吳亨淳 孫廣忠

（1.黑龍江省寧安市動物疫病預防控制中心，寧安 157499；2.黑龍江省牡丹江市動物疫病預防控制中心，牡丹江 157009）

為了進一步做好動物疫病的防控，保持疫情穩(wěn)定，為畜牧業(yè)發(fā)展保駕護航，加快疫病防控體系建設，市疫控中心向各縣（市）、區(qū)發(fā)放了牡丹江市各縣（市）、區(qū)專業(yè)技術人員隊伍情況調查表，并深入到寧安市的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調查。

1 現(xiàn)狀

1.1 縣（市）、區(qū)動物疫病防疫隊伍

牡丹江市所轄6個縣（市）、4個區(qū)，現(xiàn)有動物疫病預防控制中心（獸醫(yī)衛(wèi)生防疫站）6個、1個城區(qū)畜牧獸醫(yī)總站。人員69人。其中，高級職稱10人，占總人數(shù)14.5%；中級職稱44人，占總人數(shù)63.8%；初級職稱15人，占總人數(shù)21.7%。

1.2 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）動物疫病防疫隊伍

全市有55個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧站人員203人。其中，高級職稱12人，占總人數(shù)5.9%；中級職稱113人，占總人數(shù)55.7%；初級職稱63人，占總人數(shù)31%；技術員15人，占總人數(shù)7.4%。

1.3 村屯防疫員

全市現(xiàn)有895個村屯，有防疫員804人。其中，農(nóng)民技師10人，占1.2%；農(nóng)民技師助理101人，占12.6%；農(nóng)民技術員693人，占86.2%。

1.4 村防疫員報酬

村防疫員報酬情況是指當?shù)卣袚べY數(shù)。1 000元以下有554人，占68.9%；1 000～2 000元有93人，占11.6%；2 000～3 000元有47人，占5.8%；3 000～5 000元有140人，占17.4%。

1.5 縣（市）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）防疫設施

根據(jù)國務院要求，國家發(fā)改委會同農(nóng)業(yè)部等部門編制了《全國動物防疫體系建設規(guī)劃（2004～2008）》。重點建設和完善縣級動物防疫站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站。現(xiàn)在國家投入已經(jīng)全部到位，而6個縣（市）疫控中心獸醫(yī)實驗室建設只有穆棱市通過國家考核驗收。鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站建設令人堪憂，好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)站有個院，有幢房，有幾個人，有點器械。有的基層獸醫(yī)站處在癱瘓狀態(tài)，“線斷、網(wǎng)破、人散”，只有畜牧站站長1人，跟鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府在一起辦公，聽鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府調遣，忽視了業(yè)務工作。

2 存在問題

2.1 管理體制不順

牡丹江市動物防控體系建設，在管理體制上問題較多。從管理角度講，市一級還比較規(guī)范，縣（市）區(qū)疫控中心問題較多，4個區(qū)沒有畜牧獸醫(yī)局，由農(nóng)業(yè)局負責，而重大動物疫病的防控業(yè)務，由城區(qū)站負責。嚴重的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級畜牧獸醫(yī)站則五花八門，困難重重，形成事實上權力和職責相分離，無論從行政效率還是從責任承擔角度來講都是不科學不規(guī)范的。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站在機構改革中只剩下1個人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層工作人員不足，如興隆鎮(zhèn)、鐵嶺鎮(zhèn)、樺林鎮(zhèn)各1人，溫春鎮(zhèn)2人。而縣（市）、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級，恰恰是各種動物疫病防疫、檢疫、監(jiān)督執(zhí)法的重點區(qū)域，是市民安全食品的源頭。

2.2 疫控經(jīng)費嚴重不足

市、縣（市）、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）各級業(yè)務部門，疫控經(jīng)費嚴重不足，已不能適應重大動物疫病防控和疫病監(jiān)測與免疫抗體監(jiān)測的需要。按照國家、省里規(guī)定及政府保密度、業(yè)務部門保質量的原則，高致病性禽流感免疫率為應免的100%?？h（市）、區(qū)級政府應該匹配相應的資金購買高致病性禽流感疫苗。而4個區(qū)政府對重大動物疫病防控工作資金投入嚴重不足。購買部分禽流感疫苗不足應免量的20%。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員，自籌自支，即擔當著政府下達的防疫任務和執(zhí)法職能，同時開展診療和獸藥等經(jīng)營性業(yè)務以維持人員工資。使畜禽重大動物疫病的撲滅，以及社會公益性動物疫病防治工作的開展得不到切實保證。

2.3 人員素質有待提高

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，全市有55個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧站人員203人，初級占31%，技術員占7.4%，個別鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）非專業(yè)人員進入畜牧獸醫(yī)系統(tǒng)工作。全市現(xiàn)有895個村屯，有防疫員804人，農(nóng)民技術員693人，占86.2%。大部分是初中生或高中生，很少一部分人經(jīng)過專業(yè)技術培訓。

2.4 缺乏設施設備

動物防疫業(yè)務部門，普遍存在設施設備短缺和陳舊，市級獸醫(yī)實驗室沒有相應的儀器設備，6個縣（市）中，還有5個縣（市）獸醫(yī)實驗室沒有申請國家級驗收，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）畜牧獸醫(yī)站儀器設備更是少得可憐。動物防疫監(jiān)督是一項專業(yè)性極強的工作，必須擁有必需的設備、設施。如冷藏場所設施、化驗藥品儀器、防疫用品器械等。通過調研我們發(fā)現(xiàn)，基層畜牧獸醫(yī)站由于缺少必要的儀器設備，遇有可疑疫情，不能迅速做出診斷，一旦延誤戰(zhàn)機，將大大增加政府應急成本，甚至導致市民對政府公信力的下降。

2.5 基層防疫員報酬偏低

據(jù)調查當?shù)卣袚べY在1 000元以下有554人，占68.9%。而西安區(qū)溫春鎮(zhèn)17個村的防疫員的所在村沒給他們補貼。陽明區(qū)鐵嶺鎮(zhèn)11個村，除青梅村防疫員每年村里補貼500元外，其他村防疫員的所在村沒給他們補貼。東安區(qū)興隆鎮(zhèn)略好一些，17個村，有7～8個村的防疫員有村補貼，不過300～500元。

3 建議

3.1 進一步深化改革

縣（市）、區(qū)級政府要建立有效的畜牧獸醫(yī)行政管理機構，動物預防事關市民生命安全，要有相應的人員負責，將基層畜牧獸醫(yī)站定編為全額撥款的單位，切實保障畜牧獸醫(yī)人員的工資收入和待遇，使他們能一心一意做好本職工作。

3.2 切實加大經(jīng)費投入，保障財政經(jīng)費到位

第1，落實經(jīng)費。《動物防疫法》第十二條明確規(guī)定：“國家應當采取措施預防和撲滅嚴重危害養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)和人體健康的動物疫病。預防撲滅動物疫病所需的經(jīng)費，納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃?！笔小⒖h（市）、區(qū)財政要確保相關經(jīng)費足額及時到位，列入預算，否則“巧婦難為無米之炊”，動物防疫體系建設只能是紙上談兵。受損的是政府，受害的是百姓。

第2，建立動物防疫專項基金。建立動物疾病疫苗和動物風險賠償?shù)葍浠穑⒅{入公共衛(wèi)生安全體系建設中確保落實。

3.3 加強培訓，提高業(yè)務人員素質

既要搞好畜牧獸醫(yī)人員的在崗培訓，又要搞

好普及動物防疫知識的培訓。（1）通過學歷培訓、繼續(xù)教育培訓、專項業(yè)務培訓等方式，使各級業(yè)務人員了解畜產(chǎn)品質量安全問題的最新發(fā)展動態(tài)，掌握動物疫病的檢測方法。（2）加強對動物疫病防治的技術指導和咨詢服務。如舉辦動物防疫講座，普及牲畜疫病防治知識等。

3.4 強化基礎設施建設

加快牡丹江市動物疫病預防控制中心和外縣（市）疫控中心獸醫(yī)實驗室建設，加大動物防疫設備物資的投入，加快硬件設備的更新，裝備一批具有比較先進水平的設備，改變基層獸醫(yī)站無化驗檢測能力的技術真空局面，在檢測手段上，實行快速檢測和實驗室檢測相結合。

3.5 從根本上解決防疫員報酬問題

村屯防疫員是疫控體系的基礎，直接關系到疫病防控的成敗，提高防疫員報酬，增加他們的收入，調動他們的積極性，保持防疫員隊伍的穩(wěn)定至關重要。

關于解決防疫員報酬文件是中共牡丹江市委文件（牡發(fā)[2003]16號），《中共牡丹江市委、牡丹江市人民政府<關于加快畜牧業(yè)發(fā)展的若干意見（2003年10月15日）>》。其中，在健全服務體系，打牢畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎上，發(fā)揮動物疫病防治體系作用。村級要配齊專、兼職動物防疫人員，報酬按村委會主任的1/4執(zhí)行，從村轉移支付資金中列支。市、縣兩級要建立健全重大動物疫情風險儲備金制度，每年市級拿出30萬元，縣級10萬元，由同級“防五”指揮部審批使用。這個文件已下發(fā)八年了，已不能適應畜牧獸醫(yī)形勢發(fā)展的需要，有必要請市委市政府重新下發(fā)一個文件，對防疫員報酬等問題進一步明確。

另外，從拓寬村級防疫人員的服務領域入手，組織獸醫(yī)在負責的轄區(qū)內同時開展防疫、產(chǎn)地檢疫、品種改良、動物營銷聯(lián)絡和診療服務五方面工作集防疫員、檢驗員、繁改員和營銷員于一身，使他們的報酬明顯提高，工作責任心和積極性加強。