○ 文/喬志譜 劉富峰
安全管理也需創(chuàng)新
○ 文/喬志譜 劉富峰
安全生產是企業(yè)生存與發(fā)展永恒的主題,只有起點沒有終點。一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,永遠保持蓬勃向上的發(fā)展生機,就必須不斷創(chuàng)新安全管理,并貫穿于安全工作的始終。
要實現安全生產,首先要抓好“三落實”,因為這是創(chuàng)新安全管理的重要條件。三落實,即落實責任、落實監(jiān)督、落實信息暢通。
安全管理創(chuàng)新力是安全管理系統(tǒng)內部整合力的源泉,是指把系統(tǒng)中各種要素資源進行有效的內在變革,從而提高其內在素質,確保企業(yè)經濟能夠安全、高效、有序運行。
安全管理創(chuàng)新力主要體現在安全管理體制和機制的創(chuàng)新、安全技術創(chuàng)新、安全技能培訓創(chuàng)新、安全文化創(chuàng)新和安全活動內容創(chuàng)新等方面。
創(chuàng)新安全管理體制和機制,要勇于打破舊的安全管理思維模式,向國際高端企業(yè)挑戰(zhàn),大膽推進安全管理體制和職業(yè)安全健康管理體系創(chuàng)新,把管理重點放在事故預防的整體效應上,實行全員全過程全方位的安全教育、監(jiān)督、檢查,逐步建立起系統(tǒng)化、程序化、自我完善的安全管理體系。
建立和完善一套激勵機制。通過安全科技攻關活動,來挖掘員工的潛能,激發(fā)員工參與安全管理創(chuàng)新的積極性和主動性。
創(chuàng)新安全技術。要實現企業(yè)服務全過程的本質安全化,必須依靠技術創(chuàng)新。例如,構建安全信息網絡、采用專用系統(tǒng)、智能控制技術等預測并識別安全危險源。同時,要不斷改進與完善監(jiān)控預警系統(tǒng),預防和控制事故發(fā)生。因此,安全技術尤其是監(jiān)控預警技術必須優(yōu)先發(fā)展,在創(chuàng)新中增強安全管理的控制力度,有效防范安全事故發(fā)生。
創(chuàng)新安全技能培訓。嚴格遵守操作規(guī)程,杜絕違章作業(yè)行為,提高作業(yè)人員的業(yè)務能力和工作責任感,是防范控制安全事故風險的重要手段。只有通過安全技能培訓的創(chuàng)新,使創(chuàng)新的技能和意識能夠隨著管理服務的發(fā)展而不斷提高,從整體上提升服務人員的安全技能和安全意識,激發(fā)員工遵章守紀的自覺性,消除員工在安全生產上的麻痹大意思想和僥幸心理,使安全管理控制有效。
創(chuàng)新安全文化。思想控制行為,行為導致結果。安全文化建設以提高人的安全思想、意識來規(guī)范人的行為,以期達到安全生產的目的。安全文化建設通過對生命意義的領悟和安全價值的認知,使全體員工在安全觀念、目標、行為準則方面保持一致,形成“要我安全,我要安全,我會安全,我很安全”的安全文化氛圍。安全文化建設中只有不斷創(chuàng)新,才能真正發(fā)揮安全文化的導向、激勵、凝聚、規(guī)范等功能,員工才能形成巨大的向心力和凝聚力。
創(chuàng)新安全活動內容。創(chuàng)新安全活動形式、豐富安全活動內容。例如,開展親情教育活動,把家庭溫暖融入安全管理,用親情構筑安全平臺,運用親情寄語、在各個醒目區(qū)域張貼“全家?!?、班前安全宣誓等形式,舉辦“小手拉大手,安全一起走”安全演講活動,囑托員工、提醒員工為了家庭的幸福時刻注意安全。編輯企業(yè)內部安全教育讀本,匯編相關物業(yè)單位事故案例,從心理、生理、社會等方面深刻剖析事故原因,汲取事故教訓,用案例警示安全行為,也為基層單位開展安全教育活動提供教材,營造一個“關注安全、關愛生命”的安全氛圍。
總之,安全管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程,不能孤立地側重某一個方面,而忽視其他方面配合,否則不可能形成真正的創(chuàng)新。安全管理創(chuàng)新要通過文化宣傳,營造一個科學正確的安全氛圍,形成上下共同努力齊抓共管的局面。只有充分發(fā)揮各部門之間的協(xié)作效應,才能從整體上形成有效的安全管理創(chuàng)新,及時糾正并彌補控制力不足的狀況,從而推進物業(yè)管理各項工作扎實穩(wěn)步發(fā)展。
安全管理創(chuàng)新是一項系統(tǒng)工程,不能孤立地側重某一個方面而忽視其他方面配合,否則不可能形成真正的創(chuàng)新。