譚春紅 周滿臻

(南京軍區(qū)鼓浪嶼療養(yǎng)院，361002)

文化療養(yǎng)作為療養(yǎng)院文化建設(shè)的一部分，是從療養(yǎng)科學(xué)的層面開發(fā)和利用直接作用于健康促進(jìn)的文化活動手段[1]。近年來，隨著療養(yǎng)事業(yè)的不斷發(fā)展及聯(lián)勤體制下不同療養(yǎng)對象不斷增長的多元文化需求，文化療養(yǎng)日益顯示出建院強(qiáng)院的重要功能。軍隊療養(yǎng)院在實施文化療養(yǎng)時普遍存在組織嚴(yán)密、文化療養(yǎng)因子豐富等優(yōu)勢，但通過發(fā)放問卷調(diào)查表、召開療養(yǎng)員座談會等多種形式進(jìn)行分析、總結(jié)和歸納，發(fā)現(xiàn)文化療養(yǎng)在療養(yǎng)實踐中存在諸多不足，現(xiàn)報告如下。

1 文化療養(yǎng)存在的不足

1.1 文化療養(yǎng)理念相對滯后 軍隊療養(yǎng)文化是療養(yǎng)文化與軍事文化相融合所產(chǎn)生的一門交叉學(xué)科，是人們在軍隊療養(yǎng)實踐中創(chuàng)造的具有一定療養(yǎng)特性和價值的文化形態(tài)。文化療養(yǎng)的核心是健康價值觀。對于療養(yǎng)事業(yè)、療養(yǎng)價值以及文化療養(yǎng)特性3個方面的認(rèn)同，是構(gòu)成文化療養(yǎng)理念的基礎(chǔ)[1]。隨著軍隊療養(yǎng)文化事業(yè)的不斷發(fā)展和積累，療養(yǎng)文化也成為衡量療養(yǎng)院發(fā)展的軟實力。“一次療養(yǎng)，終身受益”、“入院保健康、出院保打贏”、“保健康就是保戰(zhàn)斗力、保健康就是保打贏”等服務(wù)理念已逐漸深入人心。但在實踐中，受傳統(tǒng)思想觀念束縛與誤導(dǎo)，人們對療養(yǎng)院的功能認(rèn)識比較模糊，誤認(rèn)為療養(yǎng)院就是“吃好、玩好、休息好”的場所[2]，療養(yǎng)院就是一個賓館式的接待單位等，這種模糊認(rèn)識在普通療養(yǎng)員中顯得尤為明顯。

1.2 文化療養(yǎng)地位不夠突出 作為文化療養(yǎng)的一部分，傳統(tǒng)的文體娛樂活動及景觀文化療養(yǎng)活動作為一種促進(jìn)身心健康的手段和療養(yǎng)保障內(nèi)容發(fā)揮著重要作用。但在實踐工作中，這些活動在組織形式上更多地依附于政治工作，相對于精細(xì)的體檢、嚴(yán)格的理體療措施等醫(yī)療和體育運(yùn)動技術(shù)，文化療養(yǎng)的主體地位不夠明顯。個別療養(yǎng)員甚至工作人員存在文化療養(yǎng)可有可無的認(rèn)識誤區(qū)。

1.3 文化療養(yǎng)管理不夠系統(tǒng) 面對特勤療養(yǎng)、在職干部療養(yǎng)團(tuán)、基層在職官兵療養(yǎng)、軍隊離退休老干部療養(yǎng)等不同的療養(yǎng)對象，何種文化療養(yǎng)方式或活動必須納入服務(wù)保障范圍沒有明確的規(guī)定，滿足于表面，存在一定的隨意性。文化療養(yǎng)的形式雖然多樣豐富，但內(nèi)容散在，各自為陣，難以整合成一個有機(jī)整體，如養(yǎng)生文化、飲食文化、景觀文化、安全文化等。各個領(lǐng)域文化療養(yǎng)的更深層次地促進(jìn)身心健康的獨(dú)特功能和作用難以論證和體現(xiàn)。

1.4 文化療養(yǎng)設(shè)施比較欠缺 受各種因素的制約及地理條件的限制，在文化場館的建設(shè)、文化器材的配備、文化活動的開展、文化人才的培養(yǎng)等方面存在較多的薄弱環(huán)節(jié)，對文化療養(yǎng)產(chǎn)生較大影響。

2 對策

2.1 健全組織，保證文化療養(yǎng)有章可循 成立以政工領(lǐng)導(dǎo)為組長、機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及療養(yǎng)保障科室領(lǐng)導(dǎo)為組員的主體文化療養(yǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、培訓(xùn)、制定相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門工作，整體規(guī)劃療區(qū)環(huán)境建設(shè)等，做好調(diào)研工作，抓好具體落實，確保文化療養(yǎng)有效開展[3]。

2.2 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作人員文化素養(yǎng) 療養(yǎng)科室的保障人員以醫(yī)護(hù)人員為主，文化素質(zhì)參差不齊，特別是非現(xiàn)役文職人員和合同制工作人員，由于沒有經(jīng)過軍事院校和療養(yǎng)文化的系統(tǒng)培訓(xùn)以及軍人素質(zhì)的沉淀，對部隊療養(yǎng)員缺乏濃厚的情感歸屬和認(rèn)知感[3]，在一定程度上影響到文化療養(yǎng)的有效實施。因此，管理部門要加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的教育培訓(xùn)，倡導(dǎo)人文服務(wù)理念并使之逐漸內(nèi)化為一種自覺行為。在醫(yī)護(hù)人員中選拔和培養(yǎng)文化骨干，為文化療養(yǎng)提供人才保證。

2.3 立足地域，豐富提升文化療養(yǎng)內(nèi)涵 軍隊療養(yǎng)院大多地處國家風(fēng)景名勝區(qū)，地理位置得天獨(dú)厚，自然景觀和人文景觀交相呼應(yīng)。音樂文化因子、建筑文化因子、名人文化因子、海洋文化因子、景觀文化因子、民俗文化因子等多種文化療養(yǎng)因子和諧統(tǒng)一，相得益彰，針對不同療養(yǎng)保障對象分別或同時組織實施，可以充分發(fā)揮文化療養(yǎng)因子對健康和亞健康的保健、心理障礙的調(diào)節(jié)、慢性疾病的獨(dú)特康復(fù)作用[4]，起到調(diào)節(jié)機(jī)體功能，提高免疫力，激發(fā)工作熱情的功效。

2.4 加大投入，不斷濃厚文化療養(yǎng)氛圍 文化療養(yǎng)必須投入足夠的人力、物力、財力。注重在工作人員中健全文化骨干隊伍；在營區(qū)大力營造療養(yǎng)文化氛圍，使療養(yǎng)員對文化療養(yǎng)抬頭能見、側(cè)耳能聽、隨時能悟；不斷完善各種文化場館和設(shè)施，加快文化對健康促進(jìn)功能的研究等，不斷深化文化療養(yǎng)內(nèi)涵。

文化療養(yǎng)的實施對療養(yǎng)院的建設(shè)發(fā)展和創(chuàng)建療養(yǎng)特色品牌具有無可替代的作用，文化療養(yǎng)與品牌建設(shè)是相輔相成的，文化是內(nèi)涵，品牌是外在形象與結(jié)果，兩者辯證統(tǒng)一，互相促進(jìn)[5]。隨著時代的發(fā)展，不同群體的療養(yǎng)員對文化療養(yǎng)的需求越來越迫切，打造文化療養(yǎng)品牌也成為療養(yǎng)院管理層的共識，只有思想上更加重視、觀念上不斷創(chuàng)新、經(jīng)費(fèi)上舍得投入，才能不斷提高文化療養(yǎng)品質(zhì)，為療養(yǎng)院的建設(shè)和發(fā)展提供新的動力。

[1]楊艷萍，蔣莉莉.特勤文化療養(yǎng)的實踐與探索[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2009，16(7)：677.

[2]何平，成瑋.杭州療養(yǎng)院文化療養(yǎng)模式探究[J].中國療養(yǎng)醫(yī)學(xué)，2010，19(2)：111.

[3]白菁，張衛(wèi)兵.療養(yǎng)院開展空勤療養(yǎng)員文化療養(yǎng)的實踐[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2010，17(1)：97.

[4]王俊，馮瑞華，李麗.鼓浪嶼療養(yǎng)區(qū)文化療養(yǎng)因子的探索[J].中華保健醫(yī)學(xué)雜志，2011，13(3)：266-267.

[5]王晨瑜，張益明，楊斌.軍隊療養(yǎng)院療養(yǎng)團(tuán)保障現(xiàn)狀及對策[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2011，18(7)：676.