膶?zhuān)業(yè),應(yīng)采用“大專(zhuān)業(yè)、模塊化、彈性化”的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式,根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)整合知識(shí)與能力模塊,調(diào)整專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向。

        三抓課程改革。課程改革是當(dāng)前職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)和特色發(fā)展的關(guān)鍵,是專(zhuān)業(yè)建設(shè)的基本內(nèi)容。職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步融合,要求課程設(shè)置與職業(yè)崗位進(jìn)一步對(duì)接,以職業(yè)崗位需求引領(lǐng)課程的科學(xué)設(shè)置。根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位(群)的任職要求,以適用、夠用為原則調(diào)整理論知識(shí)內(nèi)容,加強(qiáng)職業(yè)技能的培養(yǎng),按照知識(shí)、能力與素質(zhì)有機(jī)結(jié)合的要求組織課程內(nèi)容,形成工作過(guò)程系統(tǒng)化、理論實(shí)踐操作一體化的課程教學(xué)體系。課程改革要通過(guò)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目化課程和基于工作過(guò)程的課程,把企業(yè)真實(shí)的工作任務(wù)精心挑選、分解,合理組織,對(duì)接職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、按照學(xué)生技能培養(yǎng)的規(guī)律組織課程內(nèi)容并安排適當(dāng)?shù)臅r(shí)序,逐步形成國(guó)家級(jí)、省級(jí)和校級(jí)精品課程系列。同時(shí),通過(guò)編制易于實(shí)施的教學(xué)計(jì)劃、開(kāi)發(fā)校本教材等不斷深化教育教學(xué)改革,提升教育教學(xué)質(zhì)量。

        四抓校企合作。技能型人才培養(yǎng)目標(biāo)決定了職業(yè)院校人才培養(yǎng)的過(guò)程必須通過(guò)校企合作途徑來(lái)實(shí)施。黃炎培指出:“只從職業(yè)學(xué)校做功夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育;只從教育界做功夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育;只從農(nóng)工商界做功夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育?!蓖ㄟ^(guò)校企合作,建立合作育人的教學(xué)平臺(tái)和管理平臺(tái),可以積極調(diào)動(dòng)企業(yè)資源開(kāi)展生產(chǎn)性實(shí)習(xí)和產(chǎn)學(xué)研合作,使學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的場(chǎng)所從學(xué)校延伸到企業(yè),從模擬、仿真的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所延伸到真刀真槍的生產(chǎn)場(chǎng)地。企業(yè)直接參與人才培養(yǎng)方案的制定,實(shí)施合作教育教學(xué),這不僅使職業(yè)院校贏得了更多的辦學(xué)資源、拓展了辦學(xué)空間、增強(qiáng)了辦學(xué)實(shí)力,更重要的是,將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),提高了學(xué)生的實(shí)踐能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

        五抓人才質(zhì)量。目前,職業(yè)教育已進(jìn)入以強(qiáng)化內(nèi)涵、提高質(zhì)量為核心的發(fā)展新階段。培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)新能力,這是職業(yè)教育的靈魂?!白屨n堂進(jìn)入社會(huì),把市場(chǎng)帶進(jìn)課堂”,以生產(chǎn)任務(wù)為教學(xué)載體,讓學(xué)生體驗(yàn)真實(shí)的生產(chǎn)任務(wù)、真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境、真實(shí)的過(guò)程經(jīng)歷、真實(shí)的工作結(jié)果,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,不斷創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容和學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)模式。職業(yè)院校通過(guò)開(kāi)設(shè)創(chuàng)新教育課程、開(kāi)展各種創(chuàng)新技術(shù)活動(dòng),培養(yǎng)有意愿、有能力的學(xué)生成為創(chuàng)業(yè)者,成為具備高技能的“小老板”,促進(jìn)學(xué)生就業(yè)水平的提高和職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。同時(shí),通過(guò)加強(qiáng)學(xué)生文化基礎(chǔ)教育、人文素質(zhì)教育和思想道德教育,提高學(xué)生的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德水平和職業(yè)態(tài)度,增強(qiáng)職業(yè)適應(yīng)性。只有這樣,才能促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

        六抓師資建設(shè)。師資隊(duì)伍建設(shè)是職業(yè)院校內(nèi)涵建設(shè)的重點(diǎn),也是“軟肋”。職業(yè)教育需要一支優(yōu)秀的職業(yè)化教師團(tuán)隊(duì),要求教師是實(shí)踐教學(xué)的組織者和指導(dǎo)者,既要有較高的專(zhuān)業(yè)理論水平,又要有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力;既要了解企業(yè)的運(yùn)作情況,又要掌握職業(yè)教育規(guī)律。也就是說(shuō),職業(yè)院校的教師必須是“雙師型”或具備“雙師”素質(zhì),使學(xué)生既可以學(xué)到必要的理論知識(shí),又可以掌握實(shí)際操作技能。更為重要的是,要讓企業(yè)直接參與教學(xué)過(guò)程,形成學(xué)校教師到企業(yè)任職,企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干到學(xué)院任職的校企“交叉任職”制度。通過(guò)兼職聘請(qǐng)、企業(yè)實(shí)踐、崗位培訓(xùn)、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式,加快建成一支能夠推動(dòng)職業(yè)教育改革創(chuàng)新、提高質(zhì)量水平,支撐現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)和運(yùn)行的高素質(zhì)教育教師隊(duì)伍。

        七抓內(nèi)部管理。職業(yè)院校內(nèi)涵提升的有力武器是調(diào)動(dòng)全體教職工的主人翁精神和投入教育教學(xué)的積極性。職業(yè)院校要加大學(xué)校內(nèi)部管理制度建設(shè),形成強(qiáng)大的內(nèi)部凝聚力和創(chuàng)造力,從而保障職業(yè)教育的科學(xué)發(fā)展。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、不拘一格的用人標(biāo)準(zhǔn),盡可能做到人盡其才,才盡其用,以人性化的情懷和以人為本的原則讓全校教職工在學(xué)校的發(fā)展過(guò)程中充分發(fā)揮聰明才智和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要建立科學(xué)、高效、民主的評(píng)價(jià)機(jī)制,比如改革招考制度,探索多樣化選拔機(jī)制;建立新型的考核考試制度,改革教學(xué)效果評(píng)價(jià)方式等。學(xué)校評(píng)價(jià)教師的教學(xué)效果,學(xué)生的考試分?jǐn)?shù)僅為參考,對(duì)學(xué)生的操作能力及解決問(wèn)題能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)放在第一位。要加強(qiáng)教學(xué)運(yùn)行的監(jiān)管力度,規(guī)范教學(xué)過(guò)程管理,如建立起校系二級(jí)管理的督導(dǎo)制度和聽(tīng)課評(píng)課制度,引入企業(yè)要素實(shí)施教學(xué)評(píng)價(jià)和人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)。要加強(qiáng)日常行政部門(mén)的服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新,提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平和服務(wù)效率。

        八抓校園文化。校園文化建設(shè)是職業(yè)院校內(nèi)涵建設(shè)的重要元素,是師生精神面貌、思維方式、價(jià)值取向和行為規(guī)范的總合,是學(xué)校辦學(xué)設(shè)施、管理制度、教師行為等內(nèi)化后積淀出來(lái)影響師生思考和處理問(wèn)題方式的氣質(zhì)品格。職業(yè)院校在教育改革的同時(shí),要積極推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)文化進(jìn)教育,工業(yè)文化進(jìn)校園,企業(yè)文化進(jìn)課堂”的校園環(huán)境建設(shè),要將與專(zhuān)業(yè)設(shè)置有關(guān)的企業(yè)文化引進(jìn)校園,將企業(yè)文化的精髓作為職業(yè)院校文化建設(shè)的一種源泉。引進(jìn)企業(yè)精神文化,如人本文化、誠(chéng)信文化、責(zé)任文化,從而培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)精神,提高學(xué)生的綜合素質(zhì);引進(jìn)企業(yè)管理文化,將企業(yè)嚴(yán)密的組織紀(jì)律性、規(guī)章制度等與學(xué)生學(xué)習(xí)及生活中的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和安全意識(shí)結(jié)合起來(lái),建立起富有企業(yè)特色的學(xué)校管理模式。通過(guò)不斷積淀具有自身職業(yè)特色的校園文化,最終提升校園文化的軟實(shí)力。

        (作者系浙江貿(mào)易學(xué)校校長(zhǎng))

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