徐麗紅，孟靜巖，許文婷，李 雯，謝麗紅，孟建曉，趙鐵牛，王泓午

衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生需求的調(diào)查研究*

徐麗紅，孟靜巖，許文婷，李 雯，謝麗紅，孟建曉，趙鐵牛，王泓午

[目的]了解天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的需求情況。[方法]采用簡單隨機抽樣，對天津市市內(nèi)六區(qū)的衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行問卷調(diào)查。[結(jié)果]對畢業(yè)生需求最多的專業(yè)依次為臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、中醫(yī)學(xué)。最看重的前3項是實踐能力、所學(xué)專業(yè)、思想品德。突出問題為臨床應(yīng)用知識不扎實，綜合能力薄弱，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識與實際工作脫節(jié)。愿意接受中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生的機構(gòu)比例約為40%。[結(jié)論]衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對臨床專業(yè)的人才需求較大，而且更看重的是醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的實踐能力。所以，他們真正需要的是臨床操作技能強、綜合素質(zhì)高的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)；醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生；需求

近年來，隨著勞動力市場激烈競爭和高等教育的擴張，許多大學(xué)畢業(yè)生在就業(yè)過程中面臨著越來越多的問題，引起了社會的廣泛關(guān)注。其中，醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生由于專業(yè)性強，就業(yè)面相對狹窄，同時國家不斷完善醫(yī)療服務(wù)體系推行“精簡高效”政策，從而使醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生就業(yè)更加困難。因此，對衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的需求調(diào)查勢在必行。

1 調(diào)查對象和方法

本次調(diào)查總共隨機調(diào)查了天津市市內(nèi)六區(qū)（和平區(qū)、南開區(qū)、河西區(qū)、河?xùn)|區(qū)、河北區(qū)、紅橋區(qū)）130所各級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，其中一級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)68所，二級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)15所，三級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)29所，其他衛(wèi)生機構(gòu)18所，對單位性質(zhì)、類型、初始薪金、福利待遇、招聘專業(yè)要求、對應(yīng)聘人員學(xué)歷要求、專業(yè)背景、形象氣質(zhì)、工作經(jīng)驗、實踐操作技能、實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等進行問卷調(diào)查。

2 調(diào)查結(jié)果

2.1 基本情況 本次調(diào)查結(jié)果顯示，一級機構(gòu)平均醫(yī)生人數(shù)為32人，二級為149人，處于中等水平；三級為339人，規(guī)模較大；其他衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)平均醫(yī)生人數(shù)為76人。本科及以上學(xué)歷者所占人員比例：一級、二級和其他衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)占比例最高的選項為40%~60%，三級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)占比例最高的選項為80%~100%。

2.2 需求情況 天津市市內(nèi)六區(qū)三級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)招聘時間多數(shù)在10~12月，其余不定，招聘主要通過在互聯(lián)網(wǎng)、報紙等媒體發(fā)布招聘信息，或者參加學(xué)校、大型人才市場大型招聘會招聘人才。所以求職的畢業(yè)生應(yīng)多關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)、報紙等媒體的招聘信息。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，各級機構(gòu)近年來需求的主要專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)和中醫(yī)學(xué)。三級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)一年接受醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人數(shù)約40人，人才需求量大，學(xué)歷要求是碩士研究生和博士研究生，學(xué)歷層次較高，而二級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)一年接受醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人數(shù)較少，學(xué)歷層次多數(shù)為碩士研究生，一級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)一年接受醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人數(shù)也較少，學(xué)歷層次多數(shù)為本科。衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)最看重學(xué)生的前3位條件是實踐能力、所學(xué)專業(yè)和思想品德。另外有調(diào)查結(jié)果顯示，衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)普遍反饋目前應(yīng)屆畢業(yè)生在實際崗位中臨床應(yīng)用知識不扎實、綜合能力薄弱。見表 1、表 2、表 3。

2.3 簡歷、面試與培訓(xùn) 天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)認為簡歷在畢業(yè)生面試中作用重要的比例占40%左右；普遍認為求職者面試時的穿著打扮對成功應(yīng)聘有很大影響。在閱讀畢業(yè)生個人簡歷時最重視的依次為所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、社會活動經(jīng)歷，另外，對外語的成績也很重視；而對畢業(yè)生進行面試時較為重視其專業(yè)水平、表達能力、思維反應(yīng)能力。機構(gòu)給試用期滿的畢業(yè)生的起薪普遍偏低，60%以上衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)同意提前到單位實習(xí)，三級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)在培養(yǎng)學(xué)生方面與高校進行互動的意愿偏高，而一、二級意愿偏低。機構(gòu)一般會對新職工進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，三級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對新職工的培訓(xùn)方式是集中封閉訓(xùn)練，而一、二級多數(shù)是邊工作邊學(xué)習(xí)，重點培訓(xùn)新進員工的責(zé)任意識和敬業(yè)精神。見表4。

表1 天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對畢業(yè)生需求較多的專業(yè)

表2 天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)最看重學(xué)生的條件

表3 天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)反饋畢業(yè)生實際崗位的突出問題

表4 天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對員工的培訓(xùn)重點

2.4 天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)對中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生的評價 天津市衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)愿意接受中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生的比例約為40%左右，80%以上的機構(gòu)對中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生的整體評價較好，認為其畢業(yè)生的整體質(zhì)量明顯提高，其中表現(xiàn)最好的三項依次為敬業(yè)精神、實際操作、獨立工作能力，并期望中醫(yī)藥大學(xué)多培養(yǎng)綜合性人才；二、三級衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)為中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生建立實習(xí)基地的意愿較高，而一級機構(gòu)的意愿偏低。見表5。

3 對策與建議

在當(dāng)前異常嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，作為一個醫(yī)學(xué)生，應(yīng)了解社會情況，提高自身優(yōu)勢，為將來做好準(zhǔn)備工作，積極面對就業(yè)道路上的各種挑戰(zhàn)和壓力。醫(yī)學(xué)生應(yīng)該有明確的學(xué)習(xí)方向，除了對醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)以外，平時還需盡量開拓視野，關(guān)注醫(yī)學(xué)行業(yè)新聞，以便更加全面地看待問題。鞏固掌握專業(yè)知識，加強專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，有針對性的為未來工作做準(zhǔn)備。樹立責(zé)任心，在與社會接觸中鍛煉自己、磨練意志，做事要務(wù)實、自信、誠實、靈活。提高學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、處理問題能力、團隊協(xié)作能力，創(chuàng)新能力、語言表達能力、實際動手能力等綜合素質(zhì)，以便更好地適應(yīng)社會。提高自我管理能力和職業(yè)生涯規(guī)劃，了解一些社會常識和衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部的一些規(guī)則，多與其溝通，參加具體實踐活動。在當(dāng)前的形勢下，畢業(yè)生都是傾身大醫(yī)院，多人爭搶一個職位的現(xiàn)象屢見不鮮，筆者建議要采取就業(yè)策略，從最壞處著想從最好處努力，可以選擇中、小醫(yī)院，甚至與醫(yī)療相關(guān)的產(chǎn)業(yè)先行就業(yè)之后再慢慢調(diào)整。其實相關(guān)行業(yè)很多人認識不足，也許有很大的個人發(fā)展空間。高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)該大力加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，提出切實可行的措施、建議和對策，幫助每個畢業(yè)生就業(yè)。高等醫(yī)學(xué)院校應(yīng)與用人單位加強協(xié)作，摸索、探討聯(lián)合培養(yǎng)大學(xué)生的機制，高等醫(yī)學(xué)院校負責(zé)人才培養(yǎng)，醫(yī)院、醫(yī)療相關(guān)單位提供實習(xí)基地與就業(yè)崗位。高等醫(yī)學(xué)院校主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高瞻遠矚，運用前瞻性的眼光，時刻把握醫(yī)學(xué)類人才的需求信息動態(tài)，調(diào)整各專業(yè)的學(xué)生招生規(guī)模，各專業(yè)教學(xué)計劃和課程設(shè)置，突出專業(yè)特色，重視實訓(xùn)和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，加強學(xué)生在醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的監(jiān)督、管理和考核，強化綜合素質(zhì)、能力和技能培養(yǎng)，樹立“學(xué)校滿足用人單位需求，服務(wù)社會第一”的人才培養(yǎng)觀念，培養(yǎng)合格的高級醫(yī)學(xué)類人才，為社會服務(wù)。

表5 認為中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生表現(xiàn)最好的三項

[1] 徐曉莉，吳雁鳴，曹文獻，等.醫(yī)院緊缺人才測評體系及構(gòu)建的研究[J].中醫(yī)醫(yī)院管理，2002，22（4）：26－28.

[2] 馬興友.基層對?？漆t(yī)務(wù)人員需求情況的調(diào)查研究[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育，2008（9）：127-128.

[3] 侯 鍵.結(jié)構(gòu)化面試在醫(yī)院招聘中的作用[J].中國醫(yī)院，2006,10（7）：49-50.

[4]蘇文平，吳 漪.用人單位對大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)素質(zhì)要求的調(diào)查[J].中國大學(xué)生就業(yè)，2006（3）：28-30.

[5]楊河清，李曉曼.北京地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生需求分析及對策探討[J].中國人才，2008（7）:20-23.

[6]楊河清，韓飛雪.關(guān)注用人單位對大學(xué)生的需求行為——對北京市用人單位調(diào)查[J].中國人力資源，2008，14（1）：87－91.

Investigation on demand for medical graduate in health services organization

XU Li-hong,MENG Jing-yan,XU Wen-ting,LI Wen,XIE Li-hong,MENG Jian-xiao,ZHAO Tie-niu,WANG Hong-wu
（Tianjin University of TCM,Tianjin 300193,China）

[Objective]To investigate the need for medical graduate in the health services organization in Tianjin.[Methods]Questionnaire survey was performed in the health service organization of six regions in Tianjin by simple random sampling.[Results]1)The investigation showed that the health services organization needed more medical graduates in clinical medicine,nursing and TCM in turn.2)As the condition of the graduate concerned three most necessaries were the practical ability,speciality studied and thought moral character.3)In the practical position,the most prominent troubles in turn were that the clinical application of knowledge was not solid,their comprehensive capacity was weak and their medical expertise could not be effectively used in the clinical work.4)The proportion of the health services organization appeared employing for the students graduated from university of TCM was about 40%.[Conclusion]The health service organization need more graduates majored in clinical medicine and they pay more attention to graduate’practical ability than other in choosing.In a word,what the health service organization really need are those graduates who have better clinical procedure skill and comprehensive quality.

health service organization;medical graduates;demand

R2-03

A

1673－9043（2012）03－0180-03

天津市教育委員會重點調(diào)研項目（jwdy-201010 19）；天津中醫(yī)藥大學(xué)大學(xué)生科技創(chuàng)新基金項目（2C1111B）。

300193 天津中醫(yī)藥大學(xué)

徐麗江（1990-），女，2008級中西醫(yī)結(jié)合七年制本科生。

*通訊作者：孟靜巖。

2012-05-28）