●李震

不久前，中航工業(yè)集團在集團公司黨組的支持下，成立了中航工業(yè)人力資源開發(fā)研究會，這是中航工業(yè)集團落實國家中長期人才規(guī)劃，強化人力資源管理研究能力，進(jìn)一步提升人力資源工作質(zhì)量的戰(zhàn)略舉措，也是我國大型企業(yè)集團在人力資源開發(fā)與管理工作中的機制創(chuàng)新。在此，中國人力資源開發(fā)研究會對中航工業(yè)人力資源開發(fā)研究會的成立表示熱烈祝賀！

人力資源是最重要的戰(zhàn)略資源。目前我國的國有企業(yè)特別是象中航工業(yè)這樣的集團公司，對人力資源的需求已經(jīng)從一般性人才需求發(fā)展到以創(chuàng)新型人才、復(fù)合型人才和中高級經(jīng)營管理人才需求為主的新階段，人力資源開發(fā)與管理的升級將會是未來很長一段時間的主題。在企業(yè)內(nèi)部成立人力資源開發(fā)研究會，可以說是中航工業(yè)的創(chuàng)新之舉，同時也是落實創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的具體行動。企業(yè)成立人力資源開發(fā)研究會，開展有關(guān)人力資源開發(fā)和管理的研究、交流和應(yīng)用，有助于加強企業(yè)各級人力資源部門、各類管理者在人力資源開發(fā)與管理工作中的交流與學(xué)習(xí)，有助于解決企業(yè)人力資源開發(fā)和管理中的實際問題，實現(xiàn)在人力資源開發(fā)和管理過程的開拓和創(chuàng)新。

中航工業(yè)通過建設(shè)全集團的業(yè)務(wù)交流平臺、資源共享平臺和知識管理平臺，充分發(fā)揮人才、知識和資源的橋梁紐帶作用，將為集團公司各部門、各單位人力資源的有效配置、人才結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整、人才隊伍的科學(xué)建設(shè)、管理制度建設(shè)與機制創(chuàng)新等方面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。中國人力資源開發(fā)研究會作為中國人力資源領(lǐng)域最有影響力的社團組織，將一如既往地支持中航工業(yè)集團公司，關(guān)注中航工業(yè)人力資源開發(fā)研究會的發(fā)展，并愿意為中航工業(yè)人力資源開發(fā)研究會的成功運作提供各種力所能及的支持和幫助。

我們衷心祝愿中航人力資源開發(fā)研究會積極探索，大膽創(chuàng)新，辦出特色，辦出水平，辦出成效，為推動中航工業(yè)集團公司的人力資源開發(fā)與管理工作做出巨大貢獻(xiàn)。我們相信，中航人力資源開發(fā)研究會必將為中航工業(yè)集團公司乃至我國大型企業(yè)人力資源開發(fā)和管理事業(yè)的發(fā)展譜寫光輝的篇章。